簡政放權、放管結合、優化服務。下面本站小編為大家整理了放管服自查報告，歡迎閱讀參考!
放管服自查報告一
近年來，我局堅持以“依法行政、群眾滿意”為工作標準，通過清理審批事項、健全工作制度、強化中心建設等一系列措施，著力提升行政審批效能，大力改進服務能力和水平，政務服務環境得到全面提升，全力推進服務視窗建設，努力打造 “辦事速度快、服務形象好、群眾評價高”的高效便民滿意民政形象。現將工作情況簡要自查如下：
一、行政審批事項承接和取消情況
行政審批事項的清理取消工作是行政審批制度改革的基礎性工作。根據《三明市人民政府關於公佈市級行政審批專案調整和清理結果的通知》(明政文〔2014〕270號)、《三明市人民政府關於承接、下放和調整一批市級行政審批專案的通知》(明政〔2015〕5號)檔案精神，自去年底以來，我局啟動歷時半年的三次權力清單整理，現在共計行政許可5項，非行政許可0項。其中，承接市級下放行政權力1項(境內社會福利機構審批)，保留原有行政許可4項(縣級社會團體登記，縣級民辦非企業單位登記，縣級非公募基金會登記，養老機構審批)，取消社會團體分支機構和代表機構設立、變更、登出登記等共計3項，經過清理，審批事項得到有效承接和減少。
二、審批程式進一步簡化
對保留的行政審批事項逐項梳理，按照初審、審批、發證的程式實行流程再造，進一步規範審批程式，精簡審批環節。同時按照能減則減、能合則合的原則，對保留實施專案的辦理條件、申報材料進行全面清理。通過壓縮審批時間，以及對無法律、法規和規章依據的或雖有依據但要求向同一個部門重複提交的審批申請材料，予以取消，提高了辦事效率，做到了高效便民。
三、審批制度不斷完善
按照規範化、標準化的要求，建立健全審批制度，彙總行政審批事項名稱、辦理程式、辦理許可權、辦理時限、法律依據以及負責人、聯絡電話等內容，方便群眾查閱使用。並通過資訊網站、多媒體等途徑，向社會公開、公佈。繼續落實鞏固群眾路線教育實踐活動的`學習成果，力爭用最好的服務態度、最快的審批速度，最少的審批時間真正做到服務為民、高效便民，打造一流的群眾滿意視窗，促進服務型政府的建設。
放管服自查報告二
根據區監察局《關於開展簡政放權工作專項檢查的通知》，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市關於加強簡政放權放管結合工作電視電話會議精神，並結合我區司法行政工作實際，就我局簡政放權工作開展自查。我局簡政放權工作在有序推進中初見成效，現將自查情況報告如下：
(一)積極動員，統一部署。我局成立了簡政放權依法行政工作領導小組，由局長盧光輝同志任組長，其他局領導任成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權的各項相關工作，各科室結合部門職能，負責本部門簡政放權事項，同時配備1名具有法學本科學歷的工作人員擔任單位法治員，在全域性形成“一把手親自抓，專門機構負責落實，專業人員具體辦事，相關科室協同參與”的良好格局。
(二)開展清理行政權責和編制權責清單工作。在區委區政府的統一部署下，我局根據法律、法規、規章及“三定”規定等規範性檔案賦予司法行政部門的權責情況，結合我區工作實際，對本局各科室以及下屬事業單位的行政權責進行全面梳理，最後形成《**區司法局行政權責事項清單》，就每個事項制定執行流程圖，並通過**電子政務網向社會公佈。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清司法行政職能，規範權力執行，更好地履行各項職能。
(三)加強規範性檔案制定及管理。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我局對原有的規範性檔案進行清理，共清理出需新增、保留、修改、廢止的內部規範性檔案28項，全面啟動內部事務管理制度建設工作。今年5月正式印發《**區司法局內部管理制度彙編》，發放到每個幹部職工手裡，要求大家要明確崗位職責、依法依規辦事。
(四)加強權力風險防控及內控機制建設。根據《**區司法局關於開展規範權力配置和執行加強廉政風險防控工作方案》，以查詢崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口，按照規定的自查他查、“五查五看”要求，對照程式、環節、要素逐一查詢，並及時進行公示。重點圍繞固定資產的管理、處置、使用，履行區委區政府分工工作，幹部選拔任用，大額經費開支，大宗物品採購等方面，從領導班子、科室、幹部職工個人三個層面查詢存在或潛在的廉政風險點。讓每一位幹部根據自己所在的工作崗位，採取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查詢日常工作中潛在的工作責任風險，瞭解違規、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式，對查找出的風險點進行收集整理、公示、徵求意見，從上而下和從下而上反覆討論研究，最後形成統一標準。經過排查，共查找出13個廉政風險點，並制定了職權目錄、廉政風險等級目錄、權力執行流程圖及防控圖，通過明晰權力執行程式、強化制約措施、落實崗位責任，為實現規範權力運作、形成內生制約力、促進各部門由被動監督向主動防控轉變打下了良好的基礎。
通過簡政放權，明確“權責清單”，減少了環節，提高了效率，規範了執行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規範透明。全區司法行政工作部門與市主管部門積極銜接，明確下放事項，設定公示欄，公佈事項辦理流程，實現“陽光政務”，透明操作，便於監督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節約了大量時間，也節省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程式，創新工作方式，積極開展預約服務、上門服務、以及網上辦事等活動，有效增強了工作人員的服務意識、文明意識和效率意識，“臉難看、門難進、事難辦”的現象明顯得到減少，切實方便了廣大群眾。
放管服自查報告三
根據縣政府辦相關檔案精神，鎮結合自身實際，圍繞收費清理改革、教科文衛體相關領域改革、行政權力清單制度、責任清單制度、依法行政等情況，認真深入的開展自查，現將具體情況彙報如下：
一、工作推進情況
1、強化領導、壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我鎮經濟社會又好又快、更好更快發展。始建鎮成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各中心主任為成員的領導小組，領導和負責工作的實施，並按照工作要求，將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。
2、理順關係、分清職責。認真對各部門、站所的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單和負面清單三張清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。
3、整合部門、優化職能。按照各部門的職能劃分，將原來政府內設機構和“七站八所”進行了整合，設立了黨政辦、社會事業辦、規劃辦、產業辦、安辦、綜治辦、財政所(“六辦一所”)，並在鎮、村設立了便民服務中心，將大部分政府服務功能整合到一起，最大限度方便群眾，便民服務中心隸屬於社會事業辦。
4、立足服務，關心文教衛生工作。建立了中長期《鎮文教衛生髮展規劃》，設立了專項獎勵資金和扶助制度，各村學校由政府出資籌建了學生實踐園地2畝，各村實施了“一村一衛生站”健全醫療體系專案。
5、依法行政，規範專案執行、嚴格政策執行。建立了重大專案公開招投標、村社“一事一議”、“四議兩公開”等制度，完善了各類惠民富民政策責任追究、監督、評估等制度，修改了報告請示、值班值守、容錯糾錯等機制，扎牢制度執行的籠子，確保依法行政落到實處、見到實效。
二、存在問題
1、混崗嚴重、職責模糊。由於人員不足，有的部門雖然明確了只能公務員才從事的崗位，很多在崗人員身份卻是事業身份。
2、進度遲緩、改革滯後。部分事項難以一次調整到位，行政審批專案精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強;
3、放而不鬆、管而不嚴。很多審批專案，一再說放權，但是放的力度明顯不夠，很多老百姓辦事“跑冤枉路”的時候還是很多，比如一個貧困學生救助就要村、鎮、民政局三個單位蓋章，其實完全沒有這個必要。
4、依法行政力度失衡。依法行政過多強調在法的角度上，而很少和基層實際相結合，出現脫節，比如相關部門要人提供有效證明，而個體要提供證明“我是我”卻力不從心;過多強調幹部依法行政，卻很少強調群眾依法維權，對群眾不依法的寬容太大。
三、整改措施。
1、加強領導，提高認識。有計劃、有步驟的對鎮村幹部和群眾進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。
2、理清關係、規範執行。加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任;逐步對混崗人員進行調整，嚴格按照人員身份安排崗位。