隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編為大家整理的幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度1
為加強幼兒園規範化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關係，顧全大局，努力做到出滿勤、幹滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批准；請假超過3天由中心批准；一律填寫病、事假登記表，並在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。
2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須於上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：
1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元；10天之內的，每天扣30元；超過10天的'每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑑到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度2
為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批准。請假(無論什麼型別的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批准並移交清楚工作後方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，並將書面請假申請表於上班時補交。請假期滿，應按時上班並辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，經批准後方可離崗。
4、病假、事假休假期滿後，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事後要主動補假，並說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25週歲，女23週歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(24週歲後生第一胎)，延長女方產假三十天。
8、實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術後休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未採取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產後休息作病假處理。
9、孩子處於哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業餘時間，如必須在工作日參加學習進修，課務儘可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意後進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公佈之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。
幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度3
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，並按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一週(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。並工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內學期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時後取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：2天內請假自己調課好，並自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產2個月，剖腹產3個月，晚育4個月(結婚1年後生產)，戴環懷孕15天+2天上環假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)
五、全勤：全學期無請假、外出。
幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度4
1、考勤制度
A、為保證您的孩子的安全，請家長在接送時出示學員接送卡，並在學員出勤登記表中籤到、簽退；
B、為鼓勵出勤率達90%的學員，中心於每學年末設立評比活動並給予獎勵；C如學員因病或事需請假，請提前告知中心工作人員。
C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2、停課
為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學員出現以下任何一種情況，應及時就醫並告知中心協助辦理休學手續，待康復後出示醫院開具的痊癒證明，學館將恢復對其授課：
1.因病需請假一個月以上
2.患有傳染性疾病
休學申請由書面形式提交，經批准後生效。
A、學員或家長在中心期間因違法規定，嚴重擾亂教師正常教學以及其他學員學習且經多次說服教育無效，中心有權停止對該學員授課；
B、因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規模傳染性疾病集中爆發、停電等），導致中心無法正常進行教學活動，將提前通知並作統一安排。
3、延費及退費
A．學員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權利（最短的請假週期為半個月，即小於半個月的假期不予延費）。
B.學員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據或發票、學員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發票，如有遺失，不予受理。
C．報名費、教學材料等費用不予退還；
D．當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩餘學費之70%。當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩餘學費之50%。E．退費時，刷卡手續費、發票稅額均有學員家長承擔。
幼兒園因病缺課缺勤追蹤登記制度5
1.請事假以工資制度為準。
2.病假有醫生證明倆天內每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無醫生證明按事假扣除）
3.未經園長同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發工資一概扣除。
4.未經園長同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個月之前遞交辭職信，並經園長同意方可一月後離職或園方找到合適替代人選，經園長同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發工資。
5.教職工婚嫁請假7天內，扣除實際天數金額。7天以上扣除實際天數工資，另加100元，十天以上扣除實際天數工資，另加200元。
6.喪假三天扣除實際天數金額。四天以上扣除實際天數金額（加）扣100元。5天以上扣除實際天數金額，另加200元。
7.產假半年之內如期回到工作崗位者，職位及工資與產前不變。半年以後回來工作，按初入園工作工資待遇為準。
8.小產有醫生證明，可休息15天包含六日扣除實際天數工資，15天以上扣除實際天數工資，另加100元。