因為人際關係，往往工作不順暢，甚至跳槽的不在少數，有的人以為惹不起、躲的起，其實不然，凡是有人的.地方，就有左、中、右，好、中、壞，再說功於心計，這是中國人老祖宗留下的傳統，你往哪躲？所以，如果工作、收入還可以，不要因為人際關係忍耐不下去，換了地方還是如此，不如就在現有單位挺住，對周圍的人和事還熟悉，容易對付過去。到了新的單位，重新瞭解，很不容易。
案例4：
小辛的主管不太喜歡他，可工作還離不開他，什麼好事也不拉著他，什麼重擔都找他，在別人眼裡，小辛簡直是個受氣包，可小辛好像並不往心上放，每天悶頭鑽研業務，還津津樂道地做著一些工作以外的任務。一天，那個本來都要提升為副總的主管突然得了病，請了三個月的假，回老家休息去了，主管的擔子就落在小辛的肩上，因為整個部門中，就是他對哪個業務都親自幹過，都熟悉明白，大家心服口服，等待和耐心讓小辛揀了個小官噹噹，也過把官癮。
