創業是在女性的生命中特別值得的一段經歷，如果你有心大家一起創業吧。以下是由小編J.L為您整理推薦的創業女性的守恆哲學，更多創業指導歡迎繼續訪問應屆畢業生創業網。
主持人：就像剛才夏潔和郝老師談到的，我們希望挖掘到真正的亮點，真正地為女性進行和事業的相關的引導，同時也是圍繞著“她經濟”或者是“她能量”，我們圍繞著群體更多地服務於產業的上下游。實際上在今年的調查報告中，大概有20.5%的女性是正在創業，或者說考慮創業的。
剛才郝老師也提到了，其實在去年的阿里出品的女性創業者報告中也表明了全球67個經濟體中有1.26億女性正在開創和經營著自己的事業，有9800萬的女性企業家已經在經營自己建立的企業，這個數目還是蠻龐大的，所以對整個社會經濟的影響也是很大的。女性的善於溝通、堅韌不拔，包括周全細膩造成了她們在創業群體中必勝的角色。
今天我們也有幸請到青音，她是我多年的好友，她曾經獲得過兩屆中國主持界最高獎金話筒獎，有億計的觀眾。
去年瞭解行業的人知道，青音的辭職信引起了行業大風波，不管是創業圈還是媒體，因為她真的是做得非常地踏實，現在等於完全是自己創業了。青音這邊實際上跟我們今天分享的就是創業女性的守恆哲學。我們下面就來聽一聽青音是如何平衡這段哲學的。
青音：謝謝王丹。其實剛才王丹在介紹我的時候我還有一點恍惚，因為自從創業之後其實是比較少出來秀的，所以說頂著CEO、董事長的頭銜我還有一種在說誰的感覺。因為原來介紹我是主持人、主播我在生活中已經習慣了，但這個習慣也是讓我在想我接下來人生應該怎麼渡過。所以2015我辭職了，我遞交辭職報告的時候我們的臺長看著我說：“想好了?”我說：“嗯”。他說：“人道中年了。”我說不用提醒了。
現在我從嘴力勞動者完全變成了體力勞動者，但凡創業者都知道，創業的過程絕對不像過去那麼光鮮，我在公司是另外一個樣子，你是公司所有人的心理醫生，你是公司所有人的保姆，你要應對投資人，你還要在團隊做各種溝通，我經常回到家根本不想說話，我覺得我每一天說的話，比我以前當主持人一個禮拜都要多，我在想怎麼做創業公司這麼累?確確實實非常地辛苦。但是很有趣的是我在上個月的時候去慈銘做了一個全套的體檢，發現我的身體比去年、前年大前年都好，現在我是生活就是工作，工作就是生活。忙到每天堅持貼面膜之外，連吃飯都顧不上了，可是為什麼我身體卻變好了?我在想其實我是在做一檔讓自己開心和快樂的事。
我是中央人民廣播電臺中國之聲的節目，我和王丹在當同學的時候，不是現在這個狀態，我們當時對社會都有特別夢幻的想法，所以這16年當中王丹也是越來越美，而且越來越幹練，在職場上越來越棒，所以我們也在想作為女性事實上應該在自己的履歷中找到自己的專業，也就是做一個有專業的主持人，這其實也是我創業的緣起，因為我不僅是一個主播還是一個心理諮詢師，所以我積累了大量的心理專家的人脈，16年中我在中央臺第一套節目有上億的聽眾，我通過節目解決了上億的心理案例，所以有大量的粉絲，所以當我做自媒體之後，我的粉絲就從中央臺轉移到了自媒體，最後我發現事實上一個魅力人格體，你的粉絲不是追隨平臺的而是追隨著你。所以我做了一個心聯網科技，心是心臟的心，我們是希望把大家的心連線在一起。所以我們在通過一些自媒體做內容產品，我在愛奇藝和騰訊都有自己的節目，我在愛奇藝的節目叫“聽青音”，據說點選量都是前7位，所以資料表現還是不錯。2014年年底拿到了第一輪投資，是天使輪之後的投資，是創新工廠李開復先生投的，所以我是李開復先生投的第一位主持人，之後他才投了馬東。我們剛剛又拿了一輪融資。就在剛才王丹在介紹我的時候我還在手機上非常焦慮地和我的核心團隊和核心領導在聊，你看我們現在拿到了一輪融資，接下來大家要幹什麼你們知道嗎?要裁人要優化團隊，現在整天都在做自己覺得挺狠的事，可是以前自己在做主持人的時候完全不會這樣做。
在我看來，這一年半的創業的歷程，我覺得如果有一天等我年紀大了，我回想曾經有一段時間我是沒黑沒白地創業，我會特別為自己驕傲。為什麼會這樣?我接下來談談如何進行女性創業。
01
女人創業是為了證明給自己看我很可愛
大家覺得女性創業是不是女人要做男人?其實不是，從我的體驗中，女性創業和男性有不同的訴求。男性要事業成功，他們大部分是證明給別人看，因為男人他們都希望自己變得很有錢，希望自己成為工作狂，成為社會精英，可是男人大部分證明我值得被愛，我很可愛我有價值。但是女人不一樣，我們如果不好好做事業，我們也可以把自己弄得美美的.相夫教子，我們一樣也可以讓自己很可愛。如果我們比男人多一個通路讓我們自己感受到值得被愛，為什麼一定要創業呢?女人創業是為了證明給自己看我很可愛，我除了家庭之外，除了美貌之外，我除了成為別人所說的女神之外還可以成為我自己，我覺得創業最大程度地讓女人更加地瞭解自己，瞭解自己的潛力在哪兒。所以女性創業分為三個關鍵詞來解讀。
第一，可以發揮自身的潛力。
坦白說如果不是創業，我其實不知道自己是如此理性的人，因為我原來做的是情感節目，主持人聲音要比較煽情，狀態要比較煽情，所以我的節目經常可以通過讀一些文章或者是解讀一些聽眾的故事再配上一些很美妙的音樂把人分分鐘搞哭，所以我說我是職業的煽情的人，可是創業之後我發現我非常地理性，做事情也比以前有條理得多，而且有時候我會比我們公司很多男性表現得更加冷血和冷酷，因為如果不這樣，團隊沒法兒往前走，讓我看到了全新的自己，這是一個關鍵詞，女性為什麼要創業，就是發揮自身的潛力。
第二，情緒管理。
曾經有一個朋友從一家很大的音訊網際網路公司來，我就不再說是哪家公司了，那家公司很特點很有名，可是是雙CEO制，一個男CEO、一個女CEO，那個朋友說現在這兩個CEO關係不太好有可能有分家的可能，我說如果有一天兩個CEO分家了，你會跟誰，他毫不猶豫地說，我當然跟男CEO啊，我說為什麼?他說女人就是情緒化，這立刻地提醒了我，女性是不可以情緒化的。當然，自從八達嶺野生動物園野生老虎吃人之後我們都謹記4個字就是情緒管理。我在團隊中如果跟員工發脾氣我都會有一點後悔，我會說為什麼發脾氣?是因為我無助、無能，沒有能力才會聲音高，如果能把局面控制住我是不會發火的。我慢慢地變成了在生活中很會管理情緒的人，我自己會控制到什麼程度，應該把情緒導向哪裡，以及後面情緒被壓抑了之後，我如何在現實生活中回到自己的生活中做情緒疏導，以前在職場上跟我的生活中是同一個我，可是現在我已經發現學會控制自己的情緒了，這是第二個關鍵字。
第三，自我管理，就是照顧自己。
儘管我們知道創業確實是一個沒白沒黑的狀態，可是我相信所有的創業者度過了創業的激情之後都會慢慢地平靜下來，會知道創業是長跑。很多的CEO跟我具備一樣的本領可以瞬間地睡著，我可能在專車上只有20分鐘的時間可以馬上讓自己打一個盹，醒來之後會更加精力充沛，我會更加合理地規劃，同時我會把生活規劃出很零散的時間去玩兒。我們公司剛剛做了一個專案，我們把400多位我的粉絲請上了油輪，當然他們是花錢的，請上了皇家加勒比的油輪，5天的時間我們請了國內最頂級的心理專家，還有從臺灣、荷蘭請的專家，數十位心理專家一起上船，把心靈成長的課堂搬到了油輪上，我帶著22人的團隊服務400多位學員和10幾位心理專家，可是我的團隊做得非常出色。我想我不能全是工作，我怎麼玩兒呢?比如說一天給我安排了7個個案心理諮詢，其實這對一個心理諮詢師來說一天做7個已經達到了上上限，可是我會在A和B來訪者之間，我會告訴團隊給我20分鐘的時間，我會敷面膜或者是開啟窗戶看看大海做一個自拍照，修修圖玩兒一回。在生活中我慢慢地形成了這樣的習慣，不管多忙一定會每週留出時間跟朋友和閨蜜聚一次，每週留出時間一定會看一場電影或者是一場話劇。比如說昨天陸川導演的《我們誕生在中國》，當時在朝陽大悅城做首映禮，我完全可以說我沒有時間，我連續兩天錄了48集節目，可是我跟他講我有時間，我時間緊迫到這邊錄完了視訊節目之後奔到電影院兩分鐘電影就開始了，可是我還是非常安靜地把手機關掉享受了一個半小時，然後開啟電話打了16個電話。
如果不是創業，我不會挖掘自身潛力，我不會自我情緒管理，我也學不會自我管理，如果再回過頭來講創業帶給我什麼?如果僅僅有這些當然是不夠的，但就我個體的生命價值來講，通過創業我們學會這些真的已經很棒了。
02
女性創業有哪些優勢?
最後我想再分享一點女性創業有哪些優勢?事實上，我們會看到一些創業者可能跟我們的創造不太一樣，很多創業者，尤其是女創業者風風火火非常地潑辣和幹練，甚至有女創業者說，除了性別是女的，在創業圈子裡我就是男的。我會避免這種狀態，因為女性創業者走到創投圈來不是要你做男人，不需要跟男人搶資源，你要學會用男人，把你的團隊中所有的男人都用好，學會跟他們合作，學會跟他們共進退這就夠了，陰陽才能平衡，你為什麼要做男人?你要做好一個女人，當然你要做一個理性的、會自我管理和情緒管理的女人。所以女性創業者有一個很大的優勢就是柔軟的力量，關於柔軟的力量其實我也講了很久，當我創業的時候我開始學會和合作夥伴拍桌子，罵娘，討論問題，我越來越強勢的時候，我就回家反思說，青音這是你想要的嗎?真的是由女子變成了漢子，男人由漢子變成了禿子，你是要這樣的過程嗎?我反思一下，我不打算變成漢子，也不打算變成女漢子，我希望把女性的特質發揮做一個柔軟的創業者和管理者。
我們油輪的活動船航行在大海的中間的時候我有一種體會，什麼是最有力量的?柔軟是最有力量的，大海平時都是柔軟的，可是狂風巨浪的時候，它是有力量的。
上善若水，我們的舌頭比牙齒有力量，從身體的角度，所有的醫生都不希望你的身體是僵硬的，心理醫生也是一樣的，心理醫生就是讓每個人卸掉你堅硬的盔甲，露出柔軟的部分，只要你變得柔軟了，心理醫生才能跟你一起工作，如果你是帶著鎧甲的時候，心理醫生是無能為力的。我慢慢學著變得柔軟，用柔軟的力量跟男性的領導來溝通，後來我發現如果一個CEO太能幹，你的團隊是有問題的，一個CEO要做的是你要有本事找到能幹的人跟你合作，而不是你像一棵大樹，你的團隊是成長不起來，我跟我的中層的男性領導合作，基本上我沒有被投資公司拒絕過。我想，其實是因為我在溝通的過程中沒有那麼強勢，再加上我做主持人的語言優勢，我能夠把一個專案講的比較清楚。後來我發現當我把柔軟用在創業當中，也用在自己生活當中的時候，我真的長本事了，可是假如說我不是經歷了這麼堅硬、強硬甚至是強悍的創業的過程，我不會明白柔軟的智慧，所以這一切都是創業帶給我的。
我和我的團隊心聯網科技還在路上，具體能走多遠我也不知道，但我相信堅持自己的初心好好地帶團隊，找到更佳的盈利模式，做更有情懷的團隊，我們團隊的口號叫“讓你成為更好的自己”，我們也讓粉絲成為更好的自己，用心理學真正地幫助他們。我相信，當我做出這樣的女士，我的創業專案沒有走到最好，但我也成為了更好的自己，這就是創業所帶給我的。