上午先筆了一場，結束筆試之後，溜達著從錦繡園走到附近的公交車站。然後上了823，
慢悠悠地向復興門挪。結果車上大漲見識：坐在前面的一男一女公然地把鞋脫了，然後翹
的老高。
11：40就到了平安大廈，先給zjtv打電話詢問今天面試的形式，結果被我猜中了，群毆
，然後之前會有一個2m的自我介紹，還有可能被問到你最喜歡的兩種飲料之類的變態問題
。在下面又等了一會上到16層，結果被HR建議到B1去吃午飯，當時還感覺極受尊重。後來
發現，每一個來的人他們都會問吃飯了沒有，我就很好奇。最後終於得知原來是因為前幾
天他們在上海面試有一個人沒吃午飯然後本身又低血糖結果面試的過程中倒下去了。。。
在等待面試的期間，一個面試官模樣的人進來跟我們閒聊，結果成了一清華mm的個人表
演，她拿出那些精心準備好的資料和問題詢問那個人，然後其他人就在旁邊看著，一人大
mm也間或地插著話。
終於等到面試了。發現我們組4個北大的1個清華的。頓時感慨自己rp攢的很有成效。我
迄今參加的兩場只有清華北大的群毆，都是北大n:1清華。
兩分鐘的自我介紹我大概只說了40秒，內容說的有點少，流利程度不錯，還需要繼續改
進。
然後就進入了案例討論，案例跟網上看到的一片面經差不多，都是要給八個人排序，不
同的是，我們的背景換成了救生艇上，然後問題變成了先救誰。有5分鐘看案例時間，接
著是三分鐘的個人發言，最後30分鐘的自由討論。
因為之前自我介紹的`時候覺得我們組的人都不是很agressive，每一次HR讓可以不按順
旬發言的時候他們總把眼神對著我(我座位是1號)，然後就有了想當leader的想法。所
以個人發言之後，我就總結了其他幾個人發言的觀點，提出了我們討論的框架，就是先要
統一判斷的標準，然後再怎麼根據判斷標準進行選擇。其實當時在看到那片面經的時候，
我就在想可不可以利用一個加權平均的東西來作決策，而不是在那兒幹討論，這個人應該
比那個人先被救，所以今天當我討論的時候再次想到這一點的時候，我就毫不猶豫地說了
出來，結果居然出乎意料的好，因為這樣一下子就少了很多爭執，我們的討論也就變得很
順利。
總的來說，今天這場群毆我認為是我表現最好的一次。雖然是當leader，但我覺得我沒
有表現得很agressive，而是很好地引領了整個團隊。然後，最後的總結也做得不錯。
當然，並不是所有的問題我都處理的很好。在大家對一個問題有不同意見的時候，我不
知道怎麼辦。HR事先著重強調不要通過投票來解決問題，但在討論過程中，有些問題的解
決，我們其實還是依靠了大多數人的力量，並不是通過真正地服某人。