想做文員，還得先學做飯？_求職故事
7月25日，廣東某天線公司武漢辦事處在招聘文員時提出"想來當文員，先學會做飯"的附帶條件，這一條件把前來應聘的30多名女孩拒之門外。
如今，在職場應聘中，諸如此類的招聘條件屢見不鮮。應聘本是靠能力取勝，這些與工作能力關係不大的求職門檻卻頻頻地把人擋在門外，"招聘鮮招"引來很多非議。
"想要當文員，先學會做飯"
7月25日下午，廣東某天線公司武漢辦事處招聘現場，先後有30多位女孩前來應聘公司文員職位。對於電腦操作及表格製作等考核內容，應聘者大多能應對自如。
在考核內容完畢之後，負責招聘的經理對應聘者提出新要求：會做飯的可以在外面的辦公室等一下，不會做飯及不樂意的可以離開。此要求一出，最後只有宜昌的大學畢業生楊小姐接受了做飯這個條件。
楊小姐已有兩年的工作經歷。她說，自己在去年求職時也想不通為什麼要把工作和生活混在一起，但她現在已經能夠站在招聘方的角度理解公司的要求。一位中途放棄的女孩認為，這份文員工作應該是令人滿意的`，但是對於做飯，她沒有心理準備。
如今，諸如此類的"招聘鮮招"屢見不鮮。去年9月，在武漢招聘會上，西北一石油單位公佈了"情侶檔應聘優先接收"的招聘條件，引起了不少大學生的好奇。還有一則來自武漢人才網的訊息稱：一營銷公司在招聘時，提出"應聘者要和一名40歲的陌生男子擁抱一分鐘"的條件，說是要"測試心理素質"。