談會計國際化

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隨著經濟全球化步伐的加快，國際貿易已經逐漸成為各國交往的主流形式，與此同時，會計成為各國經濟交往的重要組成部分。會計資訊是企業發展和經營決策的重要依據，在國際貿易發展的前提下，如何實現會計國際化成為世界發展的重要內容。

一、目前會計國際化的現狀及問題

1.東西方文化差異較大

在國家的交往過程中，文化差異性是影響雙方正常往來的重要方面，這一點在國際貿易的發展中同樣適用。文化差異性不僅表現在各個國家的不同思維方式等方面，也表現在會計文化方面。簡單地說，會計文化也是文化組成部分中的重要一員。因此，國際貿易的發展給會計國家帶來了文化差異方面的重大挑戰。在國家文化差異中，最為突出的即是中西方文化差異。在國際貿易和會計發展中，中西方人在思想觀念、價值觀、會計文化價值觀趨向等方面均有較大的差異。例如，我國的會計文化較為強調嚴謹性和控制性。從西方人的話說，東方國家的會計文化價值觀念偏向於保守性質，靈活性較差。而西方國家的會計文化則更加強調公開度、透明性和靈活性。因此，會計國際化的發展需要相關人員認識到文化差異的重要影響。

2.工作人員素質有待提高

國際貿易和會計國際化的發展需要國家培養更多的國家化專業人才，這一點恰好是我國會計國際化發展中的弊端。會計國際化要求會計人員具有較高的綜合素質，但是目前我國會計人員的素質現狀是：會計人員在工作過程中經常忽視對會計資訊公允價值等的考慮，會計工作脫離實際的工作需求，工作投機取巧、質量和效率較低。種種因素的綜合造成我國會計工作在很多環節出現嚴重的紕漏，最終導致會計資訊失真。會計國際化的發展對工作人員的綜合素質必然要求更高，需要工作人員具有較強的職業判斷能力和專業水準，這一點將會成為會計國際化發展的重大阻礙之一。

3.會計準則方面的問題

首先，在會計資訊的披露方面。我國會計準則和制度的建立並沒有充分考慮到市場因素，因而導致我國會計發展中資訊披露出現問題。會計資訊中的投資人資訊和債權人的需求資訊等是會計資訊中最容易出現問題的部分。會計準則內容的'單一和會計資訊披露制度的不合理導致會計資訊披露出現嚴重的問題，加之我國資訊監管機制不夠完善，導致我國財務會計經常出現資訊失真等問題。其次，各國之間的會計準則不統一等問題。由於各國國情不同，每個國家的會計準則均有著較大的差異性。從數量上看，國際化形勢的發展必然要求增加會計準則。而從功能上看，我國會計準則的目的是規範企業的會計行為，但是國際上會計準則的目的僅僅是幫助財務管理人員瞭解企業的經營和財務狀況。這樣的功能衝突必然會增加我國會計國際化發展的難度。此外，我國會計監督管理機制的不合理也會影響會計準則作用的有效發揮；最後，在會計實務上，會計國際化發展存在一定的問題。企業的經營目的是獲取利潤最大化，這也導致許多的企業在發展過程中過於強調盈利，而忽視對會計準則作用的發揮。這樣的思維和觀念直接導致了我國企業在財務會計工作中忽略政府政策法規，影響會計資訊的真實性和有效性。

二、會計國際化對策

1.正視文化差異性問題，加強國際交流

國際貿易的發展必須要正視各國之間文化差異性的問題。正視各國之間的文化差異性需要做到兩點。第一，尊重和了解別國的文化價值觀。瞭解東西方不同的文化價值觀對於促進國際貿易和加強會計國際化發展有著重要意義。會計工作與企業的經營狀況、市場的需求使各國都有著密切的聯絡，不同的文化背景會出現不同的市場需求情況，因而對會計工作也會有所影響[5]。例如，某些地區的咖哩市場較好，因此咖哩的銷量更高等。第二，儘可能發揚本國的文化特色。突出本國的文化特色需要加強與國際上其他國家的交流，在尊重外國文化的基礎上突出本國特色，有利於加強我國在國際市場中的競爭實力。

2.提高從業人員素質

會計人員的綜合素質提高主要來源於兩方面：第一，專業知識的掌握程度；第二，專業技能的提升。會計國際化的發展則需要我國在註冊會計師方面的要求提高，實現註冊會計師制度國際化發展。要求註冊會計師必須掌握國際上的會計準則和制度，提高註冊會計師的要求和條件，使會計人員的專業素質提高。此外，在註冊會計師的選拔方式和方法上，我國也要引進國際上先進的方法，使我國會計師在起點上就能夠與國際化接軌。

3.加強會計準則國際化發展

未來會計的發展必然要與國際市場接軌，要促進我國會計國際化發展必須要求將會計準則提高到國際水平。換言之，會計國際化的發展必然要求實現會計準則的國際化發展。我國政府在制定會計準則的過程中應該要多參考國際上普遍適用的會計準則，並根據國際市場的發展狀況對會計發展的未來趨勢進行預測，綜合制定具有國際性質的會計準則和制度。當然，在資訊披露方面，我國應該進一步加大對資訊披露的監管，保證會計資訊的真實性和有效性。

三、結語

綜上所述，目前會計國際化的主要問題是東西方文化差異較大、工作人員素質有待提高以及會計準則方面的問題。在國際貿易發展的時代背景下，加強會計國際化的對策有：第一，正視文化差異性問題，加強國際交流；第二，加強對人員素質的提高；第三，加強會計準則國際化發展。