擁有資金的人擁有現在，擁有資訊的人擁有未來。近年來，隨著網際網路在中國的迅速發展，“網上招聘”這一利用網路資訊進行的擇業方式得到了迅速發展，供求雙方可以利用資訊網免費釋出需求資訊和自薦材料，受到了廣大求職者和用人單位的歡迎。
如何進行網上求職
網上求職一般有兩種形式，一種是在上釋出求職資訊，坐等用人單位和你聯絡。開啟任一人才網站，一般是先要註冊登記，註明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式（通訊地址或E－mail地址），完成登記即可。
再一種方式就是根據網上釋出的招聘資訊，傳送求職意向。或直接登入單位站點，主動發封E－mail去聯絡。如果用人單位對你發去的資料感興趣，就會和你繼續聯絡。
網上求職的注意事項
求職的電子郵件應儘量簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。同時，注意不要把簡歷貼在附件裡，一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員懶得開啟；二是因為當前電子郵件病毒流行，許多用人單位不願開啟電子郵件的附件。同時，要注意把簡歷轉化為文字檔案，不要出現字詞及語法類的錯誤。
還有，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的。相反，如果既應聘文祕，又應聘程式設計師，還應聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣鬆，這樣應聘的成功率自然也就低。
告訴您網上求職小技巧
祝您求職成功，並且非常樂意告訴您提高網上求職成功率的小技巧：
A、如果您正在或急於找工作，建議您把簡歷內容儘量填寫完整和豐富，千萬不要隨意亂填內容，並且每天多多重新整理您的簡歷，這樣才能增大被人事經理檢索到的機會行，吸引人事經理向您發出招聘意向。
B、對於感興趣的職位和公司，建議您大膽地向這些公司傳送求職意向（“申請該職位”），“心動不如行動”，說不定哪家公司等待的就是你。 如果用人單位留下了電話號碼，請你不妨親自去電諮詢或者約定上門面試。
C、還有最重要的一條，一定要公開您的`簡歷，雖然你是很棒的人才， 可是“酒香也怕巷子深”呀，該公開時就公開吧。
D、在簡歷中填寫適當的關鍵詞，可以增加用人單位找到你的簡歷的機率。
此外，還應注意的是，網上求職也要謹防網上騙子。網上求職和網下求職一樣，都有上當受騙的可能。但是，網下受騙可以投訴，網上受騙就只好自認倒黴了。對於未面試就讓應聘者交納報名費和培訓費的招聘資訊，要注意辨別真偽，以防受騙（政府規定用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取任何報名費、押金等費用）。江西人才人事網提醒廣大求職者，求職務必選擇正規人才機構，這些單位公佈的招聘資訊都經過了資格的稽核，一般情況下還是很少出現詐騙的可能。