我的職業生涯如何規劃

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上週,本版摘登了東方網和人才市場報聯合開展的“網報聯動、服務就業”———大學生就業網路諮詢問答實錄的第一輯,在讀者中取得了較好反響。11月11日、12日,又有4位職業指導專家來到東方網聊天室。他們分別是張建勤(赫敦上海管理顧問有限公司首席職業顧問)、周鵬(復旦大學學生職業發展教育服務中心市場主管)、竇吉(上海向陽生涯管理諮詢有限公司職業顧問)和許玫(復旦大學學生職業發展教育服務中心主任)。幾位專家針對大學生在職業生涯規劃中出現的困惑,發表了各自的真知灼見。本期繼續摘登問答實錄的第二輯。  

我的職業生涯如何規劃

———網報聯動大學生就業網上諮詢問答集錦(二)

我的職業生涯如何規劃

    我想轉型,怎麼辦?
    
    提要:在擇業過程中,專業背景的重要性逐漸削弱,畢業生應把關注的重點放在能力的培養上。
    
    
    問:我學的是工業設計,可對市場行銷比較感興趣,在學校也選修過有關課程,我可以向這方面轉嗎?
    
    張建勤:如果對營銷特別有興趣,當然可以將其作為職場生涯的切入點。市場行銷很鍛鍊人,能讓你迅速成熟。儘管該職位需求量大,流失率高,但入職門檻較低,發展空間相當大,很多CEO都是從做營銷開始的。
    
    周鵬:近年來,用人單位已把實踐經歷和工作能力看作是最重要的參考指標,英美菸草、“四大”等一批外資企業,已經採用了不限專業的招聘方式。所以說,在擇業過程中,專業背景的重要性逐漸削弱,畢業生應把關注的重點放在能力培養上。
    
    問:我不喜歡現在的專業,想向人力資源管理方面發展。請問如何切入?
    
    竇吉:人力資源工作充滿樂趣,你可以通過考證、專業培訓和講座、崗位見習等方式獲取相關知識,還可以去人力資源外包服務公司實習或求職。
    我找不到方向,怎麼辦?
    
    提要:一是發現自己,在現有工作中尋找最適合的崗位;二是從基層做起,慢慢積累經驗,尋找專業點。
    
    
    問:我學的是工商管理,現在從事財務工作。我對財務不感興趣,不知道自己究竟適合什麼工作。
    
    周鵬:建議你進行一項“自我發現”的職業測評。雖然你不喜歡現在的工作,但不排除這一工作型別中,存在適合你的特定崗位。我遇到過一個人,他在銀行從事櫃檯儲蓄,但他的興趣在於與人的溝通交流。由於他不願意放棄現有的待遇和社會地位,我們建議他轉做銀行的內部公關,這樣既能發揮興趣特長,又可以留在原來的單位。你也可以試著發現這樣的崗位。
    
    問:我是中文系的,專業性不強,性格也比較內向。傳統媒體很難進,公關要求性格開朗,市場文案、策劃等職位又需要經驗,我的`路究竟在哪裡?
    
    周鵬:你沒必要這麼悲觀,可以從一些事務性的工作做起,慢慢積累工作經驗,同時尋找自己的專業點。對你來說,選擇一個有良好企業氛圍和完善培訓計劃的企業很重要。也許最初幾年的工作壓力會非常大,但此時的工作經驗將為以後的發展奠定堅實的基礎。在選擇崗位時,應勇敢爭取那些收入暫時較低,但發展前景很好的崗位。
    
    心儀的工作需要什麼素質?
    
    提要:誠實、敬業、能吃苦,是每一個公司、每一個職位對素質的共同要求。
    
    
    問:我是一名新聞專業的學生。聽說媒體的工作壓力很大,請問從事新聞行業應具備哪些素質?
    
    周鵬:從事新聞工作,需要具備較強的綜合能力。首先,有親和力,溝通能力強;其次,要有獨特的見解;第三,知識面廣,什麼都懂一點,是“雜家”而不是“專家”。媒體的工作壓力的確很大,但其他行業也有同樣的問題,這是個普遍現象。有付出才有回報,媒體的報酬與付出的勞動是成正比的。要正確看待工作壓力,以平和的心態面臨激烈的社會競爭。
    
    張建勤:每一個職位、每一個公司,對人才有共同的要求,就是誠實、敬業和吃苦耐勞。另外,對新聞的敏感,紮實的文字功底還有反應速度、人脈、體能,都是新聞工作者必備的素質。
    如何選擇用人單位?
    
    提要:知己知彼,最適合的才是最好的。
    
    
    問:挑選單位,主要看哪些方面?怎麼衡量一個公司是否尊重人才?
    
    張建勤:挑選公司應該知己知彼,最適合的才是最好的。先總結自己在教育背景、工作經歷方面的優勢,看看這些優勢與公司所在的行業是否有相關性。另外,公司性質應和自己的個性相符,一個個性張揚的人不太適合去日資公司,相反,過於沉穩內斂的人也不受歐美公司歡迎。至於公司是否尊重人才,從招聘廣告的潛詞造句中就可看出端倪。在面試中也要注意觀察,招聘官的風格、提出的問題,以及在前臺等待的時間、前臺招待的情況等,都可以作為判斷的依據。
    
    碩士、博士,誰更易就業?
    
    提要:博士生在科研單位中更具優勢,而碩士的選擇面相對較寬。
    
    
    問:請問,碩士和博士哪個在就業上更具優勢?
    
    許玫:碩士和博士的就業方向不同,不能進行簡單的對比。博士生在科研單位中更有優勢,而碩士的選擇面相對較寬,企業、高校、政府都可能成為他們的“東家”。一般來說,非科研性質的用人單位可能更傾向於用碩士研究生。
    
    問:我是一名即將碩士畢業的女生,專業是醫學,將來想當醫生。我是現在就找工作呢,還是繼續攻博?
    
    許玫:國外對醫生的素質要求很高,必須具有博士學歷。這種趨勢在國內也越來越明顯。如果你只想成為一名一般的醫生,現在的學歷已經足夠了,重要的是積累工作經驗。如果想成為一個特別優秀的醫生,讀博還是有必要的,知名度較高的醫院,由於編制有限,都要求招博士。
    專科生就業前景如何?
    
    提要:只要能理性地看待自己、看待就業,不好高騖遠,也會有很好的就業前景。
    
    
    問:我是一名專科生,在本科生遍地開花的情況下,我的就業前景是不是很灰暗?
    
    許玫:高等教育的發展,使大學生進入大眾化就業時代,本科生和專科生的區別沒有你想象的那麼大。只要你能理性地看待自己、看待就業,不好高騖遠,你也會有很好的就業前景。我想說,就業觀念要轉變。
    
    問:那麼,專科生在應聘時,應怎樣去表現自己?
    
    許玫:首先要有自信,不能還沒上陣就露怯。也不要盲目樂觀,要充分認識到自己的差距並及時彌補。不要盲目“扎堆”,儘量避免那些競爭特別激烈的崗位。如果你心態積極、定位清晰,再加上有較強的語言表達能力,脫穎而出不是難事。
    證書有沒有作用?
    
    提要:未雨綢繆很明智,但不加選擇地考各類證書不值得提倡。
    
    問:我是大一的學生,很多師兄師姐四年來忙著考證書,有的已經有七八本了。請問證書對找工作有多大作用?
    
    竇吉:現在的職場看重兩證,一是學歷、學位證,二是職業資格證。大學生大多沒有工作經驗,通過獲得職業資格證書來證明自己某一方面的職業素養,這種未雨綢繆的作法很明智。但不加選擇地考各類證書不值得提倡,對今後的職業發展沒有幫助不說,還浪費了時間和金錢,還是應當結合自己的職業生涯規劃決定考哪些證書。(完)