一、地稅文化內涵
地稅文化，存在於地稅系統的運作活動中，其產生歷史不足二十年，歸根結底屬於稅務文化的一部分。稅務文化具有文化的共性，同時又必然帶有鮮明的稅務工作特點。稅務文化指的是稅務人員在其工作中所形成的具有共性被大家認可的一套價值、理念和行為準則，以及由此導致的行為模式。稅務文化建設是通過培養造就一支政治、業務素質高的執法隊伍，實現稅務機關應收盡收的根本目標。
地稅文化是幾代地稅人在長期稅收工作實踐中形成的一個具有群體特色的文化體系，具體包括群體意識、價值觀念、職業道德、行為規範（行為模式和生活方式）、管理制度、業務特徵和辦稅設施。地稅文化內容豐富、輻射面廣，其核心內容就是地稅系統的價值理念，它主導和支配著地稅文化的各個方面。
二、地稅文化建設的意義
加強地稅文化建設，對於推進新時期地稅事業快速健康發展具有極其重要的戰略意義。具體反映在以下幾個方面：
1.加強地稅文化建設，是適應新時期地稅工作新形勢和新任務的客觀需要。目前，地稅工作和幹部隊伍建設面臨嚴峻的形勢，任重道遠，為了適應新形勢下地稅工作的需要，各項工作實現新突破，就必須用先進的文化武裝幹部的頭腦，提高人的素質，充分發揮先進文化對於建立和諧社會、和諧稅收的推動作用。
2.加強地稅文化建設，有利於激發地稅幹部的`積極性、主動性和創造性。先進的地稅文化一般可以代表地方稅收事業的發展方向，具有明確的導向性，有了明確的方向和目標，才可以統一信念、規範行為，達到共同的發展願景。健康的文化都具有教育感化功能，可以使地稅幹部形成健康向上、開拓創新的群體意識。
三、幹部教育培訓中如何抓好地稅文化建設
地稅文化建設也是一種文化塑造過程，要想取得成效需要有力的措施和明確的步驟來推進。強化教育，加大幹部培訓力度是搞好地稅文化建設行之有效的重要手段。
1.提高認識，加強領導。地稅系統各單位要切切實實理解開展地稅文化建設的重要意義，不能簡單跟風，作為幹部培訓機構更要高度重視這項工作。通過加強對廣大地稅幹部的培訓和引導，幫助其形成正確的理解和認識，提高開展地稅文化的主動性和自覺性。要加強領導，建立相關的組織保障，成立地稅文化培訓領導小組，要將地稅文化建設工作擺在培訓議事日程，高度重視，切切實實投入時間、精力和資源。在統一領導下，有步驟地發動廣大培訓師以及接受培訓的稅務幹部廣泛參與，從各級稅務幹部抓起，集思廣益，群策群力，全員共建。
2.要建立靈活的教育培訓機制。在倡導“終身學習”和“終身教育”的今天，更應該重視短期和中長期培訓中稅務文化的建設。
3.做好培訓規劃，分步實施。要結合各級各類培訓班實際做好規劃，在方案的制定上要綜合考慮自身的實際情況。在地稅文化推行過程中，要分步實施，循序漸進，不斷研究、豐富和完善，以求各方面要達成共識。