一年的時間過去了，其間她參加了fulltime英語培訓，可她對自己的英語能力還是沒有足夠的信心，未來能否找到好工作，個人的職業競爭力會不會在原有的基礎上有所提高，她將信將疑。當然，她也試著去找工作，可面對一大堆招聘廣告沒了方向。有的企業對學歷有較高的要求，她又想到去提升學歷，但又不知道該讀什麼專業。接近而立之年的她除了要考慮職業發展，家庭問題也是她需要兼顧的。究竟應該做何選擇，她百思不得其解，希望能得到專業機構的幫助。
一、 規避“東山再起”的風險
可銳職業顧問分析認為，像康小姐這樣因為英語能力不夠在發展的道路上受挫的職業人日漸增多。針對這種狀況，如何發揮優勢規避缺陷關係到職業人是否能有進一步的發展，是否能拿到高薪。而康小姐為了彌補自己在語言能力上的不足放棄工作進行fulltime的語言培訓，這種做法有些欠妥。
因為個人職業生涯的發展應該是連續的，這樣才能讓職業人源源不斷地獲得行業知識，時時把握好行業資訊、市場動態，而職業人一旦離開了原來的工作圈子，就會產生知識、資源的脫節，離開的時間越長，脫節的程度越大，“東山再起”的風險就越大，就越不利於職業人今後的發展。康小姐花了一年的'fulltime學習英語，離開工作崗位的時間較長，等她再回到職場找工作就會面對行業市場內部對她的
職業能力和職業態度的質疑，因此對她來說，如何迴避或削減這一年脫節帶來的消極影響應成為她找工作時必須考慮的一大要素。
二、 在工作中“吃補藥”
那麼，能力上的缺陷怎麼彌補能避免發生脫節呢？從康小姐個人的情況來看，在工作中學習是一種不錯的補救辦法，當然是否做原來的工作還要從多方面分析，如果確實不適合，選什麼樣的新工作還必須慎重考慮，要把職業發展和英語能力的提高綜合起來考慮。語言能力的培訓應該具有針對性，目的是讓語言能力在工作中發揮更大的協助作用，如果漫無目的或目的性不強，盲目選擇培訓專案，即使是fulltime的形式，也未必能達到希望的效果。而在工作中學習的好處就是應用性與目的性更強，並且付出的成本和精力要少的多。從康小姐的個人陳述來看，她對自己的培訓後的英語能力沒有足夠的信心，如果再次回到原來的工作圈子，能否和外國客戶正常溝通還是一個未知數。
因此，對於職業人遇到工作中能力不夠的問題，可銳職業顧問認為找到一條補充的捷徑尤為重要。
具體的策略
☆ 找到知識/能力與工作的關係
☆ 尋找工作中可以補足的資源
☆ 尋找彌補的更好辦法
☆ 分析職業市場上哪些職位可以為個人提供彌補的機會
☆ 規劃個人的職業生涯，找到最合理的方案
三、 力氣使在刀刃上
對於康小姐來說，更為現實的問題是，目前找工作也遇到了困難。可銳職業顧問認為，如果她一味迎合某些企業對於學歷的高要求，不按照市場的要求去整合自己的最佳資源，用自己的劣勢去和別人的優勢拼搏，只能落得個“雞蛋碰石頭”的結果。從康小姐的個案來看，她在會展和其相關或鄰近的行業都有發展空間，如果她能夠盡力發揮自己的工作經驗的優勢，併發揮在行業市場中最佳的位置上，同時規避了英語能力不足造成的負面影響，那麼成功將是必然的。