考“為領導背黑鍋”不是犀利是腦殘

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考“為領導背黑鍋”不是犀利是腦殘
  “領導把你的調查報告資料改了,上級機關調查,領導讓你做深刻檢查,你怎麼辦?”最近有網友發帖說,今年6月22號陝西商洛市的公務員面試考題非常犀利,讓人不知道怎麼下手。(7月1日新華網)

  領導做了錯事,下屬要不要為他“背黑鍋”?這樣的問題和“領導讓你貪汙你會不會貪汙”一樣,是非很明顯,每一個人都不會答錯。說白了,這種問題看似犀利,實則腦殘,根本不可能測試出考生的真實想法。

  《公務員法》是所有公務員的行為規範,公務員該做什麼不該做什麼,裡面寫得明明白白。“具有良好的品行”、“遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德”、“清正廉潔,公道正派”,這些都是《公務員法》裡的明文規定,屬於公務員應具備的基本條件。要不要“為領導背黑鍋”,這個問題本身就是一個不合法的假設。在公考中設定一個並不高明的'口袋讓考生去鑽,是不道德的。

  據說,設定這樣的題目“一方面是為了考察考生的心理和對職位的理解,另一方面也在考察考生的個人能力以及與崗位的匹配性”。這就讓人納悶了,是什麼樣的公務員職位需要隨時準備替領導背黑鍋,又是什麼樣崗位需要“匹配”背黑鍋的能力?公考的題目無疑具有一定的導向作用,考試的時候給這些“準公務員”設定這樣的一個情境,很容易讓他們產生誤解,以為替領導背黑鍋將成為自己職業的一部分。這顯然偏離了我們想要的方向。

  公務員考試當然可以出一些有難度甚至犀利刁鑽的題目,這樣更能測試出考生的素質和應變能力,這沒有錯。但公考不是孩子們常玩的“腦筋急轉彎”,題目首先要符合基本的法律常識和道德水準。那個“媽媽和老婆同時掉水裡了,你先救誰”的著名問題,被人冠以“歷史上最欠揍”之名。商洛市的這道公考試題,讓人感覺與之異曲同工。(劉昌海)