偶的面試經歷（施耐德暑期實習生）
多月終於是有著落了，可以把自己的面試經歷和大家分享一下了！！
在面試的要求中並沒有涉及到具體的職位，只是提到外語溝通能力，在撰寫簡歷以前往
施耐德人力資源部打過一個電話詢問相關的情況，應該是起到了一定的效果（打電話問什
麼的問題還是要考慮的）。然後，開始寫簡歷，考慮到公司在招聘時的要求，簡歷側重於
介紹自己的外語能力，從事技術支援工作的經驗以及社團工作經驗，得到錄取。然而，沒
有對公司的背景作深入的瞭解是一大弊病！！後來瞭解到，那些被錄取的同學都花了很長
時間去了解公司的產品和所作的專案。
面試當天公司比較遠，我們幾個坐公交車到站後仍舊找不到，後來打的過去的，距離面
試的時間只有幾分鐘時間了，所以很著急地填完了資訊表，進入了會場。進入會場後，發
現自己沒有帶筆，很匆忙地找出來，然後做好。
開始的時候還是有一些緊張，加上面試官的口語不是很清晰，所以有點兒聽不清楚。
面試的內容分為三部分：
第一部分是英語自訴部分。有兩個內容：a. What’s the most diffcult problem you
have met or what’s your most significant achievement you have made? b. What
do you learn from these experience?
前邊的幾個人主要說的是技術方面的東西，有一個人說的是研究生會的事情。考慮到我
個人的特點，我大致確定自己有兩個選擇，都是有關於解決問題的：a.考研找導師的那段
經歷 b.在研究生會拉贊助的那段經歷，以及在研究生會工作期間所遇到的困難。考慮到表
述上的難度，選擇了第二個，這段經歷距離面試的時間太近了，不太好。在表述的過程中
，走出座位的一剎那，我說了一句：“My name is liuwei. I’m from BUAA.”這是很不
合規範的。正式開始以前，還是有點緊張，說了一句：I’m a little nervous.開始後自
我感覺還是很不錯的，很自信，用詞和表達都比較清晰和流利，只是在邏輯上還是存在著
一些問題，有些時候有些語句可能稍顯偏激，主要是為了讓主考官感覺到做事情的熱情和
決心。
第二部分是分小組討論，這一關過的不是太好，也不知道要考察什麼內容。大體是：
你認為北京目前存在著什麼樣的問題？解決方式是什麼？我們小組選擇了交通問題，而且
確定解決的辦法是大力發展地下交通，有一個其他學校的'同學充當了主辯。對這個問題，
沒有太深的認識，平時也不太關注，但反映出了我在分析問題能力上的缺陷。當空辯雙方
發表完各自觀點後，主考官問我：有什麼想法，我也只好硬著頭皮上了，但是表達還是清
晰的。在後一輪過程中，主考官要求控辯雙方向對方發問，在對方問完後，我在沒有經過
主考官授意的請款下，擅自作了補充。而且還冒失的提到了自己早上找不到施奈德總部，
給考官留下了能力不足的印象。
第三部分主考官問我們誰喜歡北京，誰喜歡上海，北京和上海相比較有什麼區別。我
答了不太喜歡北京，而其他的6個人則都比較喜歡北京，最後也沒有改正自己的選擇。不知
道要考察什麼？
同去的同學都說我表現不錯，我感覺也比較好，還是有點驕傲的。可惜的是最後沒有
被錄取，多少有些失望。總結下來，還是有不少經驗的。言談舉止上要稍作注意，社會化
程度不夠，要觀察其他人在做這方面工作時的經驗。
