作為新興行業，職業規劃諮詢為職場人士規劃前程，指引未來，倡導理性擇業，科學發展。然而，最近一段時間以來，有關職業諮詢行業“黑幕”、“貓膩”等的批評報道屢見報端，行業風波迭起，由此，不少職場人士對職業諮詢的價值和專業度提出了質疑。帶著相關問題，本報記者採訪了滬上著名職業規劃諮詢機構——向陽生涯的首席職業規劃師洪向陽先生。
洪向陽表示，因個別機構一些不愉快的事件，最近社會輿論對職業諮詢和規劃行業提出了質疑，對此他表示理解，他認為，作為新生事物，行業的發展有待完善和成熟，而媒體和大眾對這一行業的認識也有待深入。
首先，任何一個新興行業的成長都必然要經過由不規範走向逐漸規劃化的過程。目前，職業規劃諮詢在國外發展已經相當成熟，如日本，職業規劃諮詢在整個社會已形成一套相當完備的體制，但在中國尚處於一個興起發展階段，基本上可以說才剛剛起步，對於大多數職場人士來說還是個新生事物，正處在一個與市場磨合走向發展和成熟的時期。
由於職業規劃諮詢市場處於開發期，未來有著相當大的發展空間，一些機構看到其中的商機，也紛紛想要從中分一杯羹，包括一些尚未具備專業資質的機構。這就使整個諮詢市場出現了良莠不齊的局面，個別機構甚至出現了一些急功近利的行為。如有些公司做職業規劃諮詢的人員沒有經過專業的培訓而全憑做過hr的經驗在做等，這些都是我們行業將來要避免的。
其次，目前國內社會對職業諮詢規劃的認知度也不高，不少人的認識也存在一定的片面性。
職業規劃諮詢是建立在科學基礎上對具有個性特徵的人選擇合適的職業發展道路和職業環境的一種規劃，是站在發展的、動態的角度的規劃。而在當前社會就業壓力的形勢下，不少諮詢者把職業規劃與介紹工作等同起來，這種急功近利的心理需求導向顯然與職業規劃的初衷背道而馳。大家應該區分一個概念，介紹工作屬於人才中介範疇，必須由專業的人才中介師來從事，職業諮詢規劃人員和人才中介師各司其職，不能把不同領域的事情放在同一事件中解決。
有不少人士把職業規劃看成一劑“靈丹妙藥”，希望其能“藥到病除”，靠一次諮詢就能解決自己的一切問題，這更是不切實際的想法。職業諮詢規劃人員是通過專業知識和測評等手段幫助人們更好地認識自我，從而找到合適自己的發展路線，諮詢和規劃不是萬能的，更不是靈丹妙藥。
還有的人士把職業規劃所運用於的專業知識等同於一些登在網路、報刊、雜誌上的一些心理測評，這是非常膚淺和片面的認識。心理測評只不過是職業諮詢過程中的一小部分，是諮詢師作出職業決策建議時僅供參考的資料之一，且專業的職業諮詢採用的都是有心理學依據、有常模基礎的心理測評，而不是時下到處滿天飛的所謂“測評”。
最後，真正意義上的.職業規劃諮詢是一個高專業度的職業，需要深厚的理論與廣泛的實踐作基礎，一名合格的諮詢顧問需要掌握包括廣泛的心理學方面的知識及情報資訊、職業開發發展、邊緣法律、政策等相關知識。隨著中國走向國際化的大舞臺，社會競爭愈發激烈，廣大學生及各階段生涯期困惑的職場人士都需要專業的職業規劃來幫助他們規避風險，理性而智慧地生存於社會，所以就這點而言，職業規劃諮詢在未來還是一個非常有前途的行業。
洪向陽最後表示，國內的職業諮詢和規劃服務市場方興未艾，期待與業內同行一起努力推動行業的規範、良性、健康發展，同時也願意接受眾媒體及社會輿論監督。中國有句古語叫“真金不怕火煉”，相信市場會說話，總會淘出行業的精英來。
專家提醒：
選擇有專業資質的諮詢師
提醒廣大職場人士，個人在選擇職業規劃諮詢服務時，特別要注意考察諮詢人員的專業資質。目前，在職業規劃和諮詢、指導領域，相關部門已經推出了一些專業認證。如上海市勞動部門推出的職業指導師國家職業資格認證，上海市緊缺人才辦與向陽生涯聯合推出的職業規劃師崗位資格培訓等等。就拿職業規劃師崗位認證來說，培訓過程強調嚴把師資關，邀請國內外在職業規劃領域頗有建樹的專家及大學教授授課，並要求修完包括實習案例在內近一百二十個課時方能參加考試。截至目前，已經培養了近百名職業規劃師 “正牌軍”。
做職業諮詢規劃的理性消費者
職業規劃是每個人都需要的，只是每個人產生需求的時間不同而已。在尋求職業諮詢服務時，一是不要盲目迷信一些所謂“測評”，以免因錯誤資訊而“怡誤終身”；二是尋求諮詢時要認清對方是否具備行業認可資質，一句話“尋醫要看清，認醫莫誤診”。