摘要：應用技術型高校製藥工程專業藥物化學實驗考核模式和方法迫切需要進行改革，探索走實驗課程考核改革與生產實習實訓相對接的模式，將實驗課程的部分考核轉移至實習實訓中進行，由企業技術人員對學生在實習實訓的實驗技能、安全防護、創新能力的發揮運用進行總體評價.
關鍵詞：藥物化學實驗；考核改革；實習實訓
我校是2004年在專科院校基礎之上新建的本科院校，建校之初就提出了應用為本的培養人才的目標，根據地方經濟建設發展和產業特色並結合企業的需求近年來新建了製藥工程專業，培養化學制藥和生物製藥方向的應用技術人才，為企業輸送了大量的應用型人才，廣受企業好評.在製藥工程專業應用型專業人才培養方面，我校教師作了長期的探索，取得了一定的成果和經驗，但隨著形勢的變化在實驗課程考核改革方面目前遇到了新的挑戰，實驗課程考核改革目前已提到日程上來，針對實驗課程考核當改革的思路和實施途徑和方法已取得了高度重視和一致共識，目前已開展了前期的理論和實踐探討工作，現以藥物化學實驗課程考核改革為例，簡要探討應用技術型高校製藥工程專業實驗課程考核與實習實訓相結合的改革模式.
1藥物化學實驗考核改革的緊迫性與必要性
國務院總理在2014年2月26日主持召開的國務院常務會議上提出職業教育要形成中職、專科、本科到研究生的上升通道，要引導一批普通本科高校嚮應用技術型高校轉型.大力推動專業設定與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程的“三對接”.從國家對職業教育的發展方向的明確態度來看，作為應用型專業的實驗課程任課教師必須明確所承擔的課程改革任務的艱鉅性和重要性，長期以來應用型專業實驗課程的教學、考核、評價和培養目標等都延續了普通本科教育的模式，過多地注重夯實理論，鞏固實驗操作和實驗方法，培養科學素養，為學術研究奠定基礎，實驗課程的考核尤其延續了理論課程的模式，從指導思想到實施方式過度依賴於理論課程的改革，明顯地不受重視.實驗課程作為學生進入生產企業前的重要實踐教學環節有其重要性和特色，不能混同於普通的理論課程，必須認識到實驗課程在學生未來進入職業生涯之前所起到的重要的培養學生獨立思考、動手設計、團隊協作、創新思維等方面的承前啟後的作用，進而高度重視製藥工程專業實驗課程的教學和考核改革的重要性和緊迫性，在教學實踐中進行摸索和實踐，才能有效改變當前沿用的普通本科教育模式下的實驗課程考核模式，最大程度發揮實驗課程對於應用型製藥人才培養的推動作用.具體到製藥工程專業的實驗課程，藥物化學實驗具有極其重要的地位，學生在大一完成了基礎實驗課程之後，進入大二首先接觸到的專業實驗課程就是藥物化學實驗，藥物化學實驗課程既具有製藥工程專業實驗課程專業性較強的特點，同時企業具有一些基礎實驗課程的注重實驗基本技能、基本科學實驗素養、注重安全教育等要素，對於完成學生順利地有大學基礎教育階段向專業階段學習進而培養製藥專業基本技能方面具有承接和奠基的突出作用和地位，因此藥物化學實驗課程的全方位改革顯得極為很關鍵和迫切.在藥物化學實驗課程改革中，考核體系的改革和建立顯得至關重要，只有全方位的完善的考核體系才能對學生的實驗成績進行客觀、系統的評價，也能為教師的教學總結和教學改革提供依據和方向，同時也能促進學生的學習的積極性和主動性，因此某種程度上甚至說可以考核改革能夠決定藥物化實驗課程改革的成敗.只有藥物化學實驗課程考核改革成功，才能夠真正發揮藥物化學實驗課程在製藥用應用型人才培養中應該發揮的作用，因此思想上統一，凝聚共識保障藥物化學實驗課程考核改革的成功是應用型製藥工程專業培養的重要保證和推動力.
2藥物化學實驗課程考核目前面臨的問題
藥物化學實驗課程傳統的考核方式相對實驗課程自身的特點和其發揮的作用來說較為僵化.具體表現為首先模式單一，主要有平時實驗專案的操作評價、實驗報告評分、實驗預習評分，此外還有一次性的操作考核及筆試，雖然考核欄目較多，也較為細化，但總體上形成了固定的評價模式，學生感到受到束縛，教師評價工作量大同時也較為棘手，區分度不大，學生過於重視細節，害怕不必要的失誤而導致的扣分，學生的積極性受到較大影響，尤其不利於學生的創新能力的培養和激發；其次傳統的考核方法某些方面於應用型人才的培養，應用型專業的.學生必須結合生產實踐和應用學科的前沿領域進行系統學習和鍛鍊，傳統考核方式雖然能更好地培養學生嚴謹求實的科學探索精神，但重基礎，輕實踐，不聯絡應用領域從而使學生產生迷茫心理，不知道學習的實驗技能究竟與生產實踐如何對接，在實驗課程學習過程中又能儲備到哪些未來為職業生涯所用的專業知識，從而無法通過考核來實現促進學生有目標、有信心、有動力地投入實驗課程的基本技能訓練中.再次傳統實驗課程考核無法全方位評價學生的綜合實驗技能，學生若是過多地迎合標準而沒有真正地投入應用基本技能的訓練和提高，沒有真正地去大膽進行創新探索，可能同樣能取得好成績，這種成績評價模式最終可能產生學生本身能力不足，但認真細緻並循規蹈矩就可以取得高分的情況，或者學生之間成績區分度較小的情況，同樣也起不到應用型專業實驗課程對於應用人才培養的應發揮的作用.
3考核改革設想與實踐
應用型專業人才培養的最關鍵的環節也是特色環節是實習實踐.目前各地應用技術大學的應用型專業學生實習時間的模式多種多樣，我校學生實習模式也在不斷地進行更新和完善.總體來說學生要在四年的大學學習中有相當多的學時是在企業生產崗位的實習崗位上進行的.學生在無準備情況下由學校轉移至工廠以全新的指導培訓模式進行學習多數要有較長的適應過程，此環節的順暢銜接也是應用型高校較為困惑的問題.針對藥物化學實驗作為製藥工程專業的承上啟下的實驗課程，其以培養學生綜合實驗技能和適應製藥專業崗位的職業技能和創新思維為基本宗旨和目標，那麼走實驗課程考核與崗位實習實訓相結合的道路就具有可能性和相當的合理性.初步的設想是這樣的：首先學生的藥物化學實驗課程有一階段在企業進行，具體的方式可以是學生在生產崗位接受企業的專業人員指導，實際頂崗操作，也可以是在企業人員培訓後進行模擬操作，實驗課程考核就有一個環節在生產企業進行，具體來說由企業指導老師主導考核，與在校期間的實驗課程考核不同，企業指導教師即企業中負責指導和培訓的專業技術人員對學生進行考核的方式更為靈活，根據生產企業的特點和實習工種的不同而靈活把握，總體原則是注重考查學生在生產實踐中的綜合素質和能力，這種考查不同於學生的企業實習考核，其側重點在於學生在生產實踐崗位上的實驗技能的應用和把握上，例如進入化驗室崗位的學生，重點對於其將實驗課程的基本操作技能和儀器使用技能如何規範應用於崗位工作中，如何在工作中貫徹實驗室安全防護常識和原則，在工作中能否就操作或工藝改進提出自己的見解和設想等.由於藥物化學實驗課程的重要性和特殊性，不可能把實驗教學的全部環節都轉移至企業進行，因此實驗課程考核的相當大比重仍是在學校教學環節的考核，該環節的考核雖然不能像企業考核那樣完全從生產實踐角度進行，但也不能延續傳統的考核模式，具體改革的設想就是考核內容進行調整，傾向於引導學生鍛鍊綜合實驗技能，具體來說鼓勵學生進行創新設計，在學生評定基本操作分數的基礎之上，更多地留出一定比例的分值用於評定學生查閱、整理和把握與生產實踐有關的資料文獻的能力、學生自主進行實驗設計的能力、學生在實驗設計、實驗總結、實驗討論中反映和滲透出的創新思維、意識和能力，從而使學生藥物化學實驗課程考核更為全面、合理，同時也更能激發學生的創造性和提高職業技能的主動性，為應用型人才培養提供助力.
4考核改革可能存在的問題
藥物化學實驗課程考核改革目前存在的最主要的問題就是企業人員作為指導教師對於學生的實驗課程考核的把握程度，這一方面有賴於在校任課教師與企業進行有效的溝通，從而瞭解企業技術人員的執業特點，通過交流彼此熟悉，向企業人員介紹和貫徹應用型人才培養的目標和職業技能培養的具體方案，從而使企業指導教師和學校任課教師在考核問題上形成合力，做到銜接順暢，從而能夠圓滿地完成考核.此外目前能夠提供實習實訓崗位的企業目前數量尚顯不足，企業在保證生產任務的前提下如何選派具有較強實力的專業技術人員參與學生的實驗考核也是迫切需要解決的一個問題.