每一個職場中人，都要有自己的職業生涯規劃，這對自己的事業發展有著積極的作用。
職業生涯規劃是要根據自己的特點、興趣、優劣勢和價值觀，結合社會的需求，為自己設計一條適合自己的職業發展道路。
在一個人的職業生活當中，有三個重要階段，分別是大學畢業、參加工作5至10年和20至25年。這三個階段要樹立清晰的職業目標，樹立自己的核心競爭能力，緊緊抓住一切機會，其中核心競爭能力是關鍵，它包括知識、技能、資歷和人際資源等。
清晰的職業生涯規劃可以讓自己的工作、生活相和諧，不同年齡段的重心不同。另外，還會讓自己的職業生活健康有活力，增加自己的收益。
那麼如何為自己製作一份職業生涯規劃呢?
要從以下五方面著手：
第一是職業定位
也就是自己準備幹什麼，做到什麼程度。這個定位要基於自身的條件、能力以及價值觀，這個定位可以很大，也可以很具體，既要放大到社會，也可以是自己迫切想做的`事情。
第二是職業路徑
就是通過什麼方式實現上述理想。要根據具備的條件選擇適合自己的發展路徑，瞭解職業資訊，綜合考慮，為自己制定最為快捷有利的道路。比如自己比較喜歡挑戰，喜歡創新，那麼可以選擇自由化管理的公司等。
第三是制定行動方案
規劃做得再好，都不如實際行動有效果。要制定節點目標，注意時間聚集，另外還要制定緊急措施，減少風險。在實際行動中，除了自身努力之外，需巧借外力，一個人的力量是渺小的，集體的力量是巨大的。努力與堅持是成功的不二法門，當你動搖或猶豫時，請堅持一下，再堅持一下，這樣你就離成功更近一步。
第四是要講究專一性
即使你的能力再強，機會也是有限的，要集中自己的力量專注地做一件或一類事情，切忌左右搖擺，今年做這個，明年做那個。工作要講究直線前進，要在一條道路上不停地奔跑。
第五是不斷修正
當職業生活遇到意外時，當工作環境發生重大變化時，要對自己重新設定職業規劃。比如你繼承了一筆財產，又比如你中了彩票大獎等，都要重新審視和制定新的目標。
職業生涯規劃，是一個人職業生活的行動指南，要結合自己實際情況，自身條件及擁有的資源，為自己量身制定，同時又要根據內在及外在條件的變化，及時調整，讓職業生活更貼合自己，為事業騰飛助力。