公司自查報告範文(精選6篇)

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不經意間,工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,取得了成績,也存在著問題,是時候好好地記錄在自查報告中。大家知道自查報告的格式嗎?下面是小編精心整理的公司自查報告範文(精選6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

公司自查報告範文(精選6篇)

公司自查報告1

根據威信縣教育局《關於轉發市教育局學生保險違紀違法案件及減負規定通報檔案的通知》的要求。我校立即召開全鄉校長會議,成立以中心校長楊文任組長,吳軍任副組長,辦公室其他教師為成員的領導組,對學生保險工作進行自查自糾。現將自查情況彙報如下:

一、 學生參加保險基本情況。

我校學生的平安保險由中國人壽保險公司威信分公司承保,20xx年度我校學生總人數2837人,參保學生1558人,投保率54.9%,保險費每生30元。20xx年度我校學生總人數2799人,參保學生1658人,投保率59.2%,保險費每生50元。

二、 學生保險工作我校做到了 “一執行” 、“三沒有”。

在學生保險工作中,我校認識十分到位,學生平安保險屬商業保險範疇,始終本著一個平等自願的原則,由學生及家長自主選擇投保。不管是學校還是承擔我校學生保險的中國人壽保險公司威信分公司都是嚴格按照有關法律、法規規定做好了一些必要的宣傳,正面引導,有效防止了學生平安保險工作中的不正當行為,在整個工作中我們做到了一個“執行”。

一個“執行”:嚴格貫徹執行雲南省物價局、雲南省教育廳下發《關於進一步規範我省中國小校服務性收費和代收費管理有關問題的通知》(雲價收費[20xx]30號)的精神,在學生保險中不存在政府及有關部門的行政干預,作為學校更是讓學生、家長自願參加,尊重家長及學生的意願、選擇。

三個“沒有”:

1、沒有以任何形式強制學生保險或要求學生在指定的保險機構投保。目前我校學生投保的中國人壽保險公司威信分公司在保險工作中講信譽,堅持原則,且對學生意外傷害後賠償及時,讓廣大參保的學生及家長十分滿意,自願在該公司投保,我校學生投保率在55%左右,所佔比例為總人數一半左右,學校沒有強制學生交保險。

2、沒有與保險機構利益分成行為。學校所有教職工也從沒有接受保險機構吃請或收受回扣的情況,從保險公司看也沒有向學校教職工請客送禮、返還回扣的現象,一切均按原則辦理。

3、沒有學校教職工參與保險費收取,由保險公司業務員自己收取。

總之,通過自查,我校學生平安保險工作一切正常,有效貫徹執行了有關的法律法規,有效維護了學生家長的利益,同時化解矛盾、轉嫁學校風險。

公司自查報告2

貴陽金陽霧雲飲品有限公司,成立於xxxx年7月,位於貴陽市觀山湖區百花湖鄉蘿蔔村三岔河組,佔地面積800平方米,成立至今一直從事自主品牌“鑫霧雲飲用天然泉水”的生產和銷售。

本公司生產裝置先進,自動化程度改,並設有獨立的質量檢驗室,配備專門的技術檢測員,在上級質量監督部門的指導下我公司於xxxx年9月16日取得食品生產許可證,現就一年來本企業的生產、質量檢驗方面做以下彙報:

1、質檢部門現場核查不合格項改進措施及改進情況:

a、標籤標識不清;改進措施:重新印刷標籤;改進情況:重新印刷的標籤規範,符合質檢領導要求。

b、標籤堆放不整齊:改進措施:專門規劃了標籤、膜、蓋子等輔料的存放區;改進情況:已改進;

c、生產區域有少量雜物、成品區部分成品生產日期不清:改進措施:清理生產區雜物、進購全新的印表機;改進情況:已改進。

2、本企業無發生遷址,對生產工藝和生產裝置未作技術性改造,保持上年度發證時的生產條件,也未開發新資源食品。

3、本企業生產原材料為:天然泉水、規格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等,驗貨方式採取查驗合格證明方式,成品出實施取批批檢驗,嚴格按照DB52/434—20xx《桶裝飲用天然泉水地方標準》標準對比放行,以確保出廠產品質量受控。

4、本企業未發生委託加工和被委託加工情況。

5、本企業產品未新增任何食品新增劑。

6、本企業食品生產許可證、營業執照、排汙許可證等一併上牆,不存在塗改,轉讓生產許可證,生產假冒偽劣產品或其他質量違法行為。許可證標誌和編號使用符合相關規定。

7、上級行政機關對產品質量監督抽查2次,質量均合格。

8、本企業產品主要的銷售區域為清鎮市地區,客戶主要是小型企業、單位及家庭消費,對我們的產品質量及售後服務相當認可,不存在對我公司產品質量及服務有重大投訴情況,因此產品銷量也穩步提升。

公司自查報告3

保險公司自查報告根據《中國銀保監會廣東監管局辦公室檔案》粵銀保監辦發〔20xx〕1號檔案內容,將規範保險專業中介機構經營管理行為。我機構開展了自查自糾工作,具體復自查情況如下:

一、法人單位按照要求足額繳存託管保證金,未動用過。也按照監管部門要求已投保職業責任保險;

二、分支機構名稱、營業場所、股東或股權、註冊資本、公司章程等如有變更均有向廣東監管局報備;

三、高階管理人員具備任職資格,符合規定;

四、代理從業人員考取相應的從業資格證;

五、嚴格按規定完整業務檔案,留存客戶投保證件資料,對於投保人與被保險人不一致時,要求提供被保險人的有效證件;

六、投保時按規定填寫《客戶告知書》等資料均有投保人本人填寫投保單、回執、客戶告知書等重要檔案的行為;

七、許可證張貼在顯著位置,與保險系統機構名稱相符;

八、我機構非獨門核算,稽核報告由總公司統一報送。

公司自查報告4

為落實《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省環境保護大檢查方案的通知》要求, 酒泉容大汽車加氣有限公司紮實認真地組織開展了自查工作,現將自查有關情況報告如下:

(一)企業概況

於20xx年1月成立,註冊資金250萬元,法定代表人為於一陽。公司佔地面積7800平方米,固定資產1500萬元,現有480平方米辦公樓一座,完善的L-CNG加氣站一座,主要銷售車用壓縮天然氣,年零售量約為1500噸,公司現有人員16人。

(二)專案概況

1)我公司加氣站坐南朝北,在站區北側設有入口1個,在站區東側設有出口1個,主要分為工藝區、輔助區、加氣區等各部分。

工藝區位於站區南側,由東向西一次佈置有增壓器,LNG儲液區,LNG高壓柱塞泵,水浴式復熱撬(空溫式低壓放散加熱器、低壓空溫式氣化器、低壓水浴式氣化器),調壓器,LNG高壓氣化撬(空溫式高壓氣化器、熱水迴圈式高壓NG加熱器、順序控制盤、空溫式高壓放散加熱器),CNG儲氣井區。

其中LNG儲液區設定積液池、防火堤,所有裝置均佈置於防火堤內,防火堤採用1m高非燃燒混凝土實體圍牆,防火堤內面積為110m。儲液區裝置主要包括1座60mLNG立式儲罐及儲罐閥組撬。

2)輔助區位於工藝區的北側,2層站房,佔地面積240.99m,1層設定配電室、儀表間、辦公室、營業室、休息室,2層設定休息室和辦公室。

3)加氣區位於站區北側,加氣罩棚、4臺雙槍加氣機、4座加氣島。

4)變壓器室位於工藝區的東南側,單層結構。

5)放散管位於工藝區的東北角。

(三)生產工藝及排汙節點

L-CNG加氣工藝是將低溫(-162℃~-137℃) 、低壓(0.4~0.8MPa)的LNG轉變成常溫、高壓(25MPa) 的天然氣,然後將壓縮天然氣(CNG)經順序控制盤輸送至儲氣設施或直接經加氣機加註給汽車。

站區內排水採用雨(汙)分流制排水體制,汙水經管網收集後,經站區化糞池初步處理後,外排至市政汙水檢查井。雨水利用豎向坡度自然散排至站外市政雨水管網。

生活汙水主要來自於站房汙水,生活汙水經室內排水管道收集後排入站內汙水管網,站區汙(廢)水經化糞池初步處理後,外排至市政汙水管網。

室內排水管道(含接至室外檢查井的排出管)採用PVC-U排水塑料管,承接粘結介面。

(四)原料及產品

本專案的原料及產品,即位於鄯善縣奇克臺鎮境內廣匯天然氣液化工廠,距酒泉市約960公里,通過LNG槽車運輸至該站。 其天然氣物理引數如下:

液化天然氣技術指標

本企業每年銷售天然氣約1500噸,耗電量每年約60000度,用水主要為生活用水每年約900噸,辦公用房採暖為集中供暖。

(五)主要生產設施

裝置彙總表

公司自查報告5

一、安全體系、安全管理制度、執行情況

公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作,並建立健全的安全運輸規章制度,安全管理人員能嚴格履行工作職責,抓好安全管理。安全管理制度、執行情況如下:

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的檔案。

2、公司有健全的各項安全制度,管理人員能嚴格遵守相關的安全制度,並能定期進行安全檢查、指導、考核。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求,安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃,每月對本單位交通安全 工作開展情況進行一次總結,並報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄,檔案的內容真實、完整。能認真履行安全資訊統計報表報告制度,按規定填報有關報表資料並及時報送報表。

3、能認真貫徹執行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規範》,做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員 的安全培訓,有合格的駕駛員從業資格證,有對駕駛員進行道路客運防禦性應急處置培訓,每季度有培訓總結、統計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查,每月有不少於一次車輛安全技術檢查。對上級部門的整改通知能按時整改並書面報告整改情況,對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

總之,此次自查我們做到了認真細緻,通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今後的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位,警鐘常鳴,永不放鬆。

公司自查報告6

在市委、政府的正確領導和高度重視下,在統計部門的指導下,我局始終把農業統計工作作為一項重要的工作職責,通過建立完善各項制度,強化業務基礎,不斷創新,圓滿完成了農業統計各項工作任務,及時向各級領導提供決策參考資料。根據農業廳統計法規貫徹執行情況檢查的通知精神,我局對統計法規在農業統計工作中的貫徹執行情況進行了認真的檢查分析,現報告如下:

一、開展的主要工作

(一)認真做好統計法律法規的貫徹學習

統計法規是統計工作的準繩,是做好農業統計工作的重要保障,我局高度重視統計法規的宣傳學習,積極組織人員參加統計部門組織的統計法規學習。通過學習,進一步明確了統計工作職責、任務,促進了工作的全面開展。

(二)法定統計指標專案及統計工作方法

1、我局法定統計指標專案有農業生產統計、農村經濟統計、農民負擔統計、鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計。(鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計從鄉鎮企業口上報)。

2、農經統計的基本核算單位為村集體經濟組織,最終形成的資料是按照村—鄉鎮—市級的順序,逐級彙總而來。

在農產品單位產出、單位成本、單位價格的採集上,一是根據各產業部門提供的測產資料確定單位產出,如農作物單產;二是根據本部門測算的農產品成本核算資料確定農產品單位成本,如農作物、畜產品單位成本;三是根據市場即時資訊確定單位價格,如農作物單位價格。

調查中除按照年終逐級彙總形成資料外,還採取典型調查和抽樣調查相結合的方式,對一些重點產業、收入重點指標開展調查工作。除此之外,對影響收入形成的因素進行重點調查,及時分析原因,提出解決對策。

農業生產中涉及到的對糧食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色農業的面積和產量情況統計,按照自下而上順序,逐級進行統計,對享受補貼的作物面積,進行基層統計公示,確保無異議後再行上報。

(三)取得的成效

通過自下而上、層層負責開展統計,進一步掌握了農業種植結構情況,瞭解了各類作物面積和產量情況,農業經濟發展實力與水平,為上級領導更全面的瞭解農業發展問題、科學指導本地農業發展奠定了基礎。

通過落實層層統計責任制,已先後完成了農資綜合補貼及四種作物的良種補貼兌付工作,確保了將中央的'惠農政策落實到千家萬戶。

二、統計工作存在的突出問題

一是統計面廣、量大,需要與之配套的硬體設施比較落後,突出表現在計算機、核實工具的配置上,核算手段尚不能實現現代化。

二是統計人員配置較少,除承擔統計之外,還承擔其他多項工作,難以完成各級政府臨時交辦的各種專項調查。三是統計工作條件差,經費嚴重不足,一些調查工作難以及時開展,如種植面積的核實等。

三、改進統計工作的具體措施

(一)爭取領導重視,切實加強對農業部門統計工作的組織領導。 搞好農業部門統計工作,領導是關鍵。目前,農業統計無編制、無專人負責,嚴重製約著農業統計工作的開展。要擺脫農業統計工作的窘境,必須爭取領導的重視和支援。為此,統計人員要積極主動向本單位領導彙報農業統計工作情況,使之瞭解農業統計工作的具體情況和重要性,讓領導們把農業統計工作納入議事日程,為農業統計工作營造一個寬鬆的環

境。

(二)加強投入,改善農業統計基礎條件。

隨著辦公自動化,現代化裝置的投入、更新成為了農業統計工作的基礎性條件。一是積極爭取上級部門的大力支援。二是結合各農業服務體系建設,為農業統計工作專門配備一定數量的微機。使農業統計工作的條件得到進一步改善。

(三)穩定農業部門統計人員,建設高素質統計隊伍。

農業部門主要負責人是農業統計工作的第一責任人,負責統籌協調;分管領導具體抓,定期研究和解決統計工作中出現的新情況、新問題。一是健全機構,配強人員。市鄉兩級要配備專職或兼職人員,具體負責統計資料的收集、整理和分析,與此同時,利用行政手段,在各鄉鎮農業服務中心確定專職或兼職統計員,具體負責以村為起報單位基礎資料。二是強化培訓,提高素質。市縣農業部門採取多種形式培訓統計人員,確保統計隊伍人員的素質提高。

(四)加強部門統計執法監督檢查。

一是加大《統計法》宣傳力度,提升基層領導、業務人員的統計法律意識,為統計執法創造良好的氛圍。二是正確評價領導業績,改變領導幹部的業績觀,改變對黨政領導幹部的考核方式及考核指標,全面客觀考察領導幹部的工作實績,不單看統計資料。

(五)搞好部門協調,是農業統計工作的重要環節。

要處理好這些聯絡,必須搞好各方面的協調關係,如與統計局、水利、畜牧等部門通力合作,加強聯絡。

3、近幾年改進統計工作所採取的措施

一是年終報表採用軟體彙總,節省了人力和物力。

二是加大對村會計的培訓力度,適當提高他們的工資待遇,以穩定基層農經統計隊伍保障資料核算的真實完整。

四、建議意見:

1、建議當地財政在預算時,專項安排統計經費,並保障足額撥付到位。上級業務主管部門配套相應的工作經費,使農業統計工作按時按質完成,為確保提供的資料資訊及時準確。

2、繼續抓好全市農業統計業務人員的培訓工作,建議上級業務主管部門不定期對市鄉業務骨幹進行培訓,提高痛擊人員的綜合素質。

3、進一步加大對統計工作的支援力度,完善和健全硬軟體配置。

4、建議對統計專幹給予崗位津貼。對從事村級會計和農經統計工作多年的人員,退休後參照“四老“人員待遇給予適當補貼。