前幾天，湯明到該公司應聘樓面督導職位，並按要求填了登記表。回家等通知期間，湯明並未花力氣了解這家公司。面試時，主考官問湯明對公司瞭解多少，湯明憑印象說這家公司是外資企業，還十分肯定地說公司註冊資金為10億元。事實上，該公司是一家民營企業集團，註冊資金也不是湯明說的那個數。湯明落聘了。
主考官李先生說，樓面督導是樓面的管理人員，要求應聘者具有一定的原則性。湯明的問題在於不懂裝懂，而且不夠誠實，“這樣的.人很難堅持原則，如果在工作中也這樣信口開河，說不定會闖出什麼亂子。”
李先生說，面試時，主考官通常都會問應聘者對公司的瞭解情況。求職者在報名登記後，最好設法瞭解招聘單位和應聘崗位的相關情況，途徑有：檢視公司網頁、注意觀察公司的宣傳欄、櫥窗等。如果應聘者在面試前不努力瞭解招聘單位，守株待兔坐等通知，在面試時就會很被動，這時，應聘者若不懂裝懂就會犯了面試大忌。
來源：楚天金報
