實習階段就開始尋覓工作機會，有利於即將畢業的學生找個稱心的工作。但不是每一位學生都懂得這個道理的重要性，並能落到實處。關鍵在“稱心”兩個字，常常使人在尋覓工作機會時不切實際。本來，找到一個稱心的工作，是每個人的願望，無可厚非，但在實際生活裡又往往不如意，就會使我們感到灰心喪氣，怨天尤人，轉而抱怨自身的“背景”不夠深。的確，那些有背景的學生依靠父母親戚的關係很容易找到福利待遇、工作環境都比較好的工作，可這種先天優勢在幾百萬大學生中畢竟屬於少數。找工作，首先要端正心態，儘量避免功利性選擇，否則會後一輩子的。這就好比談戀愛到結婚，再到長相廝守，在戀愛階段，甚至婚姻初期，我們都很難保證白頭偕老。
正確認識社會上存在的不良現象，以積極地向上的心態對待跨入社會後的就業，從實習期做起，為出校門打好基礎。實習期怎麼為找工作做準備呢?
1、先學會做事。
實習期，要全身心投入工作實踐中，做好每天最簡單的工作，認真做好工作日誌並每天總結。少說多做，任勞任怨。當你在某個單位實習時，你會發現工作很簡單，大多數單位員工的有效工作時間不過一兩個鐘頭，一週的工作要是抓緊幹，恐怕兩天就解決了。因此，各單位員工在上班時間很無聊，看報聊天、上網偷菜或遊弋在網上打發時間，等等。實習的學生對此不能跟隨，反而要埋頭做好自己的丁點工作，更不要隨便說道他人，只要做一個本分老實的學生就行了。在此基礎上，對工作要善於提問。
2、做人。
太謙恭了不對，太隨性了也不對。對80後來說，受社會上的一些不良習氣影響，容易隨性而為或妄自尊大。如今各企事業單位的領導，多半都在四十歲以上，他們可不認同80後的'許多思維和行為方式，所以大學生如何適應工作環境和人際關係，是學會做人的關鍵一步。
3、善於總結工作，做好工作日誌是關鍵。
如何把自己的心得體會和工作成績，以什麼方式讓同事們認同、讚許和傳遞到領導那兒，是一門學問。目前，在許多書籍和網上都可以下載標準的管理日誌表格，但多數日誌沒有“人際關係”一欄，因此在做日誌時要新增這一欄，記錄我們在工作中如何與人合作與協調。這實際上屬於一個學生在工作實踐期間對待事物對待人事的一個心理活動過程。
4、做一個有心人。
通常，大學畢業實習單位由學校、家長或同學聯絡。我們應以這個點為圓心向外擴充套件，好比做銷售，不管企劃方案做得多完美，都得從市場上的某一家商戶開始，也許這家失敗了，但正因為失敗了才知道怎麼回事，以及下邊該往哪家去。所以，有心人在做這些事時，與無心人是不一樣的。