下面是關於企業法律顧問服務工作方案的文章，主要記錄了企業法律顧問怎樣為企業服務的過程，感興趣的朋友不妨仔細研究。
企業法律顧問服務一
一、法律顧問服務工作流程
1、瞭解和熟悉公司的情況
瞭解公司的基本情況，包括公司歷史、公司目前的運營狀況、管理架構、部門結構、業務流程等;影印公司的工商執照、稅務登記等材料。
2、處理公司的歷史遺留問題
經深入瞭解公司情況，提出改進公司內部管理的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
3、規範公司的各類合同文字
收集公司各類合同文字，結合公司的實際情況，從法律角度進行分析研究，規範合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文字。
4、協助公司完善內部規章制度
通過對公司總體架構及執行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充和完善公司的各項管理制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
5、健全公司的人力資源體系
針對公司的人力資源管理現狀，提出整改、規範及完善的法律建議，根據公司情況確定是否專門立項，實施“健全人力資源體系”專題專案;針對公司的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構。
6、法律培訓與指導
為從整體上提高公司員工的法律素養和意識，應公司要求，結合公司自身情況，對在公司執行中涉及的專項問題，委派相應的具備施教才能、擁有施教背景的專業律師擔任主講老師，對公司的管理人員、一般員工及專題專案組成人員進行法律培訓和講座。
7、年終總結與綜合評價
回顧整年度的法律服務情況，由公司對服務質量及工作方法等作出綜合評價，同時就公司的現狀提出專業性整體評估，並與公司協商制訂下一年度的服務計劃，簽訂下一年度法律顧問的續約合同。
二、法律顧問服務具體實施方案
針對公司在合同管理、勞動人事制度管理等方面法律事務的實際需要，以及公司以後的發展對資本運作相關法律事務的需要，本律所重點做好以下法律服務工作：
(一)參與起草、稽核公司規章制度，協助公司逐步建立和完善內部管理制度
1、實現管理許可權合法、管理內容合法、管理手段合法。
2、制度既符合國家經濟體制的大環境，又與公司內部實際情況相符，具有可操作性。
3、對公司的各項制度進行梳理，各項制度在內容上避免相互衝突或遺漏。
(二)起草、審查各類合同，做好合同管理工作
1、建立完善的合同管理制度，從合同會籤的流程、簽訂許可權的授予到格式文字的製作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監督都作出詳細的規定，保障和促進各項經濟活動的順利進行。
2、根據具體經營業務需要，起草或修改重要合同文字，審查合同條款，排除法律障礙，避免法律風險。
3、及時解決合同履行過程中出現的爭議，做好合同變更、補充或解除手續。
(三)完善或建立勞動合同，做好人力資源管理工作
1、公司各類勞動合同文字的製作，勞動關係協調，協助人事部門及時做好勞動合同續訂和解聘的相關法律工作。
2、起草、制訂員工競業禁止協議和商業祕密保護協議以及相關內部規章制度。
3、協調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據專項委託代理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務。
4、及時提供最新的相關法律法規規章和相關資訊，會同公司人力資源部培訓員工，進行法律宣傳和培訓。
(四)參與公司重大經濟專案的談判，協助關鍵性檔案的談判和起草、稽核、把關。
(五)參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態法律諮詢服務
1、確保決策有可靠的法律依據，避免決策的法律風險;
2、促使公司在經濟活動中的合法權益最大化;
3、論證決策在法律上的最佳方案，有利於決策目標的實現;
4、從法律上為公司在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施;為此，根據公司要求，我們參加公司決策會議，為公司領導決策提供諮詢意見，協助起草、修改、稽核有關公司決策的重要檔案，必要時主動提出法律意見和建議。
(六) 配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務。
根據公司專項委託，做好公司收購、兼併、招投標、專案融資、資產重組等專項法律事務。
(七)公司商標、專利、商業祕密等智慧財產權管理
熟悉運用智慧財產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的智慧財產權保護提供動態的保護和依法管理策略;指導公司商業祕密管理工作。
(八)其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作
(九)根據公司專項委託，通過協商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程式。
另外，法律顧問將根據公司經營與發展需要，及時向公司提供周到的法律諮詢，使公司在經營的各個環節做到合法化、規範化操作。
三、律師提供法律顧問服務的工作成果
在律師提供法律顧問服務的'過程中，根據不同的服務內容提供不同的文書，主要涉及以下文書：
1、《法律意見書》，主要針對合同、法律檔案、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。
2、《律師風險提示》，主要對於公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對其中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。
3、《緊急情況反映》，用於對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時採取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。
4、《律師諫言》，是律師服務過程中，發現公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，是《法律意見書》服務事項的延伸。
5、《情況說明》，是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司瞭解法律事項的相關情況提供幫助。
6、《法律資訊》，是律師提供對公司有影響的新法律、法規、規章或政策資訊。
7、《請示》，是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
8、《律師工作日誌》，是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
9、《法律顧問服務記錄》，是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。
10、《日常法律諮詢服務記錄》，是律師對於公司口頭或電話諮詢事項填寫的記錄性表格。
11、《談判事項法律服務跟蹤表》，是律師提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。
12、《會議紀要》，是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理。
13、《法律顧問述職報告》，是律師服務過程中，根據常年法律顧問服務的內容和顧問單位存在的問題進行的總結和建議。
企業法律顧問服務二
重慶華華律師事務所作為一家專業型的法律服務機構，公司常年法律顧問是我們的基本服務產品，公司法律顧問的主要工作包括：
一、為公司決策者提供全方位法律支援
作為公司的決策者需要有預見性地綜合的考慮企業的發展，在投融資、固定資產建設、公司法律結構的安排、專案安排等決策事務，面臨著眾多的法律風險，如果有了專業律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會給您提供最為專業的律師服務，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
二、公司經營管理層的顧問服務
(一)為公司的日常經營管理提供法律意見
1、在公司的日常經營過程中，對內、對外都會有很多的法律檔案需要起草和修改，製作法律檔案是律師的專長，對於一個管理完善的公司來說，藉助律師的服務,嚴謹的審查，無疑會起到事倍功半的作用。本所律師將根據法律顧問單位的要求，通過與相關人員的溝通在勞資管理、債權催收、單證傳遞和管理、商務接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經營及管理的合法性，切實降低公司的法律風險,必要的時候根據公司的要求出具法律意見書或律師函。
2、為公司提供法律諮詢,接受來自公司高層或普通員工有關企業運作和發展的建議並作出歸類,對企業存在的潛在法律風險作出相應的解決方案。
3、合同簽約服務
公司經營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩健經營的保障。控制合同陷阱和法律風險，專業律師具有獨到的專業經驗，由律師對重要合同文字進行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據公司的客戶和供應商的不同，在與公司相關管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
(二)參與公司的重大經濟專案談判,為重大專案的投資、立項等出具法律意見書。
(三)代理公司辦理非訴訟法律事務,如:經濟、勞動合同起草、向債務人簽發律師函、受公司的委託發表有關宣告以及合同見證、企業法律意見書等法律事務。
三、代理公司進行訴訟、參加調解、和解和仲裁活動,並根據公司提供的資訊就可能產生糾紛的事務做好預防或訴前的準備工作及應訴工作。
四、我所多年來面向各類單位，專項開展了勞動類專業法律服務。針對顧問單位的實際情況，提出了“勞動用工法律風險控制及節約”的服務總目標，提出了一個合法的、完整、獨立的服務方案。
五、法律資訊供應、諮詢服務
本所作為專業的法律服務中介機構，有著廣泛的社會資源和涉及各領域的法律法規資料庫可供利用。顧問單位在經營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、諮詢、查閱相關的法律法規資料，以避免由於法律資訊缺失造成的法律風險。對新出臺的法律法規以及政策規定及時向顧問單位宣傳、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供諮詢。
六、法律培訓服務
本所律師對公司的員工進行法律培訓是本所的專長服務專案，本所具備具有豐富經驗的律師為公司提供培訓服務，目的在於提高公司員工的法律意識和整體素質，使員工在經營活動過程中多一種法律思維。達到在顧問單位遵紀守法、工作敬業。
七、顧問服務方式及律師安排
為規範顧問單位常年法律顧問的工作，我們基於“為客戶提供最及時的法律服務”的原則，盡職盡責地為顧問單位提供優質法律服務，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
對於緊急法律事務的處理，我們有24小時及時聯絡的工作制度。除臨時緊急事務外，定期工作制度作如下安排：
(一)保證顧問律師每二週與顧問單位有不少於一次的親自上門的工作聯絡和溝通。主要工作內容是：
1、現場解答顧問單位所提出的各類法律諮詢;
2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經出現的各類情況;
3、對顧問單位需要提起訴訟及應訴的案件，及時收集齊全各類證據材料，提出辦案方案;
(二)每季度定期開展法律服務工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯絡員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內容：
1、總結上兩個月法律服務工作情況;
2、對顧問單位提出的疑難問題進行討論;
3、制定季度法律服務工作。
(三)年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結及滿意度調查。
(四)除日常性法律顧問工作以外，對於重大專案，本所將組織本所專業律師完成顧問單位委託的各類專門性法律專案。
本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業務中所涉及到的相關資料，負有保密的義務。
八、顧問費用的收取
常年法律顧問費年費採取協商的方式確定，一般均在12000元以上，為讓客戶瞭解、感受我們服務的水平和態度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低於12000元法律顧問費，服務內容包括公司日常經營管理中涉及的各項非訴法律服務。當貴司涉及到訴訟、仲裁業務時，我所依據《重慶市律師服務指導性收費標準》的規定減半收費。
如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務的內容我們視具體情況及貴公司的要求適時調整我們的服務方案及費用。