隨著現代市場經濟的變化，企業的內部審計作為企業治理的重要手段而廣泛存在。下面是小編為大家整理的內部審計論文，供大家參考。
淺談內部審計中的審計風險與管理
隨著社會經濟的高速發展，內部審計作為企業內部的一種約束和監督機制，已經成為企業經營中防範舞弊、降低風險、加強管理、提高效益、增加企業價值的重要工具。但同時，由於在審計活動中，審計風險客觀存在，並始終貫穿著審計工作的全過程，影響了審計質量，因此如何識別、評價、防範和化解審計工作中存在的各項風險已經成為亟待解決的問題。
一、內部審計風險的定義
內部審計風險涵義可以表述為：企業內部審計機構及內部審計人員，在對本企業的經濟活動進行內部審計時，由於財務資料實質上的錯誤、內部控制方面存在缺陷或內部審計人員自身判斷與實際出現偏差以及其它無法預料的、潛在的障礙，在審計結論中提供了不適當的意見評價，對企業的經濟活動產生了負面影響，因此而應承擔的`相應的責任和損失。
二、內部審計的重要性
內部審計重要性體現在其可以通過系統化和規範化的方法，對企業在生產經營中的各項活動起到自我監控和自我促進的作用，具體如下：
(一)自我監控作用
1、監控經營方針和計劃的貫徹
內部審計可通過對被審計單位經營方針和計劃的貫徹落實情況進行檢查和評價，確定其是否已達到了預期的目標和要求。
2、監控資訊的真實、可靠
內部審計可通過對被審計單位提供的各項資訊進行檢查和評價，確定其是否真實、正確、及時及相關，確定各職能部門之間資訊傳遞渠道是否健全和暢通。
3、監控受託經濟責任的履行
內部審計可查明被審計單位責任人是否真實可靠的完成應負經濟責任的各項指標(如利潤、產值等),並對責任人的工作做出正確的評價。
4、監控財產的安全與完整
內部審計可通過對被審計單位財產增減結存情況的稽核、查詢和盤點，發現問題堵塞漏洞，確保財產的安全與完整。
(二)自我促進作用
1、促進自我制約
內部審計可通過對被審計單位來自外部或內部自己制定的制度的執行情況進行定期不定期的檢查，發現問題並督促其改正，促進了被審計單位自我約束。
2、促進自我改善
內部審計可通過對被審計單位各層次、各職能部門經濟活動的合法性、合理性和效益性，揭露存在問題，並提出進一步改善工作的建議，促進了被審計單位自我改善。
三、內部審計風險形成的原因
內部審計風險成因多樣，但主要與企業經濟業務的複雜程度、企業內部控制水平、審計人員的業務素質及獨立性有關，具體如下：
(一)企業經濟業務的複雜性
隨著企業經營範圍擴大，原有的經營領域單一化模式已向多元化經營模式發展，與此同時內部審計資源及審計人員卻沒有相應增加，在其精力和時間有限的情況下，內部審計所承擔的風險增大。
(二)企業內部控制制度的健全和有效性
企業內部控制制度是內部審計必須直接面對的內部環境，其健全及有效程度會對審計風險產生直接影響。如果企業沒有內部控制制度，或者有但內部控制制度執行不力，就會導致審計人員無法及時發現並有效控制企業經營活動中出現的各種舞弊行為及差錯，從而產生審計風險。
(三)內部審計人員的獨立性
內部審計人員獨立性不強，也是形成審計風險的原因之一。內部審計機構是單位內設機構，客觀上造成其獨立性較差的特點，內審人員執法程度直接受單位領導影響，工作質量直接受單位領導制約。有些企業甚至將內部審計機構與財務部門或紀檢部門合併，大大降低了內部審計機構的獨立性，導致隸屬關係不清、監督不力，增加了 審計風險。
四、內部審計風險防範的措施
針對內部審計風險形成原因，內部審計機構可以採取以下防範措施：
(一)加強內部控制方面檢查和評價
在企業內部控制制 度的健全和有效性方面，內部審計人員應進一步加強對被審計機構或部門內部控制情況的檢查和評價 工作，對於內部控制中存在的薄弱環節，應作為審計重點，加派人員，降低審計風險。
(二)全面提高審計人員的素質
在審計人員業務素質方面，首先應加強審計隊伍建設，制定嚴格的考核標準及任職條件，通過加強內部審計人員 職業道德 教育，增加其責任感和使命感;其次通過加強對現有審計人員後續教育工作，培養審計人員的專業勝任能力，提高其判斷力、 組織協調能力及提高業務技能素質，降低審計風險。
(三)保證內部審計人員的獨立性和權威性
在內部審計人員獨立性和權威性方面，首先應保證內審部門在機構、人員、工作及經費上的獨立性，使之能客觀的監督企業的經營 管理狀況。可建立內部審計機構隸屬董事會或下設審計委員會的制度，使審計人員避免受到各種干擾，降低審計風險。
五、結束語
內部審計作為一種獨立、客觀的保證和諮詢活動，其目的在於為企業增加價值和提高企業的運作效率，通過系統化和規範化的方法，發現、分析並解決企業經營中存在的各種問題，幫助企業實現其戰略目標。雖然內部審計風險在內部審計工作中無處不在，但如採取嚴格的防範措施，仍可將其控制在可接受的範圍內，以確保審計質量，增加企業價值，提高企業運作效率。