時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，既存在亮點，也存在不足，是時候認真地做好自查報告了。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編幫大家整理的關於工資津貼補貼發放情況自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工資津貼補貼發放情況自查報告1
為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關於規範津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂髮現象的發生，打好規範津貼補貼工作的基礎，根據《XXXX縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》（XX紀發[20XX]XX號）檔案精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細緻、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
一、組織領導
院領導高度重視，專門成立了規範發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內容
1、違反規定自行新設專案或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；
2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用；
5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；
9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；
11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；
12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。
三、自查結果
根據《XXXX縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規範津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規範津貼補貼的相關檔案要求，沒有出現違反規範津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。
工資津貼補貼發放情況自查報告2
根據xxx區人力資源和社會保障局《關於開展全區機關事業單位工資金特補貼發放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發放情況進行了全面自查，現將具體情況彙報如下：
一、單位編制及工資發放情況
xxx區農機局屬參照公務員管理的事業單位，單位編制12人，實有11人，其中：幹部10人、工人1人。
xxx區農機局11人每月發放職務（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區農機監理站工資津貼補貼的發放均依據人社部門的`批文執行，沒有超過規定標準、範圍發放工資津貼補貼的情況，沒有違反規定發放已經明令取消的津貼補貼，沒有違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒有擅自提高標準發放改革性補貼，沒有以各種名義向職工普遍發放各類獎金，不存在未落實上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發放工資津貼補貼的情況。
工資津貼補貼發放情況自查報告3
根據《欽北區財政局、欽北區人力資源和社會保障局關於開展工資津貼補貼發放情況監督檢查的通知》（欽北財綜〔20xx〕9號）相關要求，我單位高度重視，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，經自查我單位沒有違規發放工資津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、單位基本情況
欽北區供銷社聯合社是參照公務員管理的事業單位，全部收入和支出納入財政預算，現有在職在編人員10人，離退休人員20人，全部人員工資津貼補貼由財政局按人力資源和社會保障局核定批覆的標準全額撥款，我單位以銀行卡（折）形式發放，並依法代扣代繳職工繳納的各項社會保障費用、個人所得稅和住房公積金。
二、20xx年以來工資津貼補貼發放情況
（一）20xx年工資津貼補貼發放情況
1、人員及變動情況
20xx年1—4月份在職人員13人，其中享受副處級待遇2人、正科級5人、副科級5人、後勤人員控制數1人。
5月份調入正科級1人，11月份退休1人（享受副處級待遇）。
2、工資津貼補貼發放情況
20xx年度發放工資津貼補貼共計123.32萬元，其中基本工資50.19萬元、津貼補貼35.44萬元、交通補貼10.85萬元、20xx年第13個月工資4.01萬元、20xx年績效獎金18.92萬元、20xx年至20xx年先進個人獎金0.40萬元、後勤人員控制數工資和20xx年度生活補助3.50萬元。
（二）、20xx年1—5月份工資津貼補貼發放情況
1、人員及變動情況
20xx年1月份調動減少正科級人員1人，1月份在職死亡1人（副科），截止20xx年5月份共有在職人員11人，其中：享受副處級待遇1人、正科級5人、副科級4人，後勤人員控制數1人。
2、20xx工資津貼補貼發放情況
20xx年1—5月份發放工資津貼補貼共計42.92萬元，其中基本工資16.41萬元、津貼補貼11.54萬元、交通補貼3.65萬元、20xx年第13個月工資3.58萬元、預發20xx年績效獎金6.20萬元、後勤人員控制數工資和預發20xx年生活補助1.55萬元。
三、工資津貼補貼會計核算情況
根據實際情況，我單位的會計核算執行《事業單位會計制度》，按照相關規定設立工資津貼補貼會計科目核算，沒有在其他科目核算發放工資津貼補貼情況。
四、沒有違規發放工資津貼補貼情況
通過自查，我單位人員工資津貼補貼嚴格按照欽北區人力資源和社會保障局批覆的相應職級工資津貼補貼標準執行，無自行提高發放其他津貼補貼標準，更沒有巧立名目和擴大範圍在其他經費中發放津貼補貼、獎金、加班費、實物和報銷相關費用等行為。