在求職信裡務必做到不要出現粗心大意的情況，記得認認真真地把求職信做個檢查才是減少疏忽的最佳方法，你的態度決定求職信在這方面的質量。所以做好求職信要注意這麼幾個地方：第一，在求職信內容當中是否出現過空格?有時候因為某些原因導致兩個字之間出現了一個空格，問題是不大但是也得看看場合。
在求職信裡把字詞寫錯了也是一個嚴重的問題，所以做求職信時可不要只盯著字而忘記了詞語，此外就是能不能使用簡稱的問題，如果使用的簡稱不符合常規要求就不要這麼做了。如果使用的簡稱存在引起歧義的地方也不要這麼寫，所以在一些關鍵詞語上也得多考慮下，你的深思熟慮不一定會讓企業發覺但是你的粗心大意一定會被企業深深地感受到。態度是一個最起碼的應聘要求，粗心則是抹殺態度的最佳方式之一。
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簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥於通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高於價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。瞭解了這一規律，你進入就業市場的時俟，就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什麼樣的工作，而只有去適應市場的執行機制和競爭法則。至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再確定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業、簡寫，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作的內容，主要包括專業知識、工作經驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業知識和學歷時，切忌過分強調自己的學習成績。許多人，特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺，以為社會上也和學校一樣，重視學習成績，認為只要學習成績優秀就會謀到一份好職業，甚至為自己全優成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現，很容易導致求職失敗。因為以自己的學習而誇誇其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經驗和實際能力，所以應一般地寫知識和學歷，而重點突出工作經驗和能力。
建立聯絡，爭取面試，莫提薪水
在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信所要達到的目標是建立聯絡，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以後會有更適當的場合，更何況薪水的數目並不是你選擇職業的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利於今後發展，那麼應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最後，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，並請求給你迴音，以爭取能夠建立下一步的聯絡，獲得面試的機會。
以情動人，以誠感人
寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助於交流思想，傳遞資訊，感動對方。那麼寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關鍵在於摸透對方的心理，然後根據你與對方的關係採取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮鬥的決心;如果是教學單位，你就要充分表達獻身教育事業的理想……總之，你要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的讚許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠於中才能形於外。“誠”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態度誠懇、誠實，言出肺腑，內容實事求是，言而可信，優點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信於人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。
要不斷地修正
建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先後次序，並巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎麼緊迫，都要謹守”紀律”.經過一番改正、推敲之後，才能郵寄。
沒有草稿是完美的，絕大多數都需要一改再改或是乾脆重寫，好比體操選手，不經一番鍛鍊，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。
求職信範文
尊敬的領導：
您好!
我是即將畢業於xx大學園林專業的本站，首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝願!衷心地感謝您在百忙之中翻閱我的求職信。
從小愛好文學藝術的我選擇了園林，因為園林是藝術性和實用性的完美結合。我相信藝術運用到實際中的時候會更有活力。在大學期間，我學習的兩個主要方向是景觀的規劃設計和城市植物生理生態。
基於對自己長期以來的嚴格要求，我認真地學習本專業課程，以期在將來的工作中表現得更為稱職。除此以外，在課餘我廣泛地學習多方面的知識：經濟、管理、法律、心理學、公關、社會學、中外文學藝術、歷史及其它，以更好地適應社會和發展。
越自己一直是我的奮鬥目標，通過學習和實踐我不斷地提高自己的水平。每次參加學校和社會的活動後，我都能感覺到實實在在的進步。在學院學生會、校書畫協會及班幹部的經歷增強了我的組織協調能力和團結合作的能力，而志願者活動和下鄉的宣傳實踐等經歷使我放開眼界，進一步樹立了服務意識和集體榮譽感。
如果說大學生最大的劣勢是缺少工作經驗的話，那麼可塑性和投入工作的熱誠是大學生最大的優勢。
隨信附上個人簡歷，如能有機會與您面談，我將十分感謝，熱切期待您的迴音，謝謝!
祝貴公司的事業蒸蒸日上，屢創佳績!
此致
敬禮
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