高層管理人員的招聘工作對企業來說非常重要,但是面試過程卻千奇百怪。xx民營企業發展迅速,產品暢銷歐美市場,年增長率在40%以上,2005年的銷售額達到5億元人民幣。該公司急需管理人才,為了招到合適人選,公司董事長和總經理每...
過去年代,民企一時賺錢易,持續賺錢也不難;面對將來,民企一時賺錢不易,持續賺錢更難。因此,民企既要重視管理進步,更要重視技術進步,必須把這兩個推動企業發展的輪子都搞好。民企過去這些年在新產品開發、技術進步、技術發明...
春節過後,今年畢業的大學生迎來求職季。麥可思研究院日前釋出的一份調查報告顯示,2015屆本科畢業生超半數在民營企業/個體就業,近幾年,選擇自主創業的畢業生中,多數人的創業動機是因為理想。本科生畢業都去哪了?—&md...
摘要:溫州民企的家族制是不是走到了盡頭?溫州民企要不要走出家族制?筆者試圖從交易本錢角度解釋家族制的存在公道性。然而,以為家族制是現行溫州民企的最佳制度選擇,並不意味著家族制可以不必改革。關鍵詞:家族制交易本錢虛...
又是一年應聘季,記者日前在幾場大學生專場招聘會上了解到,天津市民營企業已成為今年應屆大學畢業生就業新熱點。市工商聯人才交流服務中心今天上午提供的一份資料顯示:截至目前,本市民營企業已解決114.34萬人的就業問題,累...
民企老闆如何選用職業經理人_綜合指導當前民營企業的老闆,普遍有一種想把事業做大,打造著名品牌企業的野心,所以他們通過各種途徑,尋找能為自己的事業帶來跳躍性幫助的高階管理人才,但同時他們也存在一個迷惑:該如何選擇和...
用工荒下的鄉鎮民企表情招個普工也難2月15日,記者來到地處高青縣黑裡寨鎮省道慶淄路東側的和諧化工有限公司,最吸人眼球的是大門上一幅醒目的招工啟事:誠招工人50名,月薪3000元,另加提成,繳納各項保險…&hellip...
人事局補貼民間培訓溫州人務實,培訓有效果,出幾萬學費都行;沒效果,出一千塊都不肯民營企業的生存與發展,在溫州,向來牽動政府的神經。之前,溫州民間就出現了專門培養家族企業接班人的學校。2008年,溫州市人事局局長王...
外資企業、國有企業、民營企業……除了個人的素質和學識之外,要有什麼樣的求職技巧才能叩開這些企業的大門?下面是本站整理的關於應屆畢業生民企的求職攻略,歡迎閱讀參考!民企向畢業生敞開大門民營企業,曾...
溫州民企的生產管理升級研究內容摘要:進入新世紀以來,我們的經濟迅速崛起,成為繼北美、歐洲和日本以後的世界“第四種經濟強權”,國際管理學界的從以往主要關注日本企業焦點轉向了華人企業。中國的企業是以其獨立的家庭管...
要了解應聘的崗位在招聘會上,很多求職者特別是大學畢業生,自帶的簡歷都是厚厚一沓,裡面詳細記錄了自己在學校做出過的一些大大小小的成績,獲得的一些榮譽,策劃過什麼活動等。對於這類簡歷,不少民企招聘負責人表示費解。他們...
國企熱,民企冷:求職溝壑如何填平?夢想或許就在不遠的前方。CFP“京上廣”高校畢業生對起薪要求分佈“京上廣”高校畢業生求職意願型別分佈資料來源:《2011中國人力資源服務業白皮書》圖表製作:邱玥又到鳳凰花開時。5月8日,2...
是否在政府部門有特殊人際關係?、在海關是否有熟人?……這不是朋友間平時的私下詢問,而是深圳一家公司面試的問卷。網上流傳這樣一份被戲稱為最直白考卷的表格,記者聯絡上涉事求職者和公司,均表示此事屬實。該...
浙商銀行管理層日前透露,目前這家銀行的客戶中,民營企業和中小企業的授信佔80%以上。浙商銀行行長龔方樂表示,成立兩個多月來,銀行業務增長的速度和穩定性都超過了股東預計。到10月下旬,浙商銀行的存款餘額已近50億元,貸款餘...
外企還是民企,你選擇哪個?本人從畢業走出校門到現在已經九個年頭,明年將是整十個春秋。所經歷過的企業,從國企、民企、外企、到機關事業單位、再到如今的民企,個人也從一個最基層的專業技術從業人員向財務專業職業經理人轉...
民企:實用肯幹最關鍵民營企業是我國經濟中的新生力量,多數民營企業的招聘面試還沒有形成套路和體系,往往比較隨意。一般民企的面試,比較強調對候選人背景和經驗的考核,看重人才的實用性。面試比較重視實效性和解決實際問題...
[摘要]民營經濟已成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分,但我國多數民企對企業文化建設缺乏足夠的重視,或盲目照搬西方企業文化,終極導致企業經營的失敗。本文通過對企業文化概念和功能的分析,探討中西文化的差異,提出民...
本文《民企創業者應向二代傳承什麼》由本站為您精心整理,希望能對您有所幫助,如果您覺得我們站不錯的話,請把它加到您的收藏夾裡面以便下次訪問。本文編輯:yjbys.com7月2日凌晨,位於煙臺開發區的江蘇通州建總集團煙臺分公司宿舍樓突...
從民企到外企到底有多難?_求職故事陽春三月,又到跳槽旺季,很多職場中人那顆蠢蠢欲動的心又跳躍了起來。智聯招聘2010年春季跳槽報告顯示,心裡有跳槽念頭的網友比例超過了半數,其中民營企業比例最高,達到了64.5%。而在民營企...
應屆大學畢業生在應聘民營企業時往往存在四大誤區,本文給大學畢業生提個醒。誤區一是重眼前輕長遠,部分民企使用應屆畢業生時只看其是否身強體壯,畢業生卻常常忽視這一點。誤區二是重薪水輕保障,往往只看月薪高低,卻忽視了...
許多民營企業已開始認識到通過資本運營方式進行融資的重要性,也大膽地邁出了進軍各種資本市場的步伐,尤其是基於無擔保、投資週期較長、專業投資家介入管理等諸多優點,許多企業開始偏好於引進風險投資,但是,不少企業家對於...
單面或者是個人分別作答的面試最重要是要有邏輯,自己想一想再回答,最好分幾點來說明。另外,有備無患,自己多準備點題目和答案。還有面試自我介紹太重要了,建議分別準備一個1分鐘和2分鐘的面試自我介紹,看對方要求決定說哪一...
民營企業要想突破經營管理瓶頸,引進高素質的職業經理人和其他中高階人才是一個大勢所趨,儘管國內職業經理人的綜合素質有待提高,職業經理人的環境也還有待進一步的規範,但就目前民營企業在實際經營中所遭遇的瓶頸以及諸多...
應屆畢業生創業網訊資本市場20年,圓了廣東多少民營企業家的創業夢?當我們試著為這一問題尋找答案時,卻發現,站在不同的角度,有截然不同的答案:成百,上千,過萬。或許這樣的問題沒有答案就是最好的答案,因為這是一個創業熱情燃...
現在的民營企業卻常常忽略溝通的重要性,導致企業的管理工作不能有效的實現。民營企業要想克服管理上的障礙就必須加強企業的管理溝通工作,這樣才能創造出一個融洽和諧的工作氣氛,有效地激勵基層員工的積極性,從而有效地實...