一年前，如果你跟我提“職業規劃”，我肯定會當耳旁風一笑而過;但真正入職之後，卻發現，職業規劃的必要性。曾多次勸身邊的朋友，夜深人靜的時候，好好想想以後的路該怎麼走。趁著現在稜角尚未被磨平，鬥志高昂，及早規劃轉型，可以的話，一條道走到黑，不行，那就果斷尋找下家。人，總歸不能在一棵樹上吊死。
不知道從什麼時候開始，越來越喜歡簡單化的想問題。昨天被問到職業規劃到底應該怎麼做?我思索了一下，總結職業規劃的重點，試著歸納了一下。
製作規劃，首先你得自我定位(你現在處於什麼位置?想要什麼樣的生活?想達到什麼樣的目標?);然後劃定時間段(例如：我給自己做的是3年規劃，那麼我會按年限，分成三個階段);最後，就得定具體實施步驟(還是三年規劃，第一年，我要熟悉工作流程;第二年積累人脈;第三年整合資源，尋找突破點。)當然，上述的內容，小編描述的'比較籠統，只是舉個例子給大家以參考。等實際規劃的時候，肯定得做的比這個要細很多。
首次做規劃，時間展現不要拉太長
初次練手做職業規劃，最好是先定一個短期的內容。時間千萬不要拉的太長，三個月、半年、一年、三年都可以。
做過計劃的都知道，如果時間拉的比較長，不僅容易懈怠，而且其間變數太多，很多問題都太過理想化，得不到實現。所以，請儘可能的落地、落地、落地。別嫌小編嘮叨，腳踏實地，真的是做規劃中，一個很關鍵的因素。
規劃，做完了不能束之高閣
規劃做出來是給自己看的，而不是當成擺設，束之高閣。不要求字數多少、寫的多完美，只要你能看懂，能對你的工作有意義，那就可以了。
一週，或是一個月，把規劃拿出來看一下。需要修改的修改，需要新增的新增，隨時重新整理規劃內容，跟的上工作形勢的變遷。