在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的國小德育工作獎勵制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
國小德育工作獎勵制度1
一、目的
為了更好地發揮全員育人的作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進德育管理工作的制度化、規範化，使學校德育工作邁上一個新臺階，特制定本辦法以褒優獎先。
二、表彰獎勵辦法：
（一）班主任
1、建立由校領導、政教處、值周教師、評委小組、少隊幹部組成的考核小組，負責考核評分。
2、依照秦橋國小《班主任月考核細則》，根據平時“三查”操作規程和當月學校開展的各項活動檢查、抽查記錄，逐項對照給予考核評分。得出總成績為月考評成績。
3、各項活動同年段的四個班進行評比，每次評比成績同年段從高到低取前兩名，依次定級為一等獎、二等獎。
4、考核分每月考評和學期總評兩種。每月考評累計為學期總評成績。學校在下學期“開學典禮”上對同年段學期評比前兩名進行獎勵。
（二）其他教師
依參加各級各類德育活動的成績為準進行評定。
（三）學生
1、分設“學習狀元”、“環保衛士”、“勞動模範”、“紀律標兵”、“才藝大師”、“文明大師”獎項，“優秀班幹部”、每班一名，進行獎勵。
2、優秀少隊幹部8名、優秀廣播員6名進行獎勵。
3、在學校組織的各類活動中，如“校園文化藝術節”、“演講比賽”等取成績優秀的設一等獎、二等獎、三等獎進行獎勵。
三、獎金、獎品的`發放
（一）班主任
1、班主任月考核獎金髮放（按年段排名次）
一等獎每月為30元二等獎每月為20元
低、中、高三段每月共計150元。學期共計600元。
2、學期終評獎金髮放（按年段排名次）
一等獎為60元二等獎為40元
低、中、高三段每學期共計300元。
（二）其他教師
1、在各級各類德育活動競賽中，獲國家級的：一等獎200元、二等獎150元、三等獎120元；自治區級一等獎150元、二等獎120元、三等獎100元；學區級一等獎100元、二等獎80元、三等獎50元。學校級一等獎80元、二等獎50元、三等獎30元。
（三）學生
一律發放獎品，生均2.5元共計500元。
國小德育工作獎勵制度2
為促進德育工作順利開展，增強每位教師做好德育工作的積極性，特制定德育工作表彰獎勵制度。
１、凡在“教書育人，管理育人，服務育人”工作中，成績突出者，學校要以不同形式給予表彰。
２、凡在“轉化差生，轉變學風，轉變班風”工作中，效果明顯的教師學校給予表揚或獎勵。
3、注重自身修養嚴格自律，為人師表，以身作則能堅持經常的教師，且周圍群眾對其都有一致好評的教師可作為師德先進個人向上級推薦。
4、被評為校、鄉、區、市級以上的德育先進工作者，師德標兵等榮譽稱號，學校分別給記入檔案，並給予不同形式的獎勵。
5、凡被各級政府及教育行政部門授予的“師德標兵”，“師德先進工作者”，“德育先進個人”等榮譽稱號的教師，學校要大力宣傳他們的先進事蹟，號召全體教師向其學習。
6、學校要把師德表彰獎勵納入期末工作總結中的重要一項。