檔案法是指蒐集與研究物件有關的文獻資料以闡釋其心理和行為特徵的心理學輔助性研究方法之一。下面是本站挑選較好的檔案管理工作的論述範文，供大家參考閱讀。
一、職責
1、努力學習，不斷提高素質，嚴格執行《檔案法》，依法治檔。
2、管理學院在教學、科研、黨政管理和其他各項活動中形成的具有查考作用，對國家、社會及學院有儲存價值的各種門類和載體的材料(如正式檔案、內部材料、正底稿及電報、光碟、錄影帶、錄音帶、照片等)。
3、根據高校檔案歸檔範圍及保管期限的規定，對上述材料及時收集、整理、立卷、歸檔、銷燬。
4、根據高校檔案管理要求，對檔案的保管、銷燬都登記、造冊，做到賬、物、卡相符。
5、根據高校檔案管理要求，指導、檢查院機關各行政部門和各系(部)的檔案的收集、整理、鑑定、分類、立卷、保管、利用工作，並督促其按規定歸檔。
6、根據高校檔案管理要求，辦理檔案的接收、移交手續。
7、根據高校檔案管理要求，搞好檔案的借閱、利用工作。
8、嚴格執行高校檔案管理制度，負起檔案保管的安全和保密責任。
9、管理檔案庫房，保障檔案妥善存放，發現問題及時報告、解決。
10、組織全校兼職檔案員的業務學習，經驗交流。
二、檔案管理員的論述
負責公司、單位檔案的`收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的工作人員。對保管期限已滿的檔案進行鑑定並負責向主管領導彙報處理。經同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴格保管，防止遺失和洩密，閱後必須及時歸還給檔案保管員。中外合資企業的檔案管理員年薪在30000左右，而在私營企業或者民營企業裡，其年薪在2-2.5萬元之間。隨著企業對檔案管理工作的日益重視，一些檔案管理公司應運而生。除具備上述基本條件外，還應在畢業後從事檔案工作滿1年。
三、發展前景
隨著企業對檔案管理工作的日益重視，一些檔案管理公司應運而生。同時各企事業單位的綜合辦公部門、人事管理部門等均對檔案管理員有需求。