1把重點放在工作內容，而非頭銜上。確定自己將焦點放在事業生涯中想完成的工作任務種類，而不是想要升遷的職位，因為環境的改變快速，今天看來重要的職稱，明天可能就沒有什麼價值。
2說明你的事業生涯目標。主動出擊，讓主管清楚瞭解你希望的'事業發展方向，解釋你的需求及理想。
3瞭解你的責任。發展事業生涯是自己的責任，必須由自己培養自己。
4瞭解未來的需求。瞭解公司未來的走向及需求，以及員工將會需要哪些工作能力。
5誠實面對自己目前的情況。對於目前的工作，如果你的資歷尚淺，或者表現不佳，把重點放在目前的工作上。相反的，如果你是遊刃有餘，並且準備好接受新挑戰，則可以把重點放在事業生涯發展。
6找尋並且自願加入能夠增加發展的新工作任務。思考你所參加的每一個會議、接受的每一個工作任務，與事業生涯發展需求的關連，設法增加新的工作經驗。
7瞭解其它領域。對於所產業有深入的瞭解，是自我發展的關鍵要素，瞭解公司其它部門或事業所具有的影響力如何。
8建立人際網路。人際網路可以在各種方面幫助你，在午餐聚會、團隊工作等機會中，儘量與同事建立人際關係。
9接受訓練。確定你所接受的每一個訓練，都和你的事業發展計劃相關。每次訓練結束後，擬定一個計劃，瞭解自己將如何善用這些新技能。
10確定自己所做的每一件事，都和事業生涯發展相關。不要漫無頭緒地發展，鎖定能夠幫助公司、增加自己技能，以及與發展計劃息息相關的事物文章關鍵字：生涯發展職業規劃