時光飛逝，時間在慢慢推演，找工作的黃金時間馬上就要到來，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。好的簡歷都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的人力資源管理簡歷，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理簡歷1
基本概況
目前所在： 白雲區 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才型別： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 初級
求職型別： 實習 可到職日期： 三個月以後
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經歷
廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 實習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時開啟辦公室郵箱，檢視有否未讀資訊或新的郵件，按照發件人職位高低禮貌地回覆郵件，及時跟老師彙報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之後，在老師有需要時，協助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟體較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休幹部的團拜活動”、“離退休幹部的回校日”、還有“其他節日活動，諸如婦女節等”，都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發活動的通知給老幹，協助老師確定活動當天的流程，簡訊通知老幹門活動時間、地點等事項，電話詢問老幹是否出席，製作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協助老師，活動結束後，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
離職原因： 實習結束。
永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 中外合資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾並整理好檔案，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、影印等，在工作中學習。
離職原因： 需要回校學習
都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：公關/市場推廣/會展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發宣傳單張，適時解答其疑問，並隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和物件。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因： 該檔期的活動結束了。
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 對於日語的日常用語有稍微的瞭解
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人現任班長，現任管理系滑輪協會決策部幹事；在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協調能力；組織策劃協調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環境，新崗位；向著人生目標，一步步實現自己的職業規劃 ！
個人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要麼不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國徵文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優秀班幹部”的稱號，在協會中擔任策劃部的幹事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春遊、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對於策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。
人力資源管理簡歷2
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟資訊科技職業學院 人力資源管理 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
（一）關於招聘與培訓
1、人員的招聘（網路、現場、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
（二）關於考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績效獎、年終獎的核算
（三）其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司檔案、公告
5、勞資關係的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模組：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續的辦理；
4、人員的異動、調薪手續的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理；
9、協助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放；
11、負責起草各種公司檔案，撰寫會議紀要等；
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
人力資源管理簡歷3
1、在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用於實踐，不斷增強自己的工作能力，為今後開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學能力。
2、在實踐工作中，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創意的完成工作。能適應各種環境，並迅速融入其中。
3、積極參加志願服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業餘時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。
4、在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態度端正，為人踏實。
5、自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯幹就能在努力中實現自己人生的價值。
人力資源管理簡歷4
xxx
男44歲廣東人
學歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事總監|校長/副校長|其他教育/培訓職位|行政總監
熟悉勞動法會專案管理會資料分析閱人無數
工作經驗(工作了24年6個月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業
工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]
職位名稱：人事主管/經理/分公司總經理
工作內容：歷任生產總管、船體部、安全環保部、人力資源部經理及總監等職務，自20xx年2月起擔任分公司總經理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業學院
工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]
職位名稱：校長
工作內容：擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場行銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人大學聯考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證專案實施，成功打造了學院“以就業為導向”“高階定製、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學管理、學生管理、學院後勤管理經驗。
廣東新城技工學校
工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]
職位名稱：常務副校長
工作內容：主抓學校全面工作，參與學校市場行銷，主抓學校的招生、教務和學生管理工作，穩步推進學校職業教育培訓及技能考證專案實施，有效保證學校全面工作的順利進行。
教育經歷
20xx年7月畢業暨南大學工商管理
20xx年12月畢業南開大學法律
專案/培訓經驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
專案/培訓機構：廣安駕校
專案/培訓內容：C1駕駛技術學習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
專案/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院
專案/培訓內容：人力資源管理師課程學習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
專案/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院
專案/培訓內容：冷作鈑金技師課程學習和培訓。
專業技能
Word：精通經驗：20年
Excel：精通經驗：20年
語言技能
英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好
證書獎項
證書名稱：C1駕照頒發時間：1994年6月頒發機構：廣州市公安局
證書名稱：物業管理師頒發時間：20xx年11月頒發機構：國家人社部
證書名稱：高階工程師頒發時間：20xx年1月頒發機構：中船集團
證書名稱：安全主任證頒發時間：20xx年11月頒發機構：廣州市安監局
證書名稱：高階人力資源管理師頒發時間：20xx年7月頒發機構：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場行銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人大學聯考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證專案實施;2)曾在國營企業從事生產管理中層領導崗位6年，擔任人力資源經理、總監8年，擔任分公司總經理5年,團隊組織能力強併成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理諮詢工作經驗;4)企業法律事務經驗豐富，具優秀的問題分析和解決突發事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務工作經驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責部門總結撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業管理經驗，考取了物業經理證。
人力資源管理簡歷5
●個人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優
畢業院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業：人力資源管理
電子郵件：手機：xxxxxxxx
通訊地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院
●就業意向
主要是向銷售業務方向發展，主要是因為性格開朗擅於交際喜歡與人溝通，並且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發企業管理學等
選修課程：市場行銷理論與實踐統計學基礎會計基礎公共關係等
選修專業：酒店管理
實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。
●專業技能
在校期間接受了全方位的專業技能訓練，專業基礎知識紮實。還根據自己的興趣及要將來想從事的職業有針對性利用課餘時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高階商務祕書證及人力資源管理師四級。
●個人榮譽
20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯歡中評為“優秀志願者”
20xx年榮獲社會活動積極分子稱號
●實踐與實習
從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業務和社會調查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關係，在能學習到酒店的相關知識的同時還為做好銷售業務需要結識人脈打下基礎。
●自我評價
本人工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創造更多的才富而不楔奮鬥。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬於是熱愛祖國關心集體，團結同學樂於助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅於獨立自主學習，遵守學校規章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬於比較外向的學生，擅於交際在乎團隊，業餘的興趣也比較廣泛，在閒暇之餘喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由於從小獨立性比較強，適應環境能力強
人力資源管理簡歷6
在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用於實踐，不斷增強自己的工作能力，為今後開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學能力。
在實踐工作中，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創意的完成工作。能適應各種環境，並迅速融入其中。
積極參加志願服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業餘時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。
在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態度端正，為人踏實。
自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯幹就能在努力中實現自己人生的價值。
人力資源管理簡歷7
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才型別： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文祕/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職型別： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學校空餘時間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業高階中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟體進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，儘自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記祕書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文祕的知識。
人力資源管理簡歷8
開門見山的說，作為一名HR，我在刪選簡歷時不願花太多時間看應聘者的自述。我首先看的是求職者的薪資要求和照片，其次是他的學習和工作情況，最後會關注一下他的籍貫、年齡等其他資訊。
我為什麼這麼做？依據何在呢？可以從以下五個方面來分析：
一、工資。一般來說，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裡時，雙方更利於達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兌現時就會出現尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發生。這也是一些HR素質低下的表現，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否願意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應聘者的性格和精神狀態，有助於HR分析應聘者與公司的企業文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好幹工作或幹不長久。越是優秀的應聘者，越容易出現此類情況。
再談照片本身。一般來說，簡歷上應該附上標準的免冠照，少數的求職者用手機或視訊擷取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態度，一是不認真，二是不負責。這樣的應聘者，其工作態度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，HR會認為他自信沉穩，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在於英俊或漂亮，而在於“貌”上透露出來的素質、氣質和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工。“華而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業。很多工作崗位對專業的要求比較嚴格，特別是理工科性質的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產品有了解，還必須要招聘醫藥、化學、機械等相關專業的人員，銷售醫藥化工器械類產品。但對於行政人員來說，個人的綜合素質和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責的態度，對人要有親和力，做事要勤快、肯幹、不推諉。應聘祕書和助理類的職務，更是如此。而對於人力資源職位，應聘者的專業背景和工作經驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的因素。
四、工作經歷。“熟能生巧”“實踐出真知”“前事不忘，後事之師”都能說明在同一行業或同一崗位上工作經驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當放寬。比如說求職者的工作經驗或專業能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應聘者比較優秀，能較快適應和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應聘者以往的工作經驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。對於一些做具體事務的崗位來說，一般要求年輕的應聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經驗，對工資的要求也會相對低一點。對於具有四、五年工作經驗的求職者來說，工資低了就留不住人。對於重要的管理崗位，應聘者的年齡大小往往能反映出他的資質高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應聘者相匹配。
人力資源管理簡歷9
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 天津農學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 天津農學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：
職位名稱： 部門經理助理
公司名稱： 龍巖市聯發信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業： 計算機軟體 公司性質：
職位名稱： 總經理助理
自我評價： 積極上進，善於溝通，有責任心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
人力資源管理簡歷10
基本資訊
姓 名：xxx
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業學校：西華大學
學 歷：專科
專業名稱：人力資源管理
畢業年份：20xx
工作年限：一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/後勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐;
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐
人力資源管理簡歷11
基本資訊
姓 名：何XX
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：黑龍江
年 齡：27
現所在地：貴州
身 高：168
聯絡電話：135***75554
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：電話銷售
工作年限： 職稱：無職稱
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
社會實踐
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任酸奶銷售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客瞭解酸奶。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監督城市志願者的執勤情況，記錄志願者的優劣現象。
教育背景
畢業院校：廣州工程技術職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07
專 業：人力資源管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
對攝影，影象後期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
自我評價
本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現在還是在校學生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業後能更快更優的適應社會競爭環境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發揮自己的優勢，活躍於公司。
人力資源管理簡歷12
個人資訊
本站
目前所在： 海珠區 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經驗/年： 8 專業職稱：
工作型別： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，並形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，並制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閒/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、稽核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關資訊資料並對結果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌
工作描述： 前期：1、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計稽核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核資訊與結果;3、負責員工的'工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行資料分析。後期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、稽核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供資料支援，協助公司建立薪酬體系並進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事資訊、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、資料收集;系統上線後的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(釋出和管理招聘資訊、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行並完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關係糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核資訊與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等資料並定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、彙編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質： 外商獨資所屬行業：通訊/電信/網路裝置
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事資訊的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、彙總、公佈並備案;3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析並提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、彙編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保檔案等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的資料維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業學校： 湖南省永州市白雲技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01
所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白雲技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師範大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關係等方面俱實際操作能力;2、工作細緻、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函式運用及運用excel進行資料分析)，能熟練操作辦公軟體、人力資源管理軟體(SAP系統)及網路。
拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那麼求職者為什麼要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較複雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，於是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那麼，在求職的過程中的個人簡歷也就相當於敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那麼如何來提高簡歷的質量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。
最後求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
人力資源管理簡歷13
基本資訊
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業院校：中山大學南方學院 政治面貌：團員
最高學歷：本科 所修專業：企業人力資源管理
人才型別：普通求職 畢業日期：20xx.7
求職意向
求職型別：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學南方學院 企業人力資源管理專業 本科
20xx年10月 中山大學南方學院 人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經歷
20xx年8月，曾到金蝶軟體有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語 具有良好的基礎 級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟體
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀於中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間裡，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源管理簡歷14
1、本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，
2、在班裡擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與並策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊遊戲等活動。運用專業知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
3、在校學習的課程有：經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場行銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。通過學習，掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;瞭解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理簡歷15
XXX
女41歲江西人（求人事採購5年）
學歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理
工作經驗（工作了5年11個月，做了1份工作）
東莞市達勤體育用品有限公司
工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]
職位名稱：高階跟單員
工作內容：11