人力資源管理簡歷精選15篇

時間流逝得如此之快，眼見著，找工作的時間馬上到來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編收集整理的人力資源管理簡歷，希望對大家有所幫助。

人力資源管理簡歷1

個人資訊

xxx

性別：男

婚姻狀況：未婚 民族：漢

戶 籍：廣東 年齡：27

現所在地：珠海 身高：1。75

聯絡電話：

E—mail：

求職意向

希望崗位：獵頭顧問

工作年限：

職稱：無職稱

求職型別：全職

到崗時間：隨時

工作經驗

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

1、客戶開發（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關係，進行客戶拓展工作；

2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

3、候選人面試評估，併為客戶出具專業的人才推薦報告；

4、為候選人提供並制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；

5、流程中候選人的跟進及維護，深入瞭解候選人的各階段動向；

6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。 提高雙方的滿意度。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

1、建立人才搜尋渠道，瞭解中高階人才的動態資訊；

2、開發及拓展客戶，瞭解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，瞭解客戶需求資訊，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜尋、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關係；

7、負責公司招聘中的英文面試；

8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。

教育背景

畢業院校：xx大學

最高學歷：本科

畢業日期：20xx—07

專 業 ：人力資源管理

語言能力

英語水平：優秀

國語水平：優秀

粵語水平：優秀

個人自傳

本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

人力資源管理簡歷2

目前所在： 從化 年 齡： 19

戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

誠信徽章： 未申請 體 重：

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才型別： 應屆畢業生

應聘職位： 人事專員：

工作年限： 2 職 稱：

求職型別： 兼職 可到職日期： 三個月以後

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

工作經歷志願者經歷

教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力：英語一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源管理簡歷3

大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，大學聯考語文達到130分的高分。

擁有很強的人際關係處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關係處理方法，在處理人際關係上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中國小生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛鍊的同時也在一定的時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由於個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源管理簡歷4

xxx

男

22歲

學歷：大專

工作年限：1年以內

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-不限

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

誠信正直責任心強陽光開朗

工作經驗(工作了8個月，做了1份工作)

豐田4s店

工作時間：20xx年5月至20xx年1月[8個月]

職位名稱：銷售顧問

工作內容：銷售汽車中上水平，業績不錯

教育經歷

至今在校廣東嶺南職業技術學院機電一體化

自我描述

創立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!

人力資源管理簡歷5

個人資訊

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：

年齡：22

現所在地：

身高：160cm

希望地區：廣東

希望崗位：貿易類-外貿專員/助理

行政/人事類-人事專員

貿易類-業務跟單員

教育經歷

20xx-09～20xx-07xxxxx學院人力資源管理大專

**公司(20xx-02～20xx-03)

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：1，新員工的招聘(網路招聘，人才市場現場招聘)，面試者初選;

2，新員工及離職人員手續辦理;

3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制，並執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅遊、慶生會等);

7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產覆盤;

8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規範與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

離職原因：另求發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟體等。

技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

語言能力

普通話：流利粵語：差

英語水平：CET-6

英語：熟練

求職意向

發展方向：希望能從事外貿或人事相關工作。儘快確定自己的事業方向。

其他要求：

自身情況

自我評價：我的工作經驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

人力資源管理簡歷6

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力外語：

英語 一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源管理簡歷7

個人資訊

姓名：

性別： 女

年齡： 22

學歷： 本科

民族： 漢族 身高： 170 cm

戶口所在地： 安徽 馬鞍山

婚姻狀況： 未婚

畢業學校： 安徽工業大學

專業名稱： 人力資源管理

現工作地點： 安徽 馬鞍山

教育/培訓

20xx年9月—20xx年7月 安徽工業大學 人力資源管理 本科

20xx年4月—20xx年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

工作經驗

至今有 0 年工作經驗

社會實踐 20xx年7月—20xx年1月

公司性質：私營企業 行業類別：其他

擔任職位：實習生

工作描述：20xx年1月在滁州格銳礦業實習半個月，主要做辦公室和銷售後勤的工作

20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調查學習國有企業轉型後的人力資源管理。

20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫麵粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業的人力資源管理。

20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。

20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源麵粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業的組織結構，管理模式，經驗方式等等。

技能/專長

計算機能力： 高校非計算機專業二級

技能專長： 社會工作經歷：

20xx年9月m—20xx年10月 校社團聯副主席

20xx年9月m—20xx年6月 管理學院輔導員助理

20xx年3月m—20xx年3月 班長

20xx年9月m—20xx年9月 校社團聯活動管理部副部長

20xx年9月m—20xx年3月 班級團支書

所獲獎勵

20xx年11月 國家勵志獎學金

20xx年10月 二等獎學金

20xx年10月 三好學生、優秀社團學生幹部

20xx年8月 第三屆"每人每日一設想"優秀獎

20xx年5月 校優秀團幹

20xx年10月 三等獎學金

20xx年10月 社會工作優秀學生

20xx年7月 優秀社團工作者

自我評價

我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展;人際關係非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處於上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學習並掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具 （Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。

我在紮實學好專業基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身於各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛鍊自己。在這四年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者

人力資源管理簡歷8

個人資訊

本站

目前所在： 海珠區 年齡： 29

籍貫： 湖南 國籍： 中國

婚否： 已婚 民族： 漢族

身高： 163 cm 體重： 48 kg

簡歷求職意向

求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員

工作經驗/年： 8 專業職稱：

工作型別： 均可 就職時間： 隨時

期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州

工作履歷

和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口

擔任職位： 薪酬福利專員

工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，並形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，並制定切實可行的操作方案或辦法。

離職原因：

廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閒/體育

擔任職位： 人事主管

工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、稽核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關資訊資料並對結果進行運用。

離職原因： 個人原因

廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌

工作描述： 前期：1、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計稽核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核資訊與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行資料分析。後期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、稽核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供資料支援，協助公司建立薪酬體系並進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事資訊、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、資料收集;系統上線後的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。

離職原因： 個人原因

廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 人事專員

工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(釋出和管理招聘資訊、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行並完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關係糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核資訊與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等資料並定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、彙編等。

離職原因： 個人原因

東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

公司性質： 外商獨資所屬行業：通訊/電信/網路裝置

擔任職位： 人事助理

工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事資訊的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、彙總、公佈並備案;3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析並提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、彙編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保檔案等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的資料維護與更新，編制人事相關報表。

離職原因： 個人原因

教育簡歷

畢業學校： 湖南省永州市白雲技術學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01

所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -

1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白雲技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -

20xx-07-15 - 華南師範大學 人力資源管理 在讀(自考) -

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

第二外語： 無 國語水平： 精通

自我評價

1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關係等方面俱實際操作能力;2、工作細緻、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函式運用及運用excel進行資料分析)，能熟練操作辦公軟體、人力資源管理軟體(SAP系統)及網路。

拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?

編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那麼求職者為什麼要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

個人簡歷——求職的敲門磚

求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較複雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，於是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那麼，在求職的過程中的個人簡歷也就相當於敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。

那麼如何來提高簡歷的質量?

既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。

其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。

最後求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。

人力資源管理簡歷9

人力資源管理簡歷10

基本資訊

姓 名：/性 別：女

出生日期：1987 民 族：

畢業院校：蘇州大學文正學院 政治面貌：

最高學歷：本科 所修專業：人力資源管理

人才型別：普通求職

求職意向

求職型別：全職

應聘職位：人力資源有關崗位 文員等

希望地點：揚州

希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

自我評價

我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動

教育背景

20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業 本科

實踐經歷

20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員

20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文祕

20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員

所獲獎勵

05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號

06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎

暑期社會實踐 優秀個人稱號

07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金

08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優秀畢業生

語言能力

英語 6級

計算機能力

江蘇省計算機三級偏軟

聯絡方式

聯絡電話：1376332xx

聯絡地址：廣州市天河區

電子信箱：

個人網站：/

人力資源管理簡歷11

1、大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，大學聯考語文達到130分的高分。

2、擁有很強的人際關係處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關係處理方法，在處理人際關係上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

3、身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

4、曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中國小生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛鍊的同時也在一定的時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

5、在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由於個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源管理簡歷12

xxx

性別：男

學歷：本科政治面貌：0

生日：1986—01—06民族：漢族

婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封

身高：175公分體重：80公斤

專業：人力資源管理工作經驗：7年

期望工作地點：新鄉市

求職意向

行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監期望月薪：4500元工作性質：全職

教育經歷

學校名稱：湖南工業大學專業：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學歷：本科

語言能力

語種：英語能力：一般

工作經歷

公司名稱：河南科隆集團有限公司

工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

公司規模：1000人以上

所在部門：人力資源部

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理

職位月薪：4000及以上

工作描述：

1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。

3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關係的管理等工作。

4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。

6、負責集團及下屬子公司人本標杆的評選及宣傳推廣。

7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。

8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

公司規模：100～200人

所在部門：人力資源部

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

職位月薪：4000及以上

工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才後，報送總公司審批。

2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。

3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。

4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。

5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。

6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，並按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。

8、負責日常工資及年度獎金的核算。

9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

公司名稱：鄭州日產汽車有限公司

工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

公司規模：1000人以上

所在部門：人力資源部

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

職位月薪：20xx～2999

工作描述：

1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。

2、負責個部門員工日常考勤彙總及統計工作。

3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。

4、對員工檔案進行管理，及時補充員工資訊等各類人事資料。

本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對於新環境能很快適應並投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模組，對相關模組能熟練操作。

人力資源管理簡歷13

個人資訊

本站

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 24

婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理

主修專業： 行政管理 政治面貌： 團員

畢業院校： 福建農林大學金山學院 畢業時間： 20xx年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：42公斤

現所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： 教師 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 福建農林大學金山學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科

所 在 地： 證書： 本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 廈門力鼎光電技術有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

所屬行業： 電子·微電子 公司性質：

職位名稱： 人事助理

自我評價

自我評價： 本人為20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

人力資源管理簡歷14

●個人資料

姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優

畢業院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業：人力資源管理

電子郵件：手機：xxxxxxxx

通訊地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000

●教育背景

20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學

20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學

20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院

●就業意向

主要是向銷售業務方向發展，主要是因為性格開朗擅於交際喜歡與人溝通，並且喜歡有挑戰性的工作。

●知識結構

主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發企業管理學等

選修課程：市場行銷理論與實踐統計學基礎會計基礎公共關係等

選修專業：酒店管理

實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。

●專業技能

在校期間接受了全方位的專業技能訓練，專業基礎知識紮實。還根據自己的興趣及要將來想從事的職業有針對性利用課餘時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高階商務祕書證及人力資源管理師四級。

●個人榮譽

20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎

20xx中越青年大聯歡中評為“優秀志願者”

20xx年榮獲社會活動積極分子稱號

●實踐與實習

從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業務和社會調查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關係，在能學習到酒店的相關知識的同時還為做好銷售業務需要結識人脈打下基礎。

●自我評價

本人工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創造更多的才富而不楔奮鬥。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬於是熱愛祖國關心集體，團結同學樂於助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅於獨立自主學習，遵守學校規章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬於比較外向的學生，擅於交際在乎團隊，業餘的興趣也比較廣泛，在閒暇之餘喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由於從小獨立性比較強，適應環境能力強

人力資源管理簡歷15

個人資訊

XXX

目前所在：從化年齡：19

戶口所在：珠海國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：162 cm

誠信徽章：未申請體重：46 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才型別：在校學生

應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

工作年限：2職稱：初級

求職型別：兼職可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山

工作經歷

幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：服務員

工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作範圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛鍊機會。

離職原因：工作時間到期

雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：銷售人員

工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

離職原因：工作時間到期

志願者經歷

教育背景

畢業院校：廣州工程職業技術學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場行銷- -

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

積極樂觀，做事有衝勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場行銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

詳細個人自傳

我是一個大一的新生充滿鬥志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以後的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是嚮往人才擁擠的市場行銷，希望在那裡有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。