人力資源也就是管理公司人才的，招聘人才的一項工作。下面小編就和大家介紹人力資源部經理崗位說明書，歡迎大家前來閱讀，希望能幫到你們。
日期： 日期：20xx 年 8 月 30 日
一、基本資訊 崗位名稱 直接上級崗位 直接下級崗位 簡明角色描述
二、職責描述
1、根據公司戰略規劃，組織、制定公司人力資源發展的年度計劃和長遠計劃。
2、組織制定勞動定員編制方案，編制平衡勞動定額和勞動力的管理。
3、組織制定薪酬管理制度，嚴格薪酬發放管理。
人力資源部經理 副總經理(總經理助理) 人力資源主管
所屬部門/ 所屬部門/處 虛線上級崗位
人力資源部 總經理
全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、工資福利、勞動福利、 獎賞處罰、教育培訓等當面的工作。
三、績效指標 關鍵人員流失率 制度建設完善性 部門合作滿意度
4、組織制定招聘、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理規章，並監督、落實實施情況。 執行力
5、合理調整人員培訓規劃，稽核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統籌管理。
6、組織制定員工培訓規劃，稽核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用。
7、組織建立員工工作檔案，做好員工職業規劃，充分調動員工工作積極性和創造性。
8、審查籤批各種人事表格、報告等。
9、建立積極的員工關係，協調員工與管理層之間良好的溝通渠道。