在充滿活力，日益開放的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。那麼你有了解過發言稿嗎？以下是小編整理的集團公司建企週年座談會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫xx，來自安裝公司。在公司成立60週年這個特殊的時間，有機會能和大家聊一聊我們一家三代紮根xx、奮鬥xx的故事，我感到非常的榮幸。
我生於19xx年，上學前一直生活在老家xx，由爺爺奶奶撫養，在我剛記事的時候，我就記住了“xx”這個名字。因為爺爺就是xx的退休工人，他經常給我講起他們老一代xx人紮根戈壁灘，建設xx的感人事蹟。xx、xx、xx拔地而起，他們用熾熱的青春和汗水，為祖國的有色金屬工業做出了突出貢獻，也被譽為“共和國功勳部隊”。在那個物資極度匱乏的年代，老輩人背冰化雪、夜臥地坑，苦戰茫茫荒原，以勇敢和毅力戰天鬥地，以苦幹和汗水澆灌豐碑，創造了人間奇蹟。這讓我深深的感受到一股力量，那就是xx人奉獻不言苦的創業精神。
接下來講講我的父親，我父親19xx年參加工作。在他工作的30多年中，先後轉戰大江南北，隨同公司建設xx鋼廠、xx鋁廠、xx鋁廠等重點工程。在我的印象中，父親總是和家人聚少離多，一年中大部分時間都在出外施工，但是從不言苦，樂此不疲。我想這就是他們這一代xx人愛崗敬業、甘於奉獻的.企業精神支撐。如今，父親早已退休。我大學畢業後義無反顧的簽約xx，一轉眼已經過了7個年頭，7年的工作經歷，讓我對xx“艱苦創業、開拓進取”的企業精神有了進一步的理解和體會。老一輩xx人在企業奮鬥的故事已經畫上句號，但作為新時期的我們青年，在公司深化改革、轉型發展的關鍵時期，需要我們青年人繼承和發揚xx“艱苦創業、開拓進取”的企業精神，繼承和發揚老一輩人“吃苦耐勞、永不言苦”的奮鬥精神，不斷錘鍊個人品格，增長工作才幹，努力成為優秀的學習型、知識型、技能型青年人才，爭做推動公司改革發展的生力軍。
我的發言完畢，謝謝大家。