TCL
對於TCL我是準備了很久的，很早的時候就開始關注TCL的網站，關注他的招聘資訊，並且在他的網站上投遞了簡歷，還第一次的輸入了自己的身份證號碼，【一般來說，在網路上不要把自己證件號碼透露以防一些非法事故的】；在預覽了我填寫的內容的時候，覺得整個格式還是很好的，能很好的體現出你的優勢，並且資料清晰美觀，於是就複製了下來作為我以後應聘用了。
TCL的招聘是在湖南大學的復臨舍報告廳，這也是我第2次來到這裡，第一次是廣州豐田的招聘會的時候；也就是因為第一次來豐田的經驗，讓我覺得簡歷一定要有自己的特色。
每年到了畢業生需要找工作的時候，各處的列印店就會有簡歷製作的業務，同時還有簡歷封面出售，2塊錢一個封面，倒也還算漂亮的；但，當所有的個人簡歷都用幾乎一樣的模式製作出來 的時候，你的簡歷也就好像國小生的作業本，沒有任何的特色，想在如海的簡歷中一眼發現並有心思閱讀你的簡歷，還真的不容易。見過的漂亮的簡歷也應該就數藝術院的朋友們了。成本很高，大都是彩色列印的。我本人沒有那麼優秀的設計能力，也就只好搞一些簡單的之後用黑白列印拉。
TCL的封面就是我幾次修改而做出來的一個簡單的但比較醒目的封面。
現場來了幾個事業部的人，包括國際電工、白家電、電池、製冷、銷售等等，當時就有點後悔沒有多帶幾份簡歷來，概率也好大些哈。TCL今年需要大概1500人，多半是搞市場行銷。於是在簡單的比較了之後，就選擇了銷售事業河西。搞專門的市場銷售，而且需要的人比較多。交簡歷的時候，跟主管有一搭沒一搭的問一些問題，讓他給你有一個簡單的印象，這樣你的簡歷概率也就高了一些。當時還遇到了一個土建的女生也來應聘市場行銷，頓時覺得勇氣可嘉。還有一個是來自湘潭大學的，用他的塑料普通話跟主管說他有一個親戚在TCL做事。
凌晨大概1點多的時候，有預料的收到了TCL的面試通知，當時沒有任何的經驗，還以為是筆試的通知，於是回了一個感謝的簡訊就開始忐忑的繼續睡覺了；因為以為是筆試，也就沒有太在意穿著的問題，隨便的套了一件休閒襯衣、穿了件牛仔褲就跑了過去，連個本子之類的東西都沒有，就趕到了麓山賓館。
到的不是最晚的，大概有70人的樣子，分了6個小組，每個小組大概是11人左右的，進行小組討論，人員構成是由簡歷的順序而定的。也就遇到了昨天自稱來自湘潭大學有朋友在TCL做事的那個塑料豬頭。還有來自南華大學的，以及湖大、財院、理工等，還有一個鐵道的。
大家虛假的熱情之後，便開始自我介紹，互相把名字記錄了下來，這也是我所認為的虛偽的很的，那張紙我早就丟的`不知道那裡去了；開始是小組討論，制定小組的名稱、logo、口號等，並選擇一個人來代表小組展示。接下來是給了一個案例關於福特公司的，要分析管理上的優缺點，並總結出來一個結論；後來是給一個店面資訊，要小組來制定營銷方案以及營銷海報。
在小組討論到後來的時候，我發現我已經不能融入到這個小組，太多的人想主導這個小組，有能力的跟沒有能力的，而我又是一個不太喜歡跟陌生人吵架的人，於是還沒有捱到最後的時候，我就幾乎已經放棄了。很不甘心的。
過程我不記得許多了也，感觸比較多的有以下幾點：
1.個人能力很重要，但還要懂得如何在一個團隊中不失去自己又能夠使自己處於一個領導地位，卻不是一個很簡單的事情。
2.思維要靈活，老師說的什麼勤能補拙是騙小孩子的，小孩子還可以補，大到了大學生的時候，能開發的空間已經不多了，承認現實吧。
3.任何時候都要有一個很好的修養，一個尊貴的儀容，表現的一定要體面，因為他選擇的是將來能代表他們公司的員工。帥跟漂亮不是你的優勢，你要有氣質、有文化。
