職業生涯規劃(career planning)簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
一份行之有效的職業生涯規劃將會引導個人正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；引導個人對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析，使之樹立明確的職業發展目標與職業理想；引導評估個人目標與現實之間的'差距，進行合理的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；使人們學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。