一、學習上。我能夠抓好各項規章制度和操作規程的學習教育活動，提高員工思想業務素質和職業道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，針對信用社發生的案件，認真組織開展學、查、改活動，以典型案件為反面教材，讓本社職工充分認識到案件的嚴重危害性，舉一反三，查詢不足，切實採取措施加以整改，提高拒腐防變能力。
二、思想上。平時能夠端正經營指導思想，樹立科學的發展觀，正確處理好改革與發展、競爭與規範、金融創新與防範風險的關係，但在穩健經營和案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等，認真分析原因主要有：一是總覺得沒那麼多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是對職工的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重製度建設輕落實的現象。對各項規章制度和操作規程只善於一般要求、一般教育、一般號召，不善於做深入細緻的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。在今後的工作中，儘快克服和糾正，與本社職工一道，深入學習有關的規章制度和操作規程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩健經營和案件防範的意識。
三、經營管理上。一是能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，做到規範管理，合法經營。嚴格按照《商業銀行法》、《擔保法》、《合同法》、《貸款通則》及《農村信用社貸款操作規程》等相關法規辦理信貸業務，及時組織信貸審批會議、信貸評議會議審批貸款，認真執行審、貸、查三崗分離制度。
四、規章制度上。能夠及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，把各項制度執行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。二是因為事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些各項規章制度和操作規程得不到徹底落實。內控制度、安全保衛方面存在不少問題。三是對職工的`管理和教育不夠，如對職工已經發現的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是電腦知識相對缺乏，對綜合業務系統的相關規章制度和操作規程、計算機執行安全等方面組織檢查、指導的能力有限，存在薄弱環節。
五、工作作風上。善於聽取不同意見，能自覺修正自己的權力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身於上級領導和職工的監督之下，努力以身示範，廉潔自律。
總之，以案件專項治理案件專項治理和治理銀行業商業賄賂專項工作工作為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防範的長效機制。加強制度建設，強化監督檢查，有效遏制案件高發的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態，確保我社安全、合規、穩健經營。