在法律上對工傷認定時間有什麼規定?想要了解相關資訊的朋友，可以關注以下的內容哦!
工傷認定時間規定：
1、工傷認定申請時間：30日內，最長不超過一年。
2、工傷認定稽核時間：受理之日起60日內做出認定。
工傷認定申請時間相關政策
一、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過此期限將喪失被認定為工傷的權利。
工傷認定稽核時間政策規定
一、根據《工傷保險條例》第第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
二、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。
三、可以撥打12333諮詢當地勞動部門。
工傷認定時效已過該怎麼辦?
對於職工在工作當中，受到第三人侵權造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應當受理”範圍之內，對與第三人侵權造成的工傷，如果超過1年的申請時效，只要不超過《民法通則》規定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權益。並且工傷職工還可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有過錯的用人單位。
【相關問題解答】
一、晚上加班上班途中，騎自行車與自行車相撞，造成左骨髕骨韌帶撕裂、骨折，醫藥費工計2萬餘元，交警判定對方付主要責任，關於上下班途中工傷認定的`話，這樣算不算工傷呢?
【回覆】：你好，根據我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。這種情況是屬於工傷認定範圍的。
二、本人騎電動車上班，途中為躲避前面電動車(都是順行)而磕到受傷算不算工傷，如何認定?還有應該如何去申請?勞動保障部門好像很難打交道，要取證，應該怎麼辦?
【回覆】：你好，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。你是為躲避前車自己摔倒磕傷，不構成交通事故，不能算為工傷。
三、您好，我公司一員工下班買菜途中騎電動車被他人車輛撞傷，而且肇事者逃跑了，現員工正住院療傷，請問這是否屬於工傷，單位應承擔什麼樣的責任?
【回覆】：你好，按規定在合理路線裡受傷屬於工傷認定範圍，單位應依工傷保險條例的規定承擔法律責任。