激發企業活力1
激發企業活力2
華鑫信託公司以創先爭優活動為契機，全面深化“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建思路，結合金融板塊的實際，不斷強化黨建“四劑”功能，切實發揮政治優勢，盤活組織資源，為企業的持續快速健康發展提供了堅強的組織保證。
增強“助推劑”功能，切實引領企業發展。
公司黨組堅持融入中心，服務大局，“一手抓推動企業科學發展不動搖、一手抓黨的建設不放鬆”，通過建立完善黨組織參與企業重大問題決策的'領導體制，不斷優化“三重一大”集體決策實施辦法、創新中心組學習方式、分層開展輿論宣傳、組織專題調研等多種形式，有效的把黨建工作融入到企業經營管理的全過程，保證了企業和諧健康發展方向。
增強“增色劑”功能，發揮組織模範作用。
公司黨組堅持把發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作為工作主要抓手，通過開展“盈利創效當先鋒、提升管理創佳績”為主題的教育活動和“黨員示範崗”、“黨員專項承諾”、評選“優秀員工”“先進團隊”等載體，有效地將創先爭優活動與企業“謀發展”、“抓利潤”、“防風險”、“帶隊伍”緊密結合起來，讓黨建工作實實在在出生產力。創先爭優活動開展以來，該公司一部門榮獲集團公司先進集體稱號，六人次榮獲集團級榮譽稱號，二十餘人次榮獲公司級榮譽稱號，呈現出組織爭先進，黨員爭優秀的良好局面。
增強“潤滑劑”功能，促進企業和諧穩定。
公司黨組堅持把構建和諧企業，作為一切工作的出發點和落腳點，以實施“凝心聚力”工程為主要內容，創新完善思想政治工作的方式方法，積極倡導“健康生活，快樂工作”的理念。公司黨組出臺下發了《關於建立建言納言溝通機制的通知》，要求進一步準確把握員工的思想動態，進一步瞭解員工思想、學習和工作情況，積極聽取員工意見和建議，找準思想政治工作與員工所思所盼所憂的契合點，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，在解決實際問題的過程中解決好思想問題，公司通過組織讀書會、參觀考察、公益植樹、員工郊遊等喜聞樂見的形式，在短時間內實現幹部員工思想上、感情上、工作上的大融合。
增強“防腐劑”功能，營造風清氣正環境。
公司黨組堅持以打造“想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事”的幹部員工隊伍為目的，緊緊圍繞集團公司“大紀檢”工作思路，結合金融行業情況和企業實際，創新、有效地開展紀檢監察工作。一方面，通過深化構建懲防體系，層層簽訂黨風廉政責任書，確保了企業廉潔經營、規範運作、持續發展。一方面，該公司明確教育層次,優化教育內容，切實發揮反腐倡廉“大宣教”的格局作用。在領導班子廉政教育中重點突出“兩講、兩為”，在中層幹部廉政教育中重點突出“兩抓、兩謀”，在重點崗位人員廉政教育中重點突出“兩立、兩求”，實現了廉政教育的全覆蓋。