生存維艱跳槽頻繁
在經濟欠發達地區，網路編輯生存維艱。以甘肅為例，網路媒體達十餘個，不僅人民網、新華網、中新網、中廣網等國家級媒體設有甘肅頻道，還有每日甘肅網、中國甘肅網、蘭州新聞網等地方網路媒體。從2007年1月到2008年1月，甘肅日報社的每日甘肅網編輯部門的圖片編輯、娛樂頻道編輯、時政頻道編輯等紛紛轉向傳統媒體，流失人數佔到編輯總數的一半左右。
研究發現，網路編輯人員離職並非優勝劣汰，其離職原因主要是技術要求高，經濟待遇低。雖然全國網路媒體的編輯數量眾多，但在待遇方面，除新浪、騰訊等幾家知名商業網站之外，大部分網路編輯的待遇偏低。就甘肅市場而言，沒有一家網路媒體聘用編輯的月薪超過1500元。然而網路媒體對編輯的要求卻不低，一個合格的網路編輯，要有新聞敏感，要懂得電腦技術，要會應用Flash、Dreamweaver等軟體，比對傳統媒體編輯的要求高得多。待遇之低和技能要求之高形成的反差，制約了高素質網路編輯隊伍的形成。
機械重複工作枯燥
網路編輯所從事的工作，不僅強度大，而且多是機械性重複，枯燥乏味。尤其對於一個不成熟的網路媒體來說，往往強調新聞資訊的海量供應，而忽視了對新聞的篩選和深度加工。
網路編輯的工作特點可以用三個詞來形容：一鍵匯入、複製貼上和克隆。在第一代北方網新聞釋出系統中，有個功能是一鍵匯入，在所要選擇的新聞上，點選滑鼠右鍵，出現一鍵匯入的提示語言，便可將新聞放進新聞釋出系統。網路編輯複製新聞後再將其貼上在新聞釋出系統中，以完成對新聞頻道的日常維護與更新。克隆則是在新聞釋出系統內部，把報紙網路版的新聞克隆到相關的頻道里，批量克隆時一次可複製數百條新聞資訊。從這個角度來看，網路編輯的工作確實無技術含量可言。如果網路媒體編輯的工作僅僅停留在上述幾個層面，網路媒體的點選率排名自然相當滯後。網路媒體與傳統媒體一樣，承擔著黨的喉舌的責任，上述錯位的現狀嚴重阻礙了網路媒體的發展。
架設橋樑角色轉型
網路編輯是技術與人文之間的橋樑，不但是新媒體時代的“把關人”，更是一位思想者，這就對網路編輯的素質與綜合能力提出了更高的要求。新媒體出現後，不少學者開始關注媒體融合的發展，與此同時，編輯的角色轉換問題也開始受到重視。有學者認為，在數字化時代新聞編輯應該做出如下轉化：從單純的“新聞編制者”轉向全方位的“新聞與資訊服務提供者”，從單純的`“新聞把關人”轉向“新聞解析者”與“公共論壇主持人”。從實踐來看，網路媒體編輯的把關權與傳統媒體相比是擴大了，由於省去了傳統媒體的三審三校流程，網路編輯既是編輯又是校對也是主編。網路編輯角色轉化的目標，是要在海量的新聞資訊中，在更大範圍內行使把關權，細化對新聞的選擇，強化編輯策劃思想。
因此，網路媒體首先要優化網路編輯的生存環境，改革機制，實現勞動和收入呈正比。而網路編輯則需要具備更加完善的知識與技能結構。網路編輯應當是多媒體人才，不僅要具備新聞傳播學、計算機及網路技術基礎知識，還要有良好的文字表達能力及網路編輯所負責領域的相關學科基礎知識。隨著網際網路的蓬勃發展，網路編輯的社會需求將越來越高，未來的幾年，網路編輯必將成為新一代職場“寵兒”，在傳媒業中發揮更大的作用。