引導語：論文是一種非常重要的資源，那麼有關財務問題分析的相關論文範文哪裡有呢？接下來是小編為你帶來收集整理的財務問題分析論文，歡迎閱讀！
一、我國企業財務分析存在的問題
（一）思想意識狹隘
思想意識狹隘體現在決策者不能正確認識財務分析的重要性，無明確的分析目標。企業領導只注重生產銷售，不重視財務分析工作是當前很多企業領導的通病。在財務分析的目的上，往往只注重滿足領導或上級部門需要，影響了財務分析的開展及其作用的發揮。
（二）財務手段具有侷限性
1.財務人員做財務分析所依賴的資料具有一定的侷限性。在實際工作中，出於某些原因，企業的會計資料往往會被人為包裝，比如會計人員在不違反會計操作規範的前提下對會計報表進行修正，某些企業違反會計法規提供虛假的資訊，在此基礎上做出的分析結果與客觀實際出入較大，讓財務分析失去意義。
2.財務分析的基本方法是比率分析法和比較分析法，兩者都反映了企業以往的經濟狀況，卻不具備時效性。通常來說，通過財會報表做分析的時間和業務產生時間有一定的間隔，用企業歷史財務資料分析企業當前甚至將來的狀況，有一定的滯後性。其次，使用比較分析法時，指標的選取必須是有可比性的資料指標，但是，由於不同會計的處理方法差異，使得同行業同類報表上的資料不具有可比性，使財務分析結果的應用性不強。
（三）財務比率的建立缺乏邏輯性
在建立財務比率時，應當注重分式上下即分子和分母的邏輯關係，但企業財務人員在實際進行財務分析時，常常忽略了這方面的邏輯性，使得反應企業真實情況的財務資料脫離了該企業生產經營的現實狀況，因此，財務分析結果不能體現企業實際狀況的情況時有發生。
（四）缺乏有效運用分析結果
當財務分析完成後，企業並沒有將分析得出的結果用於改善企業的經營管理。同時，在利用財務分析結果時也片面化，只重視財務分析結果的一個方面，比如只看重企業運營能力，而忽略其他方面，如企業償債能力。因此，致使企業使用單一方面的分析結果作為決策依據，與實踐情況相脫節。
（五）財務分析人員素質較為缺乏
財務分析人員在熟悉財務分析技能的同時還要拓展自己的知識面。但是，在實際分析中，工作人員在財務分析之前沒有做需求分析，不瞭解分析結果使用者的具體要求便開始分析，使分析結果只能體現財務狀況，不能為企業的決策提供參考。另外，部分財務分析人員容易陷入單一指標的分析誤區，不注重對比分析，導致分析結果無法反映實際情況，不能反映財務資料背後的經濟實質。
二、改進對策
（一）提高思想認識
在思想層面，企業領導和財務工作者應該認識到財務分析的重要性。一方面，企業管理層要把財務分析作為企業經營的一種管理方法，提高財務分析在管理中的地位，領導財務分析工作組，引導和協調各個部門做好配合工作，為財務工作人員創造良好的業務環境，保證財務分析工作的獨立性，使其不受某個領導個人意志的影響。另一方面，財務工作人員要意識到自己本職工作的重要性和嚴肅性，要投入到財務分析工作中，提高財務分析結果的質量和科學性。
（二）制定科學的制度
首先，企業在崗位和人事安排時，對於財務分析工作應該做到專崗專人，並聘用專業的財務分析人員。其次，財務分析工作應按章辦事，制定科學的財務分析制度，明確部門職責與個人規範。最後，對於分析結果也需要有一定的衡量標準，並做到激勵與懲罰。
（三）保障基礎資料的可靠性
財務分析所依據的是大量的財務報表等資料，只有保證這些基礎資料的準確性和質量，才能保證最後財務分析結果的.參考價值。提高基礎資料的質量，保證其可靠性，要擴充套件可披露財務資料的範圍，使得財務分析人員能夠及時得到更全面的、對財務分析結果有影響的資料。
（四）提高分析人員的綜合素質
首先，企業應該注重提高財務分析人員的思想道德水平，確保財務分析工作的客觀公正性，同時也要注重財務工作人員對所得資料和結果的保密性。其次，企業要注重提高財務分析人員的專業技能水平，培訓企業財務人員的業務能力，同時注重拓展其知識面，提高分析能力。
三、總結
隨著經濟的深入發展，財務分析工作對企業的經營管理和未來發展越來越重要，然而，在企業實際財務活動中，難以避免存在一些問題。企業的管理者和財務工作人員必須以積極的態度面對當前存在的問題，制定合理的應對和改善措施並予以執行，加強財務分析人員的隊伍建設，提高財務分析結果的質量，凸顯財務分析在企業運營中的地位，同時，也要認識到財務分析的結果對投資人決策的影響力，以適應未來市場經濟發展的需求。