1前言
農業科研管理部門作為綜合性服務部門，負責科研單位的專案管理（立項論證、組織實施，中期檢查評估、驗收鑑定）、成果管理（成果申報、組織報獎、成果轉化）、學術組織、科技推廣與培訓、對外宣傳、科研檔案等等，其管理質量的高低、效率的好壞，直接關係到科研成果的轉化和利用，反應了農業科研單位管理水平的高低，更影響到單位綜合實力的提升。因此，作者就提升農業科研管理工作質量的措施做分析總結，提出要點性建議，以供參考和借鑑。
2提升農業科研管理工作質量的措施
2.1完善科研管理激勵機制
目前，針對科研人員的激勵機制相對完善，比如：申報課題、發表論文、成果獎勵、專利獎勵等等，都能得到相應的獎勵措施，便於其晉升職稱和提升其工資待遇。而對科研管理部門員工的激勵機制卻有待完善，直接影響到其晉升、晉職和工資待遇的提升，這在很大程度上影響其工作的積極性和創造性。建立並完善科學的農業科研管理激勵機制，應充分考慮管理人員崗位性質間的差異性，採用不同的衡量標準考核管理人員，並根據管理人員的工作量、工作績效、工作任務完成情況和科研人員對管理人員的評價高低等綜合性的評判方法考核管理人員。
2.2優化科研管理人才結構，加強科研管理團隊建設
新形勢下，農業科研工作有了新的要求，科研管理同樣面臨著巨大的挑戰。因此，隨著我國科技改革的不斷深入，現代化的農業科研管理，需要優化科研管理人才結構，培養高素質的管理人員來執行，同時也是提高農業科研管理工作質量和水平的.根本所在。而此項工作落實的關鍵就在於重視管理人員的業務培訓和繼續教育，提升其理論水平和管理能力。一方面，根據單位科研發展的需要，有計劃地對現有人才進行多種形式的培訓工作。另一方面，通過引進人才，課題參與以及科研活動等，加強農業科研管理人才隊伍建設，逐步建成一支學術水平高、綜合能力強、創新意識突出的科研管理團隊，以適應新形勢下科技改革對科研管理工作的新需求，提升其科研管理的實踐經驗。
2.3加強科研管理的配套條件建設
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，完備的軟硬體基礎設施，可以說是搞好科研管理的最根本所在。第一，要認識到科研管理的重要性，加強軟硬體等配套條件建設，包括管理裝置硬體條件等。科研管理配套條件建設要規範化、高效化，打造執行高效、管理科學的科研管理平臺，提升其服務質量。第二，要以提高裝置利用率和服務科研為原則，配備完整的辦公裝置，增強裝備手段以提高科研管理人員的目的性和工作效率。第三，重視科研管理的資金投入，不斷更新和完善配套條件。科研管理工作本身不僅耗材耗物，而且又是服務性強的工作，更新完善辦公裝置，不僅能確保管理工作的順利進行，還能充分調動管理人員的工作積極性。因此，農業科研單位要提高認識，加強農業科研管理的配套條件建設。科研管理平臺建設的優劣，直接影響到科研單位的科技創新能力。
2.4構建和諧良好的溝通、交流、學習環境，提高管理效率
2.4.1構建良好的溝通、交流、學習環境平臺，能有效消除彼此間誤解，提升業務能力和業務知識，充分發揮團隊優勢，提升個人潛能，確保形成合力，完成各項工作任務。而一旦溝通機制受阻，將使管理人員與科研人員之間的關係不暢，彼此間缺乏交流，更容易產生矛盾和誤解，最終影響到工作績效。由此，建立全方位的溝通機制，就有其極為重要的現實意義。2.4.2科研管理與其他學科是相輔相成的一個整體，科研管理工作不僅包含科研成果資料的管理，更應包含科研工作溝通、協調的管理。因此，管理工作急需建立全方位的溝通機制，加強單位領導者、科研管理者與科技人員的雙向溝通模式，並且形成領導層與管理層、管理層與科技人員、領導層與科技人員、科技人員之間的多層次對話交流機制，組建良好的交流和學習的平臺，保持溝通渠道的暢通。建立多樣化、制度化的溝通渠道，如年會、半年會議、月會、週會、座談會、學術交流會等正式的溝通渠道，和非正式的溝通渠道如電子郵件、文體活動、知識競賽等，使整個科研單位達到人際關係和諧發展、管理工作順利執行。
2.5加強農業科研管理制度建設
農業科研管理制度是農業科研工作正常開展的保障，能為農業科研單位事業的發展營造健康有序、公平競爭、公正平等的良好環境，促使農業科研管理步入科學、規範、有序的發展軌道。科研管理制度建設，是保障科研管理規範化，提高管理工作效率與質量，增強農業科研單位創新能力的有效舉措。科研管理制度包括專案制度建設、科研成果評價制度、圖書檔案管理制度、聲像管理制度、學術委員會工作制度等。在加強科研管理制度建設的同時，應該有效結合本單位的實際情況，充分考慮人本化的精神實質和合理因素，將制度化與人本化很好地結合。重視人文關懷，確立管理者在管理中的主導地位，發揮管理者的能動性，促進管理者全面、協調、持續發展，併力求將個人發展與農業科研單位發展緊密結合，使科研管理制度落到實處。管理無止境，需要不斷地探索、創新，使科研管理制度建設充分發揮質量導向作用，調動科研人員積極性，營造出良好的學術環境，保證科研工作健康、順利、可持續地發展。
3結論
總之，農業科研管理工作，就其工作性質而言，具有規範性強、知識面廣、專業性突出等特點。作為基層工作的科研管理工作者，面對的工作任務繁雜，應充分認識到科研管理的重要性，認識到其基礎保障作用。不斷提升管理意識和服務意識。本著管理帶動科研，科研促進管理的理念，加強業務學習，提高綜合業務素質，完善管理制度建設，建立並形成一支和諧、穩定、高效、務實的科研管理隊伍，切實提升農業科研管理工作質量，使農業科研管理工作順應時代要求，為農業科研單位健康、可持續發展貢獻力量。