市委改革辦自20xx年8月成立以來，緊緊圍繞全面深化改革任務目標，建機制，抓落實，強督導，充分發揮職能作用，較好地促進了全市全面深化改革工作開展。現將有關情況自查如下：
一、完善“三個方面”組織制度，為改革工作開展提供保障
一是完善組織體系。多次向市委深改領導小組提議，配齊配強改革辦隊伍，助推全市改革工作開展。對此，市委高度重視深，在設立深化改革領導小組辦公室、配備2名兼職副主任的基礎上，20xx年初在全市幹部調整中正式明確了1名專職副主任；並採取單獨遴選的方式，從近年考選的選調生、公務員中篩選了2名責任心強、綜合素質高的同志，從事改革工作，為工作開展提供了有力的組織保障。
二是完善調研機制。建議市委深改領導小組建立完善市委常委帶頭調研製度，每年初，每位常委結合自己工作選擇一個專題，開展改革調研，摸透吃清情況，拿出改革具體建議，推動各領域改革工作縱深推進。去年以來，常委們圍繞年初擬定的專題，共開展專題調研11次，形成高質量的改革調研報告11篇，為市委縱深推進各領域改革工作提供了參考。
三是完善督查機制。建立 “月督導排程、季分析通報”的督查工作機制，每年初，圍繞縱深推進各領域改革，制定出臺《年度改革工作要點》，篩選出年度重點改革事項，堅持一月一排程，一季一通報，較好地推動了改革工作開展。去年篩選的8類、35項重點改革事項，已全部完成改革任務；今年正結合市委改革辦出臺的《20xx年度全市改革工作要點》，研究制定市級20xx年度重點改革事項。同時，我們還聯合市委、市政府督查考核局對相關重點改革不定期開展專項督辦，去年以來，先後針對農村土地產權制度改革、行政審批制度改革、縣級公立醫院改革等開展專項督辦12次。
二、組織“三種類型”會議，深入推進改革工作開展
定期召開相關會議，組織學習貫徹上級改革精神，研究制定重要領域改革方案，是市委改革辦的一項重要職責。為此，我們堅持組織召開三類會議，深入推進改革工作開展。
一是組織召開理論中心組學習會。聯合市委宣傳部，每兩個月召開一次理論中心組學習會，傳達學習中央和省、市委深改領導小組會議精神，既有效深化了市級領導對改革工作的認識，增強了抓改革、促落實的責任感，也較好地推動了上級改革精神在我市貫徹落實。
二是組織召開深改領導小組會。結合我市工作開展，及時梳理市內重要領域改革事項，不定期組織召開市委全面深化改革領導小組會議，研究出臺市內重點領域改革方案，推動改革工作縱深開展。去年全年累計召開領導小組會議7次，研究制定各領域改革檔案11件；今年截至目前已組織召開領導小組會議3次，研究制定改革檔案方案7件。
三是組織召開改革培訓會。堅持把改革培訓作為一項重要工作，藉助市委組織部、市委黨校開設的領導幹部培訓班這個平臺，不定期組織開展改革培訓會。去年，先後開展財稅體制、農業體制、生態文明體制等改革培訓會5次；今年2月份和4月份，又開展了以改革創新的態度引領新常態和全面深化改革、開創治國理政新境界2次專題培訓，有效提升了各級領導幹部抓改革工作的能力和水平。
三、強化“三個渠道”宣傳，提升改革工作知曉度
一是強化對上宣傳。完善改革資訊報送交流制度，及時收集彙總市內改革動態資訊，第一時間報送給省、市改革辦、資訊科、政務網站等單位，去年累計上報各類改革資訊55篇，被省、市《改革動態》、《政務資訊》、《資訊專報》等刊物採用23篇；今年以來，累計上報各類改革資訊30餘篇，採用12篇。
二是強化政務宣傳。設立《***市改革動態》，同時在《***市資訊》、《***市政務資訊》開設專題專欄，定期編印刊發鎮街、部門的`改革新舉措、新動態，交流經驗，促進工作。去年以來，共編髮有關單位改革資訊76期、103篇，既宣傳了各單位改革動態經驗，也有效調動了各單位抓改革工作的積極性、主動性。
三是強化網路媒體宣傳。與市政府政務網、廣播電視臺、《***市周訊》報社等媒體聯合，加大改革工作宣傳力度，不定期轉發、播放、刊發上級最新改革會議精神，以及市內各單位改革動態、改革經驗、改革成效等。去年以來，累計在政務網、《***市周訊》刊發各類改革文章65篇，通過電視播放各類改革視訊30餘次，有效提升了群眾對改革的知曉度和滿意度。
總之，市委改革辦成立以來，圍繞促進全市全面深化改革做了一些工作，取得了一定成績，但與市委改革辦的要求，與市委深改革領導小組的要求，與兄弟市（市）改革辦的工作相比，還存在不少問題和差距。下步，我們將認真貫徹中央和省、市、市委的改革部署要求，認真學習借鑑兄弟市（市）的好經驗、好做法，堅持問題導向，強化督導排程，狠抓工作落實，努力推動全市改革積極穩妥、紮實有序開展，為全市全面深化改革工作開展作出應有的貢獻。