論企業會計的迴歸

迴歸，從單純的報帳型轉變為經營管理型，是當前我國企業會計模式轉換的重要之一，本文擬就此略抒己見，以求教於同仁。　　一、會計迴歸企業是和會計自身發展的要求　　（一）新的經濟體制要求找回會計的完整“自我”。會計作為特定經濟主體中整個管理系統的一個特殊子系統，本來應既有對外報告職能，又有對內管理職能，並且對內管理應是其更能充分發揮作用的領域。但現實的觀察卻表明，會計對內管理職能的相對弱化卻是世界範圍內的一種較為普遍的現象，我國的情況尤甚。新成立四十多年來，會計工作基本上就是被動地記帳、算帳和對外報告，而沒有在管理領域發揮出會計應有的作用，因而從總體上形成了一種單純的報帳型會計。　　會計的職能由其本質決定，但環境對會計的各種要求及滿足要求的程度卻在另一種含義上對其起著決定作用，即當環境對會計提出與其具有的職能相適應的要求並且各種要求趨於平衡時，會計的各種職能就會得到不斷開發和充分發揮；反之，則會因為某些要求得不到重視或逐漸弱化而使會計的相應職能不能充分發揮作用甚至會萎縮。形成世界範圍內會計對內管理職能相對弱化的原因，主要就在於過份注重對會計的外部要求而輕視或忽視內部管理要求所致，我國形成單純報帳型會計的一般原因也在於此。除此之外，我國單純報帳型會計的形成還有以下兩個特定原因：第一，我國高度集中的計劃經濟體制下的會計管理體制起了一種引導作用；第二，在高度集中的計劃經濟體制下，我國根本不存在嚴格意義上的企業，也不存在而自主的企業管理，當然也就不會對會計提出參與經營管理的強烈要求。經濟體制改革以來，我國的企業組織制度和管理制度雖然逐步趨於標準化和科學化，但長期的計劃經濟體制下所形成的會計管理體制和人們的思想觀念並沒有發生多大變化，會計參與管理的意識並沒有形成。　　會計在加強企業的經營管理，提高經濟效益方面具有不可替代的作用，並且經濟越發展，企業競爭環境越複雜，這種作用越重要。因此，在現代中，任何有意或無意弱化會計內部管理職能的現象都是不應該的。，我國經濟體制改革正在深入，社會主義市場經濟體制的建立強烈呼喚企業會計管理職能的迴歸。因為企業要想在激烈的市場競爭中求得生存和發展，一是要靠先進的科學技術，二是要靠科學的企業管理，科學的管理離不開會計的參與。因此，會計應努力站立起另一條久已萎縮的腿，用兩條腿走路，在充分滿足企業外部資訊需求的同時，運用自身特有的，積極主動地參與企業的內部管理，用自身的不斷努力，重塑會計的完整形象。　　（二）企業為會計的發展提供了廣闊空間。科學的生命力在於其不斷髮展，實踐活動的質量和水平也應隨著整個社會的發展而不斷提高。但用發展的眼光看，會計滿足外部需求的職能並沒有太大的發展餘地，因為會計在滿足外部需求方面受到諸多限制：　　①企業外部各方面對會計的需求一般是資訊需求；　　②外部有關方面也會提出會計應監督企業經濟活動的要求，但由於會計的行為受制於企業的高層決策者而使這種要求得不到完全滿足，會計的監督職能不能充分發揮；　　③為了保護各方面的經濟利益，會計向外部提供的資訊必須客觀和公允，而能夠達到客觀的會計資訊一般為反映過去的財務資訊。並且，為了保證資訊的客觀與公允，加工資訊的程式和方法受到各種規範的嚴格限制，這一方面會使會計者的研究範圍受到限制，另一方面也使會計工作者的主動性和創造性得不到充分發揮。　　會計今後的廣闊的發展空間主要在於面向企業。　　①企業內部需要的會計資訊更注重相關性，雖然其也具有真實性要求，但這種真實性的責任要求要比外部弱，如此，會計就可以充分發揮其預測職能，提供與管理決策更加相關的`資訊，並且加工資訊的程式和方法也可以更加自由靈活。　　②科學的經營管理沒有固定的模式，大量的管理方法有待於人們去開發和實踐，除了提供資訊外，會計其他參與管理的手段就包含在大量的有待開發的管理方法之中，等待人們去認識和實踐。