首先，簡單地說1下模糊管理、混沌管理是怎麼1回事。
模糊管理是以系統科學尤其是模糊科學的成就為理論指導的1門管理學。模糊管理是在有限的規範、不10分清晰的界限以及複雜的人際關係情況下的1種管理方法。它與科學管理的基本區別在於，科學管理是建立在1種不斷髮展的規範化、確定性的基礎上。而模糊管理則要求有限的規範、不10分清晰的界限以及人文和人倫（人際關係）的方法。值得注意的是，模糊管理並不排斥規範、界限、定量和技術方法，只是從另1個角度提出這些東西都不是絕對的。現代管理思想已經出現了科學管理與人文管理的兩種趨勢。這並不意味著科學管理失去了生命力。恰恰相反，由於人文管理的挑戰，科學管理隨著科學技術的進1步發展有可能變得更合理。合理的思維方式與管理方式應該是科學與人文的結合。
而混沌管理則是在混沌理論基礎上發展起來的1種全新的管理思想，我個人以為，更多地用於解決當今中國式管理中遇到的問題，或者說是1種思想上的束縛、偏見，1是文化偏見，1是科學偏見。文化偏見導致了中國式管理的“中國哲學加西方管理科學”之假說；科學偏見導致了中國式管理的“以中國特色為中國模式”之假說，比如華為早期的企業文化
關於2者的科學、具體的定義我沒有找到，不過模糊管理吸納了中國傳統管理哲學、管理思想。系統科學的模糊思維是模糊管理的'科學方法論根源;"全面自由發展人"是模糊管理的人性根源;以中國傳統文化為核心的東方文化和東西方管理文化的融合是模糊管理的文化根源。
說了半天，好像什麼也沒說。為了增進理解，我們再來看2者的理念淵源。模糊管理的理念淵源是數學上的模糊理論；而混沌管理則是物理上的混沌理念。
模糊理念。模糊就是不精確，這1概念是美國數學家查德提出的。模糊最本質的特徵是不能用數量單位精確地刻劃。模糊集合是刻劃客觀事物模糊性的數學工具。模糊性，主要是指客觀事物之間的差異在中介過渡狀態中所呈現的“亦此亦彼”性。模糊理論的突出優點便是與人的思維方式接近，能總結和反映人的經驗，從而將定性的規則作定量處理，且10分方便。
混沌理論。混沌理論是物理學近來與相對論、量子力學鼎足而立的3大理論。它解決了傳統因果論不能解決的問題。傳統因果論從牛頓的力學開始，認為有怎樣的因，就有怎樣的果。但如果背後影響的因素太複雜，就很難理出有怎樣的因果關係。大自然中有太多無法用因果論來描述的現象，例如急流裡面的漩渦，楊柳樹枝隨風飄逸的形狀，1股清煙炊起的圖形，甚至高速公路上堵車的車陣，這些都不是簡單的因果關係可以描述它接下來的行為。
混沌理論的特色：
1 無序中的有序
2 因為預測的不穩定性，對單1狀態不感興趣，注重的是趨勢
3 對初始條件的敏感依賴性
混沌理論的經典是“蝴蝶效應”，1只蝴蝶在亞瑪遜河拍動了翅膀，卻在遠方的美國德州產生了龍捲風。
PS：
關於你的問題，這2種管理理論是誰提出來的，SORRY，不知道。而背景我想就是在當前中國式管理遇到問題的情況下提出來的吧。
純屬個人淺見，如有不到之處，還請見諒。
