壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激...
在面試中,有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出,只能學會繞開...
經濟蕭條時期,錢很難賺。一位孝順的小男孩,想找個工作替父母分憂。他的運氣還算不錯,真的有一家商鋪想招一個小店員。小男孩就跑去試。結果,跟他一樣,共有7個小男孩都想在這裡碰碰運氣。店主說:“你們都非常棒,但遺憾的是我...
在面試中,有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出,只能學會繞開...
會診症狀:疲於奔會,簡歷亂投,就業時間拖長症因解析:心態浮躁。受就業大環境的影響,總覺得現在找工作太難,不拼了小命怎麼能行;從眾心理。別人去跑會,自己不去跑心裡不踏實。於是,大會、小會、雙選會都不辭勞苦。拿著百份簡歷亂...
壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激...
到底什麼是e-recruiting呢?簡而言之,就是把傳統招募流程電子化,特別是面試前的前端作業。一般而言,應徵者直接到企業招募網站登入履歷,計算機會自動以e-mail通知收到履歷表。經過格式化的個人履歷,會進入企業人才資料庫,企業...
我在報社做實習生時有幸師從一位見多識廣的資深記者,老師洞悉世事,經常在談笑間不經意地洩露天機。那天,他坐在辦公桌前,輕描淡寫地告訴我,人的地位越高,講話聲音就會越低。其實,好多年以後,我才明白講話音量與社會地...
面試注意六大細節從容勝出在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此瞭解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面...
在面試中,有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出,只能學會繞開...
壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激...
作為職場新人,首先面臨的是職業生涯的起步階段。這一階段大約是3-5年時間。從本質上說,這還是一個學習階段,只不過學習的是工作方法及規則等。在這一階段,多數人滿懷希望,雄心勃勃,但現實往往讓他們感到很失望,成就感幾近於無...
成功者之所以能取得成就,就在於他們能做別人不願做的事,做別人做不到的事。而失敗者之所以處於劣勢地位,也是由於他們沒有挑戰自己的勇氣,走不出這看似簡單的一步。天空並不高,向上伸手就能碰到;夢想並不遠,跨出步伐就能到...
BEC商務英語閱讀技巧對於BEC考試,他更傾向於將其視成一種測試體系。明確體系的目標至關重要。範老師將其總結為功能性,實際性,以及與求職間的緊密聯絡。即BEC考試的語言特點不同於常規考試,需要實際商務的背景知識的支援,...
壓力(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本...
面試場上,若遇考官刁難,善於較量也是一個殺手鐗。應聘者不妨換個角度,從你現在要應聘的公司著手,組織幾個原因,最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方,明確地表達應聘動機和工作熱情。一、管緊自己的...
壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激...
Ifyou’relikealotofjobseekers,whenyougetcalledforaninterview,youswingintopreparationmode.Youresearchthecompany,youtrytopredictwhatquestionsyou’llbeasked,andyoupracticeyouranswersuntilthey&r...
在求職時,追求個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特徵鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個性...
童年是一生中一段特殊的時期,一段積蓄一生能量的時期。在提倡競爭的今天,很多家長將孩子的童年也置於緊張的競爭狀態,這樣真的好麼?寫過《好媽媽勝過好老師》的尹建莉,在其新書《最美的教育最簡單》中稱,童年任務不是向外...
如果你不是獵頭推薦給老闆的高階人才,那麼跟你一起接受面試的人絕對不止一個。在整個招聘期內,面試官可能要面對幾個甚至幾十個像你這樣的初、中級職位應聘者。儘管簡歷不錯,能力不差,但是躋身於應聘者的海洋,你同樣很可能...
求職找工作的朋友們都知道,一般來說,大多數用人單位都會把面試作為招聘的最後一道關卡,只要闖關成功,就可以得到心儀的工作,可偏偏就有這麼些求職者,永遠都敗在了面試上。事實上,這些求職者中,也有很多自身很有才能,可就是不會...
職場江湖如何勝出職場似江湖。職場中人常這麼說。如何在職場江湖中勝出,是需要一些祕籍的。耐心不粗心其實,耐心是一種很重要的美德,更是一種成功機制。時間可以考驗意志,也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時...
1、讓你看起來值得信賴。這一點的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象並與面試官建立良好的關係是面試成功的關鍵。你需要做的是:微笑,進行眼神交流,展現你的熱情,坐在椅子前端,正確稱呼面試官……做你自己,但記...
目前,許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力及合作能力等,將許多應聘者組只在一起就某一問題進行自由討論,從會考察應聘者的綜合素質及職業技能,從而決定是否最終聘用。這種應聘方法叫做小組面試法,如何在小組面試中“...