在日新月異的現代社會中，發言稿應用範圍愈來愈廣泛，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的班主任工作交流發言稿（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任工作交流發言稿1
今天，能在這裡跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。作為一名新的班主任，又是一個很不受重視的國小科，我沒有任何工作經驗、驕人成績可談，在座的有很多無論是在教學方面還是在班主任工作方面都是老前輩了，下面我就向大家彙報一下本人的工作：
1、半期以來我認真貫徹落實學校的“九個嚴禁”，目前為止我班沒有學生因為違反學校的“九個嚴禁”被學校通報；每天堅持“三查六查”並及時上報學部；
2、因為學科的特殊性，與學生接觸的時間比較少，所以經常與班級科任老師交流，及時瞭解學生的情況。從各科任老師的交流與談話中得知：“班級總體情況良好，大多數同學儘管基礎較差但仍然在努力，有極少一部分同學因為基礎差、意志力薄弱放棄了學習”。從月考、半期考試的成績來看班級偏文科的學生比較多（理科有很多學生實在學不了），班級大部分科任老師也這麼反應。在月考、半期考試中本班在10個平行班級中排名中上。
3、半期考試的結束就意味著學期考試即將來到，以前的成績已經成為過去，在下一步的工作中有很多的事情等著我們。首先，作為一名班主任必須要管理好班級。其次，要對班級成績、學生成績做好質量分析，幫助學生找出問題，協助他們做好下期的學習計劃。鼓勵差生，幫助其建立自信。第三，必須加強與班級科任老師的合作與交流，及時瞭解學生學習情況及思想動態，以便及時找到應對措施。
4、修文中學學風：立志、勤學、改過、責善，王xx《教條示龍場諸生》同學們追隨我到此（龍場驛），情真意切。我擔心沒有什麼能力幫助你們，用四條要求互相勉勵，來答謝各位同學的厚意：一是立志；二是勤學；三是改過；四是責善。所謂立志就是樹立志向。志向不樹立，天下就沒有可以做成功的事情，即使是各行各業的技能手藝，沒有一項不是以志向為出發點的。如今求學之人懶散怠慢，荒廢時日，最終一事無成，都是由於志向沒有樹立罷了。所以立志成為聖人，就可以成為聖人；立志成為賢人，就可以成為賢人。志向不樹立，就像沒有方向的船，就像沒有籠頭的馬，終究達不到目標。勤學即為勤奮學習。已經立志成為君子，就應當從學習開始。但凡學習不勤奮，一定知道他的志向還不堅定。改過就是改正錯誤。錯誤，從大賢大能之人開始，沒有誰能免除，然而過錯對賢能之人沒有造成不良影響，是因為他們能知錯就改。所以不以沒有過錯為貴，而以善於改正錯誤為貴。
責善就是互相監督、提醒，使對方品格臻於至善。
5、班主任工作的“嚴”、“愛”、“細”
俗話說的好：“不以規矩不能成方圓”。作為一名班主任首先你必須嚴於律己。孔子說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要求學生做到的，你必須先做到。因為榜樣的力量是無窮的。其次，你必須嚴格要求學生。班級的規章制度都讓學生參與制定，儘量使制度科學化、民主化。因為規章制度是大家共同制定的，執行起來也比較順利。如果哪過學生違反了班規班紀，從情理上也自願接受懲罰。
愛即愛心敞開。作為班主任只有走進了孩子的心靈世界。才能與孩子心心相通，你才能真心真意地愛他們。當孩子們體會到來至老師真心的關愛時，那心靈的大門才會悄然開啟。因為誰愛孩子，孩子就會愛他，只有愛才會教育好孩子。
細即細緻入微。班幹部是班主任的得力助手。培養好班幹部，班主任呢就不會脫了學生，不會孤軍奮戰。一定要精挑細選好一批有思想、有責任心的班幹部。在選取班幹部時也要通過一些活動，讓學生髮揮其特長，有一個展示自己的機會。在學生展示的過程你也可以瞭解學生的性格、才能、品行，然後再根據他們不同的性格安排相應的職位。俗話說：“抓在細微處，落在實效中”。班主任在細緻管理的同時，還應該發揮民主，讓每一個學生都參加到班級管理中來。
作為一名班主任，工作的需要，學生的需要、學校的需要，都需要我們做一個全才。就這一點而言我很慚愧，因為有很多地方，很多方面差得太遠。在今後的工作中我會努力學習，努力學習在座各位的所長。
班主任工作交流發言稿2
首先，感謝我們班的每位科任老師能和我共同面對不太樂觀的現實，能夠坦蕩與我交流，並且顧全大局積極與我配合做好對我們學生的教育與教學工作，他們辛苦了。
這次月質量抽測從差生這一塊，我班的劉揚、吳銘同學退步很明顯，黃曉蓉同學唯一女同學英語不及格並且49分（除徐靜）、吳萬亮同學物理不及格，我想與這幾位同學懶散、對自己要求過低，我行我素所造成的，雖然老師花了很大的精力無濟於事。主要在於他們缺乏主動性，不能從心底想去學好，聽課效率低下。
從優生這塊，去了兩名永久的前十名，進前十的只有一名同學許方莉，她能進年級前十出乎我的意料之外。相反2號甘瑛露同學，實質是班級1號，已經到了年級22，但這在我的意料之中，從她平時的習慣我能夠料想到，我也找她談過幾次，無濟於事，索性就讓她撞一次“南牆”我將繼續關注她。我班缺少優生，雖然先前我意識到，並且想加以重新培養，但可能因為方法不恰當造成學生的錯覺或時間還不夠。我想主要原因我沒有找到讓我班那些所謂能夠往前衝刺的學生更好的方法。學生的主動性有待加強激發。
從均分這塊首先數學，物理差一點，英語差距最大，但我認為物理老師和英語老師已經非常用心了。主要在於學生的態度，從優生到中等生再到差生中都有空喊口號，信誓旦旦，往往管不住自己缺少行動，缺少發自心底的衝動和恆心。
所以今後一段時間我想還是從個別學生入手，針對不同的學生，多向任課老師和學生了解，並且發動學生參與班級管理。在行為習慣上我的主要工作物件有朱立、潘文金、劉揚。朱立成績算可以，我最想改變的是他的待人方式：誠實之道。在老師面前表現的順從近似油腔滑調，背地裡也是反調唱得最高的，晚上會在宿舍想唱就唱，想說就說，想躲在被子裡看書、做作業就躲。然後還會告訴我自己在思考自己走過的路是否有價值，反思自己的人生。
潘文金讓老師覺得與預想的不一樣，目前我還沒有摸清他的真實想法與另外的表現，但國慶作業完成不佳，表面的要好。我想聯絡家長得到配合。劉揚其實有點傻傻的，嘻嘻哈哈的時候多，沒有主見，沒有恆心，但正直，我想我應該經常端正他的想法與協助保持持之以恆的行動。吳銘更有個性：凡事都無所謂，中等即可，結果中等也未達到。我班有自己想法的學生為數也不少，改變他們的想法有一定困難，我在做著嘗試。
我想我的主要做法也就是對以上四類人，學生中存在問題的也是這樣四類，所以我打算是自己與學生的經常交流，給以提醒和要求，我希望得到每位同事的提示與提醒。對因為偷懶導致成績下滑的學生，給以嚴厲的教育，提出合理要求給以鼓勵，督促其一步一步行動。我也會營造適度調節、釋放的班級空間和時間。我班絕大數學生週末缺少家長的適當監控和配同，所以我也想爭取家長的幫助。儘管種種是正常的，我相信我班的學生是能夠逐漸改變成長的。
時代激發了越來越多的浮躁，大多家庭提供的較充裕、隨性的生活條件滋生了學生的浮躁與怕吃苦。我想最理想的也是最難達到的班級氛圍：是讓每一個學生不管因為班級榮譽，不管因為自己，不管因為家長，能從內心深處想要學習，並想要學好，並付諸於行動，有條不紊的進行學習和生活，靜於塵世。這是方法問題，是功夫問題，是時間問題。因此我要做的是不斷思考，不斷尋求各方的支援與幫助，讓學生有所感到，有所感動，有所感後有點滴改變，融入每天的學習與生活中，努力讓每位學生擁有靜心修煉的心態，也是我應該擁有的的心態，為了我班的每位學生。
班主任工作交流發言稿3
首先感謝學校給我們提供了這樣的一個平臺，讓我們互相學習，交流經驗，自從擔任班主任以來，我忙碌著緊張著，同時也充實著，快樂著！上午，聽了8位班主任老師的發言，感覺收穫頗多，受益匪淺。尤其是幾位班主任老師對班級的精細化管理，更讓我學到了很多。下面，我把自己擔任班主任工作的心得和體會與大家分享，希望能得到大家的批評指正。
一、愛每位學生，潤物細無聲
歷來的教育家都把熱愛學生作為為師之本。孔子提出“有教無類”的主張，陶行知先生倡導“愛滿天下”。愛學生，就要尊重學生；愛學生，就要走進學生心裡；愛在心裡，表現在行動上，我們除了傳授學生知識外，還要在平時的生活中應關愛學生，讓學生感受到集體的溫暖，
比如，天氣涼了，你要囑咐他們多穿點衣服，彆著涼了，學生感冒發燒了你要積極的帶他們到診所裡看病，節假日前，你要提醒同學回家的路上注意安全，等等，這些其實都是小事，都是我們隨口可以說，順手可以做的，但就是因為這些簡單的提醒，不經意的'舉動，會讓他們感受到學校的溫暖，感受到老師的關愛，這樣孩子才會信任你，喜歡你，自然也就喜歡你的課，聽你的教誨，讓班主任工作事半功倍的效果。
記得有一次我用校訊通給學生髮作業時順便發了一個“溫馨提示：明天降溫，請家長朋友及時給孩子加衣服。”第二天，變天了。飛飛對我說：“老師，天真冷！多虧你昨天晚上你發得簡訊告訴我們今天降溫，早上多穿了衣服，今天才沒挨凍。謝謝您，老師。”雖然是舉手之勞，卻讓學生感受到了老師的關愛。
二、讓書香與溢滿教室，經典名著引領學生成長
藉著新教育實驗的東風，我和孩子們一起讀《蘋果樹上的外婆》、《窗邊的小豆豆》、《一百條裙子》、《夏洛的網》等經典名著。學生體悟經典，與偉大的靈魂對話，與大師們進行心靈溝通，不自覺地對自己進行了教育。《一百條裙子》的共讀，孩子們把自己融入書中進行體會，與作者對話。
在讀書交流會上，麗麗深有感觸地說：“我感覺自己像佩琪，深受同學歡迎、有正義感、但是也有些驕傲、以自己為中心，我會改變的”；洋洋卻認為自己像瑪蒂埃：“缺乏勇氣、害怕失去朋友、害怕別人嘲笑，以後朋友做錯了，一定會提醒的。”孩子們的深刻感悟感悟告訴我，讀完《一百條裙子》，孩子們又實現了自我教育。
現在，全班大部分學生都愛上了閱讀，班級紀律也有了很大的轉變，尤其是幾個調皮搗蛋的孩子，在書香的引導下，也變文靜了。這樣，走進我們的教室，便被一股濃郁的書香包圍著。在我校的第二屆讀書節上，我班被評為“書香教室”。
三、盯著孩子的長處，讓孩子的長處更長
盯著孩子的長處，長處會更長；盯著孩子的短處，短處會更短。點點，活潑可愛，富有同情心，成績也很優秀，毫不誇張地說，是我從教以來見過的最聰明的一個學生。
唯一讓老師感到不順心的是他特別喜歡錶現自己，提個問題，還沒等老師點名他就搶答了；老師一提個話頭，他就說個沒完，如果不打斷他，課就沒法進行下去。哎，讓我有點頭疼。我找他談了三次話。每次談話時，他都能認識到自己的錯誤，但談過之後，並沒有多大的效果。
我開始反思自己：每次談話，他都能認識到自己的錯誤，而且表示要悔改，可能有時管不住自己；是不是他的每次錯誤都很嚴重？其實有時候範得小錯可以忽略的，好像自己盯他盯得太緊了，讓他有些無所適從了。“盯著孩子的長處，長處會更長；盯著孩子的短處，短處會更短。
”天天掛在嘴邊的一句話，怎麼一用起來就忘了？或許因他的優秀而期待完美吧。其實，世界上根本就沒有完美，又何苦苛刻一個孩子呢？於是，我在課堂上及時的表揚他，哪怕是微小的進步，我都笑著臉表揚他。
慢慢地，“奇蹟”出現了，他上課能積極回答問題，但不再亂說話；作業能很快完成，但書寫不再潦草。我暗自慶幸：幸虧自己能“懸崖勒馬”，否則，他一定會被我抓小辮子抓的無所適從，不知怎麼辦才好。其實，孩子範點微小的錯誤，是正常的，畢竟是孩子嘛，只要不是本質性的問題，我們完全可以忽視。盯著每一個孩子的長處，讓他們的長處變得更長！
四、尊重家長，取得家長的支援
教育學生離不開家長的支援。多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，在工作時候就能做到有的放矢。在日常工作中，要充分尊重家長，及時與家長溝通，取得家長的支援。新教育實驗倡導親子共讀，我班大部分家長都很支援這項工作，為此我班的親子共讀搞得有聲有色。李辰的媽媽一直在網上幫我們購書。其實，不光是親子共讀，只要我們真心為學生好，家長信服你，家長會支援我們的每一項工作。
總之，班級管理千頭萬緒，但只要方法得當，工作踏實，關心學生，注意溝通，把握好管理尺度，堅持以學生為本，對學生的教育就能收到事半功倍的效果。希望能得到各位同事的指導，讓我們的班級管理工作，更加出彩。
班主任工作交流發言稿4
今年我擔任三（12）班的班主任，說起當班主任也已是好多年頭了，也積累了一些成功的經驗，當然也有失敗的教訓，總之，還有很多不足的地方需要向有經驗的班主任學習。以下是我今年在班主任工作中的幾點做法：
一、用美好的理想去鼓勵學生
一個成功的人通常都有很明確很遠大的人生目標，很難想象一個處於開啟狀態積極進取的人只是漫無目的地過日子而沒有目標。一個有著堅定不移的人生方向的人，才有可能克服不斷出現的困難和阻力，而永遠保持積極向上的精神狀態。教師不但要幫助學生樹立目標，更要讓學生自己學會制定目標。讓學生自己學會激勵自己，自己學會調整自己。
二、用良好的形像去親近學生
以前總認為班主任進了班就應該板著臉，讓學生害怕你，這樣自己所說的每句話學生才會聽，班級才能管好。現在我才明白：對學生端老師的架子，學生喜歡跟老師開玩笑。只要不影響正常的工作和學習，這些有什麼大不了的。教師和學生心貼近了，不是能夠更好的開展教育嗎？這與師道尊嚴捱得上嗎？
三、用趣味的方式去教育學生
班主任老師做學生的思想工作時，會不會有這樣的感覺？大道理已經說盡，學生卻已經厭煩。歸根結底，是我們的道理太過枯燥，缺乏有血有肉的內容。我的班主任工作的經驗表明，通過講故事說道理，學生一般都聽得很認真，也能把道理說的很透。因此，我平時比較注重收集一些這方面的故事，以備不時之需。學生通過故事會以一種積極的心態接受教育，效果自然比較明顯。
四、用健康的心態去推進工作
怎樣才是一個優秀的班主任？僅僅是各項活動拿第一嗎？錯！我在和學生交流的過程中才知道，一個優秀的班主任應該是懂得付出，並在付出中感到快樂的人。付出是一件快樂的事，當我們在幫助別人的時候，不應該去希求回報，而是享受這份付出的快樂，在海邊看見一個小男孩把一條條擱淺的小魚仍回大海，就說：這麼多魚，你怎麼能救得過來？沒人會在乎你這麼做的。”那小男孩揀起一條魚說：“這條在乎。”，又揀起一條說：“這條也在乎。”樸實的語言中，卻表達了小男孩對生命的珍視。作為一名教師，一位學生的前途於我們似乎是無關緊要的，但是，對那位學生呢？所以，我們不能輕易地放棄任何一位學生。學生在成長的過程中，犯各種錯誤都是有可能的，更可能的是出現反覆，作為教師，一要付出，二要有承受打擊的心理準備。當你全心付出而沒有得到預期的回報時，你能夠捫心自問：我無愧於良心。這就夠了吧。
以上是我自己這學期班主任工作的一些收穫和心得。當然也有不足，我會繼續努力的。
班主任工作交流發言稿5
連續做了多年高年級的班主任，有苦也有樂。細細回味班主任工作的點點滴滴，感悟頗多，其中有一點感受最深，作為班主任一定要切記：學會放手。
俗話說：“窮人的孩子早當家。”那是因為窮人家的孩子從小鍛鍊得多，在成長的過程中所學的東西多，他的能力也就比別的孩子要強得多。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，想要培養學生的能力必須要讓學生在實踐中鍛鍊和發展，而教師所起的只是畫龍點睛的作用而已。
每學期，學校總會組織豐富多彩的活動，如運動會、藝術節、讀書節等，這些都是鍛鍊學生能力的好機會。新學期開始，按照慣例，學校總要佈置各班佈置教室文化，並組織星級教室的評比活動。許多老師總是親自動手，從板塊策劃、展板製作到稿件選拔、粘貼布置，一手包辦，不勝其煩。而我認為，星級教室評比正是鍛鍊學生創新能力、組織能力、動手能力的好機會。首先從班級中挑選5～6名學生作為組長，每人負責一個板塊的設計和佈置。當然之前得組織他們召開一個小會，討論各板塊的主題和風格，以免內容互相重複以及形式上的不協調。活動以比賽的形式展開，極大地調動了學生的積極性。組長各自召集人馬，分工合作。為了能在比賽中勝人一籌，他們使出了渾身解數。有的提前設計好樣稿，利用課間與其他同學共同改進；有的利用課餘時間，一起到書店翻看畫冊；有的在家上網，學習借鑑他人的先進經驗……我沒有插手他們的工作，但一直在暗處觀察。有些學生遇到了困難，也會主動找我交談。對於他們的意見，我既不否認也不肯定，只是給出一些建議供他們參考。一週左右的時間，教室的文化佈置工作基本完成。我又組織全班同學進行欣賞評價，並讓每個同學選擇出自己最喜歡的兩個板塊，根據得票高低選出優勝者。對其他沒有獲獎的板塊，則再次組織幾個精幹力量進行二次修改，以達到最好的效果。
再來說說學生的日常管理。現在的孩子普遍存在一個特點：依賴性很強。在家裡，任何事情都要依賴家長；到了學校，老師則成了“代家長”。“老師，這道題怎麼解啊？”“老師，有人搶我東西！”“老師，他借我的書到今天也不還。”……這樣的瑣碎問題層出不窮，如果當老師的一一去解決，不僅無法專心教學，而且有時處理不當，還會傷害學生的心靈。根據這個特點，我把全班同學分為八個小組，分別有八個組長帶領，實行組長負責制。你組裡的成員有任何問題，無論是學習上的還是日常生活中的事情，組長都必須解決，實在解決不了再來問老師。同學之間的相互幫助和討論，反而比老師親自參與管理效果要好得多。這樣，班主任的工作就由管理六十幾個人，轉變為負責幾個人了。這樣的管理不僅自己省力多了，而且也培養出了不少的小能手。
事實證明，班級工作中班主任要敢於放手，放手是對學生的信任，是對學生能力的鍛鍊，是對學生的特殊的愛。值得注意的是，班主任的“放手”，並不是什麼都不做，恰恰相反，班主任要做的事很多：激發學生的潛能、調動學生積極性、暗中指點學生怎樣做、恰當地評價學生做事的過程……
讓我們學會在控制中放手，讓學生開闢自己的天地吧！