今年就業形勢好轉,但大學生要一下找到理想單位仍然有一定難度。為此,不少大學生感覺有壓力,漸漸地,甚至成了心病。應屆大學生如何直面求職挑戰?記者特此採訪了長期從事高校畢業生就業工作的中國南方人才市場專家,請其為大學...
從第一次開辦我創立的財富能量心理學一階段財富生命能量喚醒工作坊到今天,很多來自全國各地的夥伴聯結到我,或是通過我的助理,或是在我的部落格空間,他們的心靈通過一種需要找到了我,有人問到:老師,看了你的部落格文章很精彩,很深...
時下,個人投資創業是那些不願為薪水折腰的人們,追求獨立性、自我價值的人們,下崗失業、迫於生計的人們,或是有鴻鵠之志卻為燕雀之流所累的人們最為熱衷的話題和選擇。但是,商海奔湧的激流告誡我們,投資創業並不是僅以一筆錢...
[內容摘要]當前,醫患糾紛是黨和國家以及社會共同關注的民生熱門,而醫患"官司"又是患者碰到的最大難點。筆者以為,導致醫患"官司"難的原因很多,不僅有醫療體制上的弊端,而且有醫事法律專業知識的缺乏。但就直接、最主要...
培訓評估也是培訓管理中的老大難問題之一,業內關於培訓評估方式的討論由來已久,主要圍繞評估方式,評估內容和評估結果運用三個主要課題。我想提出一個觀點:培訓效果不是評估出來的,而是計劃和實施出來的。培訓評估是為了獲...
導讀:除了對“換帥行情”的關心,市場各方對新任證監會主席將會為市場帶來哪些改變則更顯期待。在新任證監會主席的帶領下,監管層將會引領市場向何處去?以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L為您整理推薦的歷任證監會主席均看...
1、接受2、改變3、離開1,不能接受那就改變不能接受那就改變,不能改變,那就離開。樂觀的人只顧著笑,而忘了怨;悲觀的人只顧著怨,而忘了笑。真正的美麗,不是青春的容顏,而是綻放的'心靈。別問別人為什麼,多問自己憑什麼。距離...
1月8日,中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目筆試成績公佈。一些所謂公務員考試培訓機構又開始漫撒傳單進行面試培訓宣傳。記者走訪幾家公務員考試培訓機構發現,有的面試班,9天培訓開價2萬元,有的按小時收...
楊小姐,1976年生,未婚,目前失業。她大專學的廣告,後攻讀英語本科。10年換過8家企業,從事祕書、商務助理等輔助性工作,對每個行業都不太熟悉,沒有業內經驗。她在來信中說:我一直尋求比較穩定的工作,比如政府、事業單位等,但囿於...
人有心,才能旺,企業有心,才會長久。物流企業第一把火——心,代表企業的核心力量,是企業長青的根基;同樣,如果企業沒有了心,或是很模糊、搞不清。那麼,這個企業將面臨衰退、失去竟爭力、沒有目標、沒有靈魂、管理混...
人(也可以指一個企業)一生會有三個錢包,可以使用三種錢。一個是現金或資產,這些東西是物化的,可以看得到。比如在銀行存了100萬元,或者有100萬元的房產、100萬元的股票。第二個錢包是信用,決定著別人口袋裡的錢你能支配多少...
論文關鍵詞:把握學生把握教材把握課堂論文摘要:要做一個好教師,要善於總結自己的教學經驗和教訓,深入研究和探討課堂教學的規律,要懂得把握學生、把握教材、把握課有些教師,當他們在教學工作中遇到了困難或出現學生的學習...
一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面試的機會,90%來自那份簡歷,當然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙,或是一份精心準備的WORD文件,在別人眼中就是全部的你。那麼,在簡歷裡,哪些是誤區?要如何揚長避短?雲滇人才網收集...
篇一:把人做好演講稿大家好,我是來自八(6)班的鐘博為,今天我演講的題目是《真心一片,春暖花開》。在我們的生活中,處處都蘊藏著一個問題——如何做人,如何做好人。想必大家的實驗中學十好都是會背的,但不只有多少人僅僅是停留...
求職找工作的朋友們都知道,一般來說,大多數用人單位都會把面試作為招聘的最後一道關卡,只要闖關成功,就可以得到心儀的工作,可偏偏就有這麼些求職者,永遠都敗在了面試上。事實上,這些求職者中,也有很多自身很有才能,可就是不會...
多學生大學聯考發揮不了平時的水平,不在狀態,那是因為沒有調整大學聯考心態,調整大學聯考心態是非常重要的,良好的心態能幫助您超長的發揮,今天本站小編就為大家帶來高三勵志文章:把心放寬,供大家欣賞。高三勵志文章:把心放寬寫給一...
農曆六月二十四日,北斗星斗柄上指,彝語支的民族都要過火把節,有的學者認為此節原系彝族十月曆法的一個年節,火把節又叫星迴節,俗有"星迴於天而除夕"之說,相當於彝歷的新年。因此又稱過大年。其實有一首歌叫《火把節的火把》...
畢業論文色彩是歷年來美術大學聯考中的必要科目,常見的考試形式有兩種即寫生和默寫。如何在規定的3小時內畫出構圖完整、色彩關係和諧、空間關係恰當的好作品呢?下面,根據本人自身的教學體會和輔導經驗,談談大學聯考色彩應把握的...
上個月,我公司招一名總檯文員,應聘的個人簡歷非常火爆。三天時間收到簡歷50多份(當時還在增加),初步篩選了30份左右並通知對方來公司面試。面試那天,共來了20多位,初次面試後,又篩選出了5位。5位參加複試後最終確定了人選。這...
辦公室裡講究更多的是利益,有利益必然會帶來衝突和鬥爭,因此,辦公室政治就是同僚之間,褒義地講,是競爭,略帶貶義地講,就是心理鬥爭。"以前一直不敢跟你說,今天有機會一定要說。照理說,Jacky,按照你的能力和資歷,早該升到總監了,副...
上個月,我公司招一名總檯文員,應聘的簡歷非常火爆。三天時間收到簡歷50多份(當時還在增加),初步篩選了30份左右並通知對方來公司面試。面試那天,共來了20多位,初次面試後,又篩選出了5位。5位參加複試後最終確定了人選。這次的...
職場把握三大黃金法則職業生涯中的黃金時期往往出現在35~45歲。在這個階段,職場人自我發展的主題就是圍繞職業錨來打造自己的事業。於是,有的放矢地進行充電、廣泛建立並呵護人脈關係以及注意事業家庭平衡,就成為職場人把...
很多求職者認為,對於面試的各種規則似乎都很簡單,但是你做好準備了嗎,看上去簡單的面試流程,也必須把握三大原則,因為表面簡單,要做到卻並非那麼簡單,因此在面試時應把握三大原則:第一:聚精會神面試時,目光正視對方,在考官講話的...
1、出類拔萃的業務能力,並積極展現企業最看重的是一個人在崗位上所能取得的業績。只有那些業績出色、經驗豐富又能運用正確策略表現自己的人,才可能得到機會,獲得升職。2、善於溝通,與團隊精誠合作員工個人的成功離不開集...
小君是我的鄰居,大學畢業後,她到一家外貿公司應聘文員,和她一起進去的.還有一個女畢業生小劉。老總說,試用期一個月,試用期滿後,誰表現好,誰留下。小君偷偷看了一眼小劉的簡歷,大專學歷,成績平平,連社會實踐也沒有參...