在我們平凡的日常裡，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編整理的學生會規章制度範本（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會規章制度1
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規範化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。
第二條學生會幹部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會幹部必須履行下列義務：
（一）密切聯絡學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；
（二）模範遵守校規、校紀和本會章程；
（三）維護學院的榮譽和利益；
（四）努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。
第四條學生會幹部享有下列權利：
（一）對本會工作進行討論並提出批評和建議；
（二）參加本會的各項活動，享受福利待遇；
（三）獲得履行職責所應有的權利；
（四）依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
（一）主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生幹部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支彙報工作。
（二）副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務空缺時，代理主席開展工作。
（三）辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會幹部的考勤，並協調各部開展工作。
（四）學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時瞭解並和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。
（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，並及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。
（六）體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
（七）文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課餘生活。
（八）宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，並做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批准。
第四章錄用
第八條本會所有職位均採取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會幹部，應具備以下資格條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
（二）有良好的人際關係，願為廣大同學服務；
（三）有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；
（四）學習成績良好，無考試不及格現象；
（五）競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；
（六）特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生幹部應按照下列程式進行：
（一）釋出錄用公告；
（二）由自薦人提交申請書；
（三）進行資格審查；
（四）對審查合格者進行公開面試；
（五）對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
（六）通過考核後，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會幹部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批准後可簡化程式。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理許可權，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，並將結果填入學生幹部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人後，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請複核。
第十九條學期考核結果作為對學生會幹部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容：
（一）政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模範帶頭作用；
（二）工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
（三）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
（四）協調協作能力，群眾基矗互相團結，善於協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
（五）工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生幹部，在評選優乾和單項獎學金等方面予以優先考慮，並在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會幹部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
（一）玩忽職守，貽誤工作；
（二）弄虛作假，欺騙領導和同學；
（三）行為有損學院的榮譽和利益；
（四）多次無故缺席學生會例會；
（五）其他違反校規校紀的行為。
第二十四條學生會幹部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩週內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；
（二）不能勝任現任工作的；
（三）學習成績有不及格的；
（四）嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公佈之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關係轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。
學生會規章制度2
1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性並且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
（1）學生會主席選出每個班裡2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
（3）每週2次檢查全校衛生清潔並總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規範”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。
（9）學生會配合學校各項工作。
（10）學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的'發展努力奮鬥取得好成績。
學生會規章制度3
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的批准，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後三天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後儲存和調動。
（七）各部工作計劃、總結等檔案，要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
（三）學生會開支由主管老師和主席團稽核、批准、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行稽核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明瞭，由指導老師審查。
第六章獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月評出優秀幹事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀幹事”。
（2）懲罰
①凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：
A一次未完成佈置任務者
B開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
第十章附則
（一）本制度由合肥市蜀山區第五十中學學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
（三）本制度由公佈之日起實施。
學生會規章制度4
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛鍊自身能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特製此章程。
第一章總則
1、加強我部門的管理，規範我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創新性；
2、明責任，講才幹，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；
3、本部門各成員相互團結協作，並積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1、嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴於利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭；
3、合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；
4、在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5、認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1、一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務；
2、分管好負責人對各項任務和活動的責任，並對活動進行監督和協調；
3、積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4、本部門的責任關係是副部長及幹部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1、定期召開本部門會議；
2、會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3、召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4、要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門每週都進行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄取；
2、在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優秀的後備人才。
學生會規章制度5
一、工作制度
（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。
（二）每學期開學第一週各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二週主席團、學生會主席根據學生會工作和各部計劃佈置本學期總的工作重點和方向，並做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監督。
（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、範圍、規模、經費預算及各部門配合（必要時附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許後方可執行。
審批原則：1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
（四）工作情況及時彙報。
（五）學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核並將加分記入個人檔案。
（六）學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協助上級各主辦部門並監督執行。
二、財務管理制度
（一）財務管理
1、學生會資金由學校老師統一管理。
2、賬簿設定：辦公室主任設定總賬；各部所用經費及時記賬。
3、票據報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許並簽字後方可購買。物品購回後，憑國家統一發票及簽字後的預算單報銷，缺一不可。
（二）物品管理
1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學生會辦公用品統一由學生會主席購置、管理。
3、學生會辦公室實行衛生值日製度，保持辦公室乾淨、整潔。（附值日表）
4、學生會全體成員必須注意節約珍惜使用學生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學生會檔案由學生會主席統一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。
3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
（一）考核標準
1、對主席考核：
（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。
（2）對各部工作是否公平、公正、合理。
（3）能否與學生會各部門及成員進行協作，不脫眾。
（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。
（5）是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。
注：學生會全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門考核：
（1）工作成績、效率。
（2）內部團結與否，成員素質情況。
（3）與學生會各部門協調、支援、配合程度。
（4）全體形象、作風、民意反映。
（5）創新能力。
3、對部長考核：
（1）與部門考核掛鉤。
（2）與學生會主席其他部門及內部幹事的配合情況。
（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發。
（4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現象。
（5）能否負責及時的完成各項工作。
（6）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部資訊、工作情況。