和諧社會需要什麼樣的人際關係

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和諧社會需要什麼樣的人際關係
  “和諧社會需要健康的人際關係,因為它是一個人可以依賴的最重要的外在資源。”首都經貿大學心理學教授楊眉在接受採訪時說。

  而我國的人際關係現狀卻令人堪憂:

  早些時候,中國人民大學輿論研究所曾在全國做過一次人際關係調查,結論是:我國社會人際關係正在走向整體“滑坡”。

  去年年末的一項調查也表明,身為天之驕子、相互間並無多大利害衝突的大學生,其人際關係的狀況也並不樂觀,其中有60%的大學生反映自己的人際關係不好。

  今年兩會上,“構建和諧社會”再次作為一個熱點被廣泛關注,而人際關係的和諧是社會和諧的基石。

  那麼,究竟人際關係對個人發展有什麼意義?什麼樣的人際關係才算積極、健康、符合和諧社會的發展需求呢?日前,我走訪了了兩位專家。

  “人際關係指的是人們在社會生活中,通過物質交往和精神交往而發生、發展和建立起來的人與人之間的關係。按照社會角色劃分,人際關係分為家庭關係、工作關係、社會關係等幾大類。這些關係的處理對個人成長有十分重要的'意義。”楊眉說。

  “一個人在一生中要擔當多種社會角色,家庭和睦是人際關係和諧的基礎,所以在家庭中,要協調好各種關係,使家庭和睦;在工作中又存在同事關係、上下級關係、朋友關係等,只有在輕鬆和諧的氛圍下,才能充分調動人的積極性,為各項工作提供強大的動力和支援。”

  中國科學院心理研究所任孝鵬博士補充道,和諧社會,不僅是單個的人與人之間的和諧,還包括個人與集體的和諧乃至與整個社會和諧。個人與集體、與社會在利益上既有共同性,又存在著差異性,難免會發生衝突,因而必須處理好相互之間的關係,做到人與社會的和諧一致。

  他解釋說,人在生活中會遇到各種各樣的壓力,必須想辦法排遣,否則就會產生負性情緒,比如焦慮、抑鬱等,這時,你很可能會想到尋求社會支援,而這個社會支援之一就是良好的人際關係。

  那和諧社會需要什麼樣的人際關係呢?

  公平

  “無論在哪個領域,每個人都希望得到別人的尊重,但要想得到尊重,首先要尊重別人。”任孝鵬說,要保持一個公平的心態,在交往的過程中,人人都是平等的,如果採取輕視的態度、居高臨下,是難以形成良好的人際關係的。

  朋友之間,平等地分享很重要。一個快樂和他人分享起來就是兩個快樂,而一個痛苦分擔起來就成了半個痛苦。楊眉認為。

  寬容

  楊眉說,某些心理特質不具備,是會影響人際關係的。比如共情的能力,也就是要寬容。能設身處地地為別人著想,能夠最大限度地理解別人。比如,你在公交車上看到一個孩子沒有給老人讓座,可能就會說,這孩子怎麼這麼沒有禮貌。其實很有可能另有原因,比如說他沒有看到,再比如說他根本沒有意識到應該讓座,現在的獨生子女,在家裡都是一家人圍著轉,他根本不知道要為別人考慮。

  “我們對很多東西的理解在無形中都會加上自己的主觀判斷,所以才導致誤解的發生。當誤解發生時,保持一個寬容的心態非常重要。”談到寬容,任孝鵬深有同感。

  雙贏 互利 可持續發展

  “和諧社會的人際關係應該是雙贏、互利,可持續發展的。”楊眉介紹說,和諧社會並不是單一的,而是包含人與人之間的和諧、人與社會的和諧、人與自然的和諧三個層次,其實歸根結底說的都是人與人之間的和諧。

  “任何一個好的關係都是雙方受益,如果一方長期受損,這種關係是長久不了的。自我中心和自私都會妨礙人際關係。只為自己著想而不為他人考慮,只知道眼前的利益,而不考慮長遠的利益。這些都是目光短淺的表現。”楊眉說。

  和諧並不等於相同

  “但和諧並不等於相同。”任孝鵬強調。《論語·子路》中“君子和而不同”,講的是大家在一起是要和諧,而不是保持相同的觀點。比如音樂,如果從頭到尾都是高音,就不和諧,有高有低才會美妙。再比如5個人是一個團體,如果都想當頭兒,則會出亂子,有頭兒有兵,有對外有對內,才能更好地合作。和諧的人際關係是看誰做得更好,而差的人際關係則是如何打壓別人,把別人比下去。

  專家認為,建立良好的人際關係,需要一定的策略。

  第一,保持良好的第一印象。建立交往,第一印象比較重要,良好的第一印象將有利於發展彼此之間的關係。

  第二,積極主動。專家告誡剛畢業參加工作的大學生,在新的環境裡與人交往時,積極主動很重要。在家裡你是中心,但是走入社會,你若不主動與人交流,別人可能也不願與你交往。

  第三,要多幫助別人,當然,提倡過度的無私奉獻對某些人看來不切實際,但多做一些對自己無壞處,但是對別人有好處的事情,對大多數人來講應該不算困難。

  第四,儘量不要當面批評別人。別人犯了錯誤,如果你當面批評,他很可能會產生逆反心理而拒絕接受,因為人一般不大願意接受尖銳的批評,會覺得很沒面子。心理學有一個說法叫作“漢堡法”,就是要打別人,先給別人吃個棗。所以要批評別人,也要先說一下別人的好,然後再委婉說出想要表達的內容。

  第五,積極反饋。對好的行為,應該給予積極的反饋,表達發自內心的感謝。

  第六,微觀而言,要想促進健康和諧的人際關係,還需要具備“解決人際關係問題的能力”。很多時候,人們有願望與別人友好相處,但是在遇到問題時,卻往往因為不知道該怎樣處理而使矛盾激化。所以,有這個意識並且努力鍛鍊自己這方面的能力是很必要的。

  小貼士

  嘗試著去做

  一、微笑(微笑很重要,你會感到世界變得美好起來)

  二、讚美(用心發現別人的優點,適時讚美,看看會有什麼反應)

  三、共情(能夠設身處地從別人的角度考慮問題)

  四、傾聽(讓他人感覺到你的關懷與理解)

  五、己所不欲,勿施於人(自己不願意,緣何強加給別人)

  六、換位思考(如果能換個角度想想,會不會更好地理解別人呢)