為了應付好這次難得的面試，我早上7：40就起床了，此時離面試時間（10：50）還有3個小時左右。經過一番細心的準備，如穿著打扮、準備好簡歷（之前雖然投了簡歷，但面試還是要求再帶一份簡歷）、帶好筆和筆記本等，8：30分到荷園買了一瓶酸奶和一個點糕，這樣，我就踏上了我人生中第一次正規而不平凡的面試之旅——參加聯想的暑假實習生的面試。
面試是分小組進行的，每一輪一個小組，每小組13人，每一輪的面試時間在20——40分鐘之間。隨著兩個小組成員面試完後，客廳上的氣氛緊張了不少，因為從已經面試了的師兄師姐出來反饋的資訊來看，每個人都好像很優秀、很強勢，似乎又爭個“魚死網破”、“致敵於死地”的味道。不過小生可不吃這小套，小生可是從小被嚇大的。
大概11：25，終於輪到我們這一小組了。裡面也真炫，面試官帶著我們轉了幾條“羊腸小道”才終於進入目的地，這是一個會議室，但房間並不大，大間是一個較大型的圓桌，四周則是椅子了。各位在面試官的指示下隨意坐下，但每個人的面前都有一個編號（1—13號），代表你自己。
大家各自按編號交了自己的簡歷以後，面試真正開始了。
當然第一個環節還是在我的意料之中——自我介紹，但還是有一點驚訝，因為每個人的面試自我介紹時間只有30秒。之前準備了兩份自我介紹，一個大概2—3分鐘，另一個大概1分鐘，害得我不得不立即在腦海裡思索著怎樣再進行一次“加工”——再次簡短自我介紹。估計是大家都沒有想到自我介紹時間這麼短，抑或喪此良機，都想把自己最厲害的東西表現出來，不過可惜的是，因為時間把握不夠好，有一部分人的自我介紹還是被中斷了。小生似乎幸運些，時間剛到，我的自我介紹也就剛好結束。
第二個環節則是令人有點恐慌的“無領導小組討論”，題目是“把冰箱銷售給摩爾斯基人”。難度不小哦！面試官給我們簡單地說明了時間要求：25分鐘討論+5分鐘的“成果彙報”。討論真正開始了，大家都不甘落後，紛紛亮出自己的“屠龍刀倚天劍”，場面絕不亞於金庸小說中的“華山論劍”。在這一環節中，小生也使出自己的“獨門功夫”，給了大家一個討論方向的建議——把本次的銷售分成三個階段：前期制定銷售方案、確定銷售的戰略目標（當然，在這一階段中還中從事市場調查和人員培訓等）；中期則主要執行銷售方案所確定的行動步驟了（這一階段側重於銷售技巧）；後期的售後服務（主要是對顧客負責和培養長遠的市場）。小生的建議得到了大家的贊同。當然，在這一討論的過程中，外國語學院一名大三師姐的口才和思路還是挺引人注意的，還有一位師兄和另外兩位師姐的想法也較為創意，這幾名“前輩”在我們這一小組中應該算是比較突出的（我當時的看法和想法）。當然，小生在這一過程中，還提出了兩個銷售的'手段：轉售（即薄利多銷，以相對低的價格賣給摩爾斯基人，再由他們轉售給其它人，實現雙贏。）和培訓服務（即教他們使用冰箱等，這主要是一名鞋商在非洲賣鞋的方法的引用）。討論完畢，向“老師”交“功課”的理所當然是外國語學院的那名師姐。也真的無法不佩服，她的表達實在太牛了，不但連貫得天衣無縫，條理性也非常清晰，已經超出我當初所預想的結果了。真是太妙了！太牛了！
緊接著，面試官對我們的討論做了點評。“你們這一小組是目前表現最好的小組！”當然，他還做了一些與這次實習內容有關的介紹，讓我們對本次實習瞭解得更深刻。
這次的面試真的還是讓我學到了不少的東西，確實是我大學中一次不平凡的經歷。更何況，我能以自己的表現得到了聯想公司的面試官的一個承諾，你能說這次的收穫還不大嗎？不過，從這次的面試中，我對聯想的暑假實習生計劃的一些目的也有了比較深刻的瞭解。它的實習生計劃更確切地說，是在為它自己招攬人才，即主要招聘大三的進入實習，並從中擇優。當然，從他的口中，我瞭解到它也招大二的，但它又有要求大二參加過它的實習的還可以在下一次參加它的實習，從這也似乎可以看出它的真實意圖。不過就是沒聽面試官說過有招過大一（當然實際有沒有我不確定，我覺得應該沒有，因為這是聯想第二次招聘的實習生計劃）。
但不管人家的目的如何，人家畢竟是世界500強，能在那裡實習確實是會比以前不會的！明天還要考試呢，不寫了，到此為止！