某天下午，我帶著兩份簡歷去EDS參加面試。
到了前臺，前臺人員問我預約了麼？我說沒有。問我有工作經驗麼？我說有。便讓我進去參加筆試。進去後，我領了一份個人求職表、筆試題（均是英文的）。筆試題二頁A4紙，正反面，題目挺簡單的，都是Core Java的題，我十分鐘做完，然後填完求職表。交於工作人員，他讓我稍等，約五分鐘後，告訴我到休息室等參加第二次面試。一起在休息室有五六個人，好像都有工作經驗，我們互相交流。大約四十分鐘吧，輪到我了，我進入一個二輪面試的房間，有兩個技術人員，我就到一個技術人員前面。
首先，讓我用英語做一個自我介紹。我提前沒有準備，臨時說了三四分鐘吧，草草了事。然後技術人員用英語提問我一些技術問題，我想用英語回答，感覺說不出來，就說能不能用中文回答，他說可以。問到以下相關的問題（意思如下）：
1、Servlet的生命週期有哪些方法？
2、Servlet和JSP有什麼區別？
3、描述一下用JDBC連線一個數據庫？
4、Statement和PreparedStatement的區別？
5、Hibernate中實現繼承有幾種解決方法？
6、用Java連線資料庫有幾種解決方法？
7、EJB有幾種Bean？
8、Stateful、Stateless Session Bean的區別？
9、怎麼配置Spring相關的`屬性？
10、用過ThreadLocal了麼？
我答的很不錯，那技術人員一直good下來。然後，他問我有沒有要問他的問題，我說沒有，因為我不明白到底是什麼意思。他微笑著說，你再到休息室等一下。約十五分鐘後，我去三面。一進去，還是英語自我介紹。然後，問我有沒有護照、當前工資多少、期望工資多少、做過什麼專案、用過什麼建模工具、何時能夠到崗。我一一作了回答。最後，他和我握手，說一週內給我答覆。
第三天就接到EDS的Offer！高興啊！
個人感受：
1、面試一定要自信。他們問到的內容只不過是達內培訓課程的一小部分，每個問題老師都曾講過。老師說過的每一句話都有可能成為面試題，因為達內的每個老師也都是著名企業的資深專案經理，所以要認真聽講。不過，考的問題也非常全面，隨機性很強，所以也不能忽視任何一部分。要全面發展。
2、對於企業來說，技術最重要。相比而言，學歷、英語等雖說有要求，但是不如技術顯得重要、有實際意義。對於學歷較低的學員，只要你技術過關，沒有問題的！
3、如果你看重的是你的職業發展，想進一個大公司，不要太在意你的工資。